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新卒採用

幸せな人が幸せな人をつくる 料理人

株式会社ブライド・トゥー・ビー

レストラン・カフェ、冠婚葬祭・イベント、百貨店・アパレル小売

    正社員

    27年卒 新卒採用

    愛知県

    飲食

職種と仕事内容

仕事内容 《料理人》 レストラン・ブライダルでの調理全般はもちろん、入社1~2年目から、さまざまな活躍の場をご用意しています! 質の高さと技術を高める「レストラン」 スピードと大量調理での反復で基礎力を鍛える「ブライダル」 これらの良いところを合わせた「ハイブリッド環境」であるからこそ、圧倒的スピードで一流の料理人を目指せます! 【①フレンチレストラン】 既製品は最小限に。生きた食材の取り扱いから、要であるソースの作り方も1からしっかり学べます! 【②結婚式でのフルコース料理】 決まった料理コースはありません。 新郎新婦と直接打ち合わせをし、その日だけの特別なオリジナルフルコースを作ります! 【③有名シェフとのコラボレストランイベント】 「坂井宏行シェフ」「マリオフリットリシェフ」とのレストランイベントを企画しています! これだけ特徴的な調理を行えているのは、確かな育成環境があってこそ! 総料理長は名古屋フランス料理研究会第17代会長の丹羽充。 レストラン顧問はサービス世界大会優勝者の宮崎辰。 常に、世界レベルの調理を学べる環境です。 私たちと「食」を通じてお客様へ「Happy」を届けましょう! - ◆限界なく挑戦できる、圧倒的サプライズなバックアップ◆ 【ニコニコ研究手当】 話題のレストランでのディナーやランチ、友人や親族の結婚式に参列した時に体験した素敵な料理やサービスをレポートしてメンバーに共有する事で研究手当が支給されます。「料理」が強みのブライド・トゥー・ビーが勝ち続けるための制度です。 【ニコニコ資格手当】 取得後の月々の資格手当はもちろん、資格登録料、受験料も会社が負担し、積極的な挑戦を応援しています。 通常業務とは直接的な関係のない資格でも対象となります。 【まかない調理】 日替わりの食材での調理とベテランシェフからのフィードバックにより、食材を活かす発想力や味を組み立てる力を日々磨けます。 【年2回の社内コンクール】 テーマに沿って時間・原価内でメニューを考案し、調理します。 原価計算や素材の活かし方まで、総合的に鍛えられます。 【自主練習の食材費は会社負担】 技術向上のための自主練習で使用する原材料は、福利厚生として会社がすべて支給します。 【子供手当】 0歳~中学校卒業までの子供1人当たり22,525円を手当てとして支給。 結婚しても、家族を持ってもずっと働き続けたいと思える会社づくりを進めています。 - ◆人として成長できる、サプライズな育成環境◆ 【食材探しの旅】 生産者の想いを知るために、会社の費用で県内外の産地・農家を訪れる研修を実施しています。 【コーチ&メンター制度】 新卒1名につき、技術を教えるコーチと、精神を鍛えるメンターの2名が協力して育成。 自ら学び、育つ力を引き出しながら、約2年間で一人前の料理人・人間へと高め合います。 - 基本理念は「Happy people make happy people」。(幸せな人が幸せな人を作る) 働く私たち自身が幸せであることが大前提! それに加えて、 ・チームワークを感じながら働きたい ・自分の力で仲間を支えたい ・色々なことにチャレンジしたい ・成長し続けたい ・たくさんの人をHappyにしたい そんな、「成長に貪欲」で、「仲間を大切にできる」メンバーが揃っています。 ハマる人には「ここしかない!」という唯一無二の環境。 弊社HPや、説明会・見学会で職場の雰囲気も感じていただき、想いを共有しながら働ける方をお待ちしています! - <その他のポイント> ①育休取得率100%、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる ②研修 あり:入社後1カ月間の新入社員研修と配属以外の他のチーム(部署)全ての仕事を経験する研修があります。また社外の企業教育会社の研修を自由に受ける事ができます。 《新入社員研修》 以前は研修のほとんどを社長が行っていましたが、現在はサプライズカンパニーの有志が担当。実はこれもすべてハンズアップ(立候補)で決まっています。内容ももちろんですが、立候補ならではの【想いの込もった研修】が行われています。 《ラーニングエージェンシーの研修》 勤務時間内・外を問わず、自分で自由に時間や講義を選んで研修を受けることができるように、ラーニングエージェンシーの研修制度を導入しています。 《マジック研修》 2014年12月より【ALLスタッフ マジシャン化】計画が発令!! 勤務時間内にプロマジシャンからのマジック指導を受けています。BTBメンバーからプロマジシャンが誕生するかも!! 《ダンスレッスン》 2016年2月より プロダンサーによるダンスレッスンもスタート。人を喜ばすためには手段は選ばないのがサプライズカンパニー。余興のレベルを超えたダンス集団を目指しています!! - 勤務先 エルダンジュガーデン /愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2 エルダンジュナゴヤ/愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ブライド・トゥー・ビー 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給205,540円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5540円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 〈初任給〉 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,228円(一律手当含む) 【備考】 〈初任給〉 月収280,228円 賞与375,000円 年収3,502,730円以上 諸手当(一律)74,688円は、みなし残業40時間/月分となっております。 ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 その他・住宅手当・資格手当・インセンティブ等、個人の状況によって支給されます。 ー <手当> その他一律手当(固定給に含む) 【備考】 交通費支給(当社規定による) 食事手当(プランナー、ドレス、新規事業、企画開発広報、お弁当・キッチン、パティシエ、サービス、菓子製造はまかない) 諸手当 残業手当 住宅手当(月々2.5万円・総額年間30万円/規定有) 資格手当(資格による) 役職手当 決算賞与(業績による・支給実績あり) こども手当 その他の手当は募集概要の注意事項の諸手当をご確認ください。 ー <昇給> 年2回 【備考】 当社では直属のリーダー(上司)1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はしません。 企業 文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に、OJTやパワーアップ計画の結果から 全チームのリーダーみんなで多面的に対象社員を評価する【ハグみん】を行って昇格、昇級を決定します。2019年の無記名で実施する人事評価への納得度は100%となっています。 ー <賞与> 年2回 【備考】 7月・12月 ※賞与額:375,000円 (業績によって変動あり) ※決算賞与あり(業績による)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00〜22:00(実働8時間) ※休憩60分 ※結婚式・イベントの時間によって変動有り

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(8~9日) 年間休日:107日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考 夏季休日(7~10日) 冬季休日(5~7日) 春季休日(7~10日) 家族休日 誕生日休日 有給休暇(有休消化を積極的に行っています) 《産休育休取得制度》 産休育休制度を希望するスタッフの制度取得率は100%。これまでに15名(正社員85名)のスタッフが育休から復帰しており、2011年以降、結婚や出産を経ての退職者はゼロを続けています。2026年1月現在、男性も3名連続で育休取得中です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:募集概要の注意事項の福利厚生をご確認ください。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし 研修・見習い期間 期間:3ヶ月間

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:7.0年 2024年2月時点

研修

研修:あり 詳細はお問い合わせください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 詳細はお問い合わせください

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 詳細はお問い合わせください

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:50.0% 2025年2月時点

締切:2026年11月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:c8085c44d226f3b3

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