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新卒採用

事務総合職

✨地域医療を支える✨月平均残業6.4時間✨東京・埼玉のみ!

医療法人財団健和会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ 【超・ホワイト】 月平均残業6.4時間!17:25定時で仕事後の 「じぶん時間」も100%楽しめます。 【独自の福利厚生】 健和会グループ内での受診は「医療費100%補助」! 本人だけでなく、家族にも嬉しい制度です。 【未経験・文理不問】 医療の知識は一切不要。 入職後3日間の全体研修+1週間の事務基礎研修で イチから育てる環境です。 【離職率ほぼ0%】 過去3年の新卒離職者はわずか1名。 定着率の高さが「働きやすさ」の証拠です。 ⭐ 医療法人財団健和会について ⭐ 1951年の開設から70年以上、東京(足立区)や 埼玉(三郷市)を中心に、病院、診療所、 介護施設を運営し、地域の「命の平等」を 支えてきた安定法人です。 学生の皆さんに知ってほしいのは、 私たちの仕事は単なる「デスクワーク」ではないということ。 「健和会があってよかった」と言っていただける、 温かい街づくりを支える中核メンバーを募集します。 ✨ 具体的にお任せするお仕事 ✨ 初期配属は、病院や診療所の「顔」となる 【医療事務(受付・窓口)】からスタートします! ◆具体的には… 患者さんの受付・ご案内: 不安な気持ちで来院された方を、 笑顔とお声がけで安心させてあげるお仕事です。 診療報酬の計算(レセプタ: 専用ソフトに入力する作業です。 手順は先輩がマンツーマンで教えるので、 パズル感覚で覚えられます! 電話応対・書類整理: 医師や看護師が医療に集中できるよう、 バックオフィスから支えます。 【将来的にはキャリアチェンジも!】 現場を経験した後は、あなたの適性や希望に合わせて、 人事・総務・経理・企画・人材育成など、 法人運営の中核を担う「総合職」としてのステップアップが可能です。 ✨ 安心の教育体制 ✨ 「医療の知識がない…」と不安になる必要はありません! 入職直後: 全職種合同の同期研修(3日間)+事務基礎研修(1週間) 配属後:先輩社員がフォローをし、週1回程度の振り返り面談で 「どこまでできるようになったか」を一緒に確認しながら進めます。 年次研修: 1〜4年目まで定期的なフォローアップ研修があり、 同期と定期的に集まれる機会も豊富です。 求める人材 ⭐ 全学部・全学科歓迎(文理不問) ⭐ 専門知識は不要です。「人柄」と「チームワーク」を重視した採用を行います。 ▼ こんな方にピッタリの職場です! 誰かのサポートをすること、裏方でチームを支えることにやりがいを感じる方 決まったルールや手順に沿って、コツコツ正確に仕事を進めるのが得意な方 「残業ばかりの毎日」ではなく、趣味やプライベートも大切にしながら長く働きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

医療法人財団健和会 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給215,500円~228,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8800円 〜 21万1900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万6700円 【固定給】 基本給+第2基本給16,700円 固定給 :211,900円(大卒) 206,300円(短大卒) 203,900円(高卒) 家族手当: 11,000円(2人目以降8,600円) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:医療事務職) 月21万円程度 1固定給 :211,900円(大卒) 206,300円(短大卒) 203,900円(高卒) *1基本給+第2基本給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり1日 勤務時間 9:00~17:25(拘束8時間25分で実働7時間30分、休憩55分) 半日勤務 9:00~12:45(実働3時間45分) ※職場により勤務時間・休憩時間は異なる。

休日・休暇

休日・休暇 指定休制度 (月8日+年間3日 勤務表で休み指定)土・日・祝祭日等も交代で勤務有り。 夏季休日5日間を期間中に取得(6/1~10/31)、 年末年始休日5日間(12/30~1/3:但し交代で勤務有)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【独自の共済制度あり】 共済会について(2020年10月現在) * 民医連厚生事業協・・・休業・障害・災害見舞金・慶弔金給付 * 民医連退職者慰労会・・・有期退職者慰労金(20年以上加入)、退職時一時金(5年以上加入) * 東京共済会・・・傷病・出産見舞金給付、入院費用助成、文化・スポーツ等助成金(映画・スポーツ観戦など利用料の助成(年3回分) * 健和会共済会、東都協議会共済会、すこやか共済会 医療費給付・・・自家診(協議会内の院所に通院した場合、高額医療費の範囲内で100%補助、入院は全国どこの病院でも高額療養費の範囲内で100%補助)) ・・・他家診(協議会以外の院所に通院した場合、高額療養費の範囲内で20%補助:本人のみ) 文化・スポーツ等助成金(年3回)・宿泊施設使用援助金、結婚祝金、出産祝金、病欠見舞金 等々 主催事業・・・ぶどう狩り・食事会・日帰り旅行・屋形船・スポーツ観戦等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年

研修

研修:あり 入職3日目までは全職種の新入職員を対象とした合同研修があります。その後1週間くらいは事務職員研修で、事務職員として必要な基礎を学び、配属先職場での研修・業務が始まります。配属先職場では先輩職員について業務を覚え、週1回程度振り返りの面談を行いながら、業務の習得状況を確認していきます。1~4年目までは東都保健医療福祉協議会の事務職員研修が年1回、1~5年目までは東京民医連の事務職員研修が年1回~2回あります。また、2年目からは全職種対象の階層別研修_制度教育で、理念を中心とした職員研修を年1回受講します。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.4時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:49%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c52fec92a55369d3

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