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新卒採用

建設業界の土木施工管理職

埼玉勤務/転勤なし/無借金経営/完全週休2日制/年休125日

株式会社 松永建設|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへ日程案内を送付 3.届いたメールより日程を予約 4.当日参加! ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅松永建設について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨創業60年以上の安定基盤。「社員の幸福」を追求する地域密着の優良企業 当社は1964年の創業以来、60年以上にわたり無借金・黒字経営を継続している安定企業です。 経営理念は「我々は強くて良い会社をつくる」そのために社員の生きがいと家族の幸福を追求していく。 この理念に基づき、社員が安心して長く働ける環境整備を最優先しています。 その結果、年間休日125日、完全週休二日制を実現。 加えて、転居を伴う転勤がないため、地元埼玉に根差したライフプランを安心して築けます。 「強くて良い会社」を目指し、若手社員も参画する業務効率化の社内プロジェクトが10件近く稼働中。 働きやすさも、成長機会も、社員自らが創り出す風土です。 ✅松永建設のここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨転勤なし。地元埼玉で「地図に残る仕事」に専念できる安心感 ⏩転勤なしでライフプランが安定 地域密着型のため、全国転勤の不安なく、生活基盤を地元埼玉で築けます。 ⏩早期キャリアアップの実現 入社3年目での現場責任者など、早期にマネジメントスキルと実績を積める環境。 ⏩企画・設計から関わるトータルサポート 設計施工比率が高く、単なる施工ではなく「建物づくりのプロデューサー」として成長できます。 ⏩DX推進への参画機会 BIMや施工管理アプリ導入など、建設DXプロジェクトの中心で、業界の未来を創る挑戦ができる。 ✅土木施工管理職の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「目に見えない安心」を創る。地域の安全を預かるトータルプロデューサー 松永建設の土木施工管理職は、道路、河川、下水道、宅地造成など、地域社会の基盤となるインフラをゼロから創り、守り続ける仕事です。 単なる現場の指揮役ではなく、ICTやBIM/CIMといった最新技術を駆使し、プロジェクト全体を管理・推進する「トータルプロデューサー」としての役割を担います。 ✅具体的な業務プロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩計画・準備フェーズ 官公庁をはじめとするお客様の要望や設計図に基づき、工事全体の計画を立案します。 ICTを活用した工程表を作成し、予算や環境影響、安全性を徹底的に検討します。 ⏩施工管理フェーズ 現場のQCDSE(品質: Quality、原価: Cost、工期: Delivery、安全: Safety、環境: Environment)を統合的に管理します。 ■安全管理 何よりも優先し、災害や事故が起きないよう、最新の安全基準に基づき現場を指導・点検します。 ■品質管理 構造物の耐久性や機能性が設計図通りになるよう、使用材料や工法を厳しくチェックします。 ■DX推進 ドローンや3Dスキャナ、BIM/CIMデータなどを活用し、現場の生産性向上と効率化を若手社員が主導して行います。 ⏩対外折衝・調整 官公庁の担当者、協力会社の職人さん、そして近隣住民の方々とのコミュニケーション窓口となり、プロジェクトを円滑に進めるための調整役を担います。 ✅文系・理系問わず、専攻がこう活きる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨土木・環境系専攻の方 地盤、水理学、環境工学の知識が、難易度の高い工法選定や品質確保に直結します。国が認めた高い技術力を現場で継承し、さらに進化させる役割を担います。 ✨情報・機械系専攻の方 BIM/CIMや施工管理アプリの導入・活用など、建設DX推進の中核を担います。 あなたのロジカルな思考とデジタルスキルが、建設業界の「きつい」を「効率的」に変えます。 ✨経済・経営・文系専攻の方 予算管理、協力会社との交渉、職人さんのモチベーション管理など、現場を円滑に進めるための「マネジメント能力」「コミュニケーション能力」が不可欠です。 現場のリーダーとして、人を動かす力を発揮できます。 ✅土木施工管理職の仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社3年で現場の責任者に。早期に得られる確かな成長と裁量 松永建設では、若手のうちから裁量ある仕事を通じて成長できる環境を提供しています。 それは、「人」こそが財産であり、社員の成長が会社の成長に直結するという理念に基づいているからです。 ⏩キャリアアップの具体的な実績 実際に、若手のうちから数億円規模の現場を任され、入社3年目で現場責任者(所長)としてプロジェクトを完遂させた実績が多数あります。 この早期登用により、あなたは短期間で、高い技術的知見、多様なステークホルダーを動かすマネジメント力、そして地域社会の未来を担うという使命感という、どこでも通用するポータブルスキルを習得できます。 あなたが手掛けた道路や下水道が、台風や地震の際にも人々の生活を守る「目に見えない安心」となる。 この大きな貢献実感こそが、この仕事の最大の面白さです。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「使命感」と「責任感」 自分が手掛けたインフラが、地域住民の安全と安心を支えているという使命感を持ち、最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂できる方。 ✨「変革への意欲」と「デジタルスキル」 建設業界の進化に興味を持ち、ICTやDX技術を積極的に学び、現場の効率化・新しい働き方を自ら追求できる方。 ✨「コミュニケーション能力」と「協調性」 官公庁の担当者、協力会社の職人、設計者、そして近隣住民など、多様な人々の意見を聞き、信頼関係を築きながら現場をまとめることができる方。 ✨「地域に根差す安定志向」 転勤の不安なく、地元埼玉で長期的なキャリアを築き、愛着ある地域に貢献し続けたいという明確な意志を持つ方。 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨建設業界の「きつい」を「楽しい」に変える当社のDX戦略を公開! 建設業界のリアルな課題と、松永建設が取り組む具体的な解決策を公開します。 特に、若手社員が主導するDX推進(施工管理アプリ、BIM活用)のプロジェクト内容や、全社的に推進している「働き方改革」の実態を、現場社員を交えて具体的な数字や事例を元にご紹介します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社 松永建設 勤務地 ■土木施工管理(勤務地:埼玉) 勤務候補地:埼玉県

