総合職　JH

仕事内容 ＊東証プライム上場 ＊エリア最大級のアイテム数と ホームセンター事業& リフォーム事業で 地域のくらしをサポート！ 【仕事内容】 ■販売職 資材、日用品、園芸、ペット・レジャー、 手芸用品など商品販売のためお客様への接客 ■営業職 ショールームでヒアリングや商品提案、 見積り、工事手配、アフターフォロー 【ポイント】 当社の掲げるMISSIONは、 「必要必在」と「生活提案」で 地域社会の喜びと夢を共創すること。 お客様の求めるものなら ケース単位の商品もバラ売りにします。 バイヤー厳選の一点物から オリジナル商品まで、 暮らしの【必要必在】を取り揃え、 日々の生活がより豊かなものになるよう お客様へ【生活提案】を するのが私たちの仕事です。 国内No.1の 「暮らしと住まいのイノベーター」 企業となるよう、 痛快・無類な会社を目指します。 ー 【当社について】 「不を解決する発想力」 豊富な商品・サービス・知識で お客様の「不」を解決する。 東京ドーム5.1個分の店舗に 約40万点のアイテムを展開。 輸入品や独自企画品も多数。 常に新鮮な売場づくりに挑み、 地域一番のお店を目指す。 「安心して買える」だけでなく 「行くとワクワクする」場所へ。 個人も法人も、素人もプロも、 すべての人の拠り所となる。 快適な暮らしを支える仕事が ここにある。 「笑顔を創る提案力」 社名に込めた「JOY＋FUL」。 お客様と従業員の笑顔が あふれる企業を目指す。 売れない商品にも意味がある。 我慢して、考えて、工夫する。 そこに「夢」が生まれる。 現場の提案力こそが価値。 正解と思う売場は存在せず、 常に創意工夫の連続。 専門性を高めながら、 発見のあるお店をつくる。 お客様の立場で考えることが、 未来を変える力になる。 「働きやすさも提案力」 お客様満足だけでなく、 従業員の働きやすさにも 本気で向き合う職場環境。 奨学金返還支援制度や GLTD制度などの新制度も整備。 ライフプランに寄り添いながら、 安心して長く働ける仕組み。 有給や育児休暇の取得率も高く、 自分らしい働き方ができる。 笑顔と活気あふれるお店づくりを、 地域とともに支える存在へ。 ー 【人事ポリシー】 「必要必在」と「生活提案」の 理念に基づき、人材育成を推進。 合理性・公平性・透明性を重視し、 誠実な人事制度を構築。 職群制度により役割を明確化し、 適性に応じた配置と評価を実施。 自ら考え行動する力を育てるため、 成長機会を未来志向で提供。 職責に応じた給与制度や、 成果配分による賞与も整備。 働きがいを高める施策を通じて、 一人ひとりの力を引き出す。 【働き方の取り組み】 働きがいを高めるために、 制度と環境の両面から改革。 ダイバーシティ推進委員会が 現場の声をもとに改善を実行。 育児・有給・休日制度も拡充。 奨学金支援やGLTD制度など、 安心して働ける仕組みも整備。 身だしなみ規程も改定し、 自分らしさを尊重する職場へ。 評価制度には行動指針を反映。 健康経営や通報制度も導入し、 風通しの良い職場づくりを推進。 【社会への取り組み】 災害時には物資供給や 避難施設の提供を通じて 地域の安全を支える存在に。 高齢者支援や無料バス運行など、 暮らしの利便性にも貢献。 盲導犬や保護動物の支援活動、 スポーツ振興への協賛など、 幅広い社会貢献を展開。 地域とともに歩みながら、 企業としての責任を果たす。 人に、街に、未来に向けて やさしく、力強く寄り添う。 【環境への取り組み】 ZEB化による店舗の省エネ化や 電気自動車充電設備の設置など、 環境負荷の低減に取り組む。 水性パウチ塗料や再生培養土など、 商品を通じた環境配慮も推進。 ペットボトルや古紙の回収に加え、 衣類・雑貨の再流通も支援。 資源を循環させる仕組みを整え、 持続可能な社会の実現を目指す。 店舗から地域、そして地球へ。 環境と共に歩む企業であるために。