ユニフォームやマットなどの提案営業

仕事内容 ＜ 当社について ＞ 1967年にサニクリーングループの 4番目のフランチャイジーとして 設立した私たち。 マットやモップなどの ダストコントロール製品のレンタルを始め ユニフォームレンタルやクリーンサービス、 ウォーターサーバーのレンタルなど 多種多様な事業を展開。 レンタルやリユースを中核に据えた 持続可能なサービスで順調な業績成長を続け 長野・新潟を中心とする甲信越エリア全域に 拠点を展開してきました。 そして現在も、爽やかな地域づくりに 貢献するサービスをご提供しています。 ―――――――――――――――――――― ＜ 仕事内容 ＞ お取引のあるお客様先を訪問し、 既存商品の交換（納品・回収）や 新商品の提案などを行う営業になります。 入社後はダストコントロール事業部と ユニフォームレンタル事業部の どちらかに配属となりますが、 業務に関しては扱う商品が違うだけです。 ＜ 3ステップでプロに成長！ ＞ ◆ステップ1：各部署での研修 配属された部署での研修となります。 挨拶の仕方など社会人マナーから 扱う商品の知識や営業方法など 基本的なことから学びます。 ◆ステップ2：顧客の引き継ぎ 担当エリアを決め、前任の先輩から 顧客を引き継いでいきます。 最初の1ヶ月は先輩と同行します。 レンタルという性質上売ることよりも、 お客様との関係性構築に注力してください。 お客様のパートナーになることが 私たちの目指している営業方法です。 ◆ステップ3：ついに独り立ち 先輩との同行を経て、独り立ちします。 最初は不安があると思いますが、 先輩や社内スタッフに連絡が取れますので、 わからないことは何でも聞いてください。 新入社員の気持ちは皆が理解しています。 安心して活躍できるようしっかり支えます。 ＜ 業務に慣れてきたら… ＞ 既存顧客の対応に慣れてきたら、 ゆくゆくは新規獲得の営業もお任せします。 既存顧客からの紹介や 見込み客への提案など方法はさまざま。 また新規営業の際は 上司も一緒に訪問します。 どのようなヒアリングを行うのか、 どんな提案をするのかを 間近で見ることができます。 ―――――――――――――――――――― ＜ 先輩からひと言 ＞ 私が当社を志望したのは、 地域貢献の仕事がしたいと思ったからです。 大学進学のため地元を離れてしまいましたが 就職のために新潟に戻ってきたとき、 お客様ひとり一人と深く長いお付き合いが したいと考え、当社を就職先に選びました。 現在は新潟支店でユニフォームの レンタルサービスを担当しています。 飲食店や個人病院などを担当しており、 それぞれの業界で課題に感じていることが 違っていることに面白さを感じます。 例えば飲食店は汚れが目立たないほうがよく 病院は安心する色味がいいなどさまざま。 ちょっとしたことかもしれませんが、 こうしたお話をお聞きすることで、 他のお客様へ提案する際の知識になります。 「そういう考え方もあるんですね」など、 驚いていただけることにやりがいを感じます。