給与

月給208,575円~264,762円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万8000円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5575円 〜 1万9762円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 給与例 【専門(1年制)卒業見込み方】 月給:208,575円(一律手当/固定残業代含む) 固定残業代/月:15,575円/10時間 一律手当/月:15,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【専門(2年制)卒業見込みの方】 短大 卒業の方 月給:221,537円(一律手当/固定残業代含む) 固定残業代/月:16,537円/10時間 一律手当/月:15,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【専門(3年制)卒業見込みの方】 月給:237,750円(一律手当/固定残業代含む) 固定残業代/月:17,750円/10時間 一律手当/月:15,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【大学卒業見込みの方】 月給:253,962円(一律手当/固定残業代含む) 固定残業代/月:18,962円/10時間 一律手当/月:15,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【大学院卒業見込みの方】 月給:264,762円(一律手当/固定残業代含む) 固定残業代/月:19,762円/10時間 一律手当/月:15,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【一律手当】 ・職務手当:15,000円 【その他手当】 住宅手当(最大35,000円) 資格手当(最大月50,000円) 時間外勤務手当 通勤手当 役職手当等 ◎社員の意見から、働きやすい環境づくりを常に意識しています。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後10日~最高20日 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 資格取得支援制度、こども手当、住宅手当、AB手当、制服・作業服貸与、社員旅行、社用携帯貸与、退職金制度、家族旅行プレゼント制度、社員融資制度、松友会(社員会)、育児休業制度、介護休業制度 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外敷地内の駐車場の一部に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ <教育制度> 新入社員研修、年次研修、階層別研修、職種別研修、社外研修、社内勉強会 等。 ジョブローテーションで総合的に活躍できる「人財」を育成しています。自己成長につなげてください!

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 新入社員入社研修(ビジネスマナーや社会人の心得など) 新入社員技術研修(建築基礎、現場実習) 階層別研修(新入社員、2・3年目、2~5年目等) 職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 取得資格に応じて資格手当の支給

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得支援制度 取得資格に応じて資格手当の支給

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c6f73a6edefc8c6e

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