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新卒採用

ゼロトラスト・エンジニアリング・ディレクター職(兵庫)

最短1か月で内定!年休120日、昼食補助、社宅あり!

関通ホールディングス株式会社|経営コンサルティング、物流・運行管理、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ゼロトラスト・エンジニアリング・ディレクター (Zero Trust Engineering Director) 【新卒採用】ゼロトラスト・エンジニアリング・ディレクター 〜「何も信じない」からこそ、最強の繋がりが生まれる。ITの最前線で会社を救う。〜 2024年前、私たちは大きなサイバー攻撃を経験しました。その悔しさと学びから生まれたのが、この「サイバーレジリエンス」事業です。 守るだけじゃない。攻めのITで、企業の未来をつくる仲間を5名採用します! ✅この仕事の魅力 「AIの使い方が化け物級」になれる:最新のAI技術を駆使して業務を効率化。一生モノのITリテラシーが身につきます。 圧倒的なスピード感:新設部門だからこそ、年次に関係なく「抜擢」あり。ベンチャーのような裁量権を持てます。 大手企業を相手に登壇:三井住友海上などの超大手企業向けに、数百名規模の講演を行うチャンスも! ✅2つのステップでプロへ成長! 【Step 1:守りのプロ(エンジニアリング基礎)】 まずは「関通グループ全社」の安全を守ることからスタート。 ID管理やセキュリティログの調査・分析。 フィッシングメール訓練の企画(「どうすればみんなが騙されないか?」を考えます)。 3ヶ月に1回のセキュリティ監査で、知識を定着! 【Step 2:攻めのプロ(コンサル・マーケティング)】 基礎ができたら、次は外部へ価値を届けるステージへ。 営業・CS:チャットの問い合わせ対応や、代理店向けの教育・管理。 イベント・講演:月2〜4件の講演依頼に対応。400名以上の前で話すことも! Webマーケ:サイト企画やSNS運用、広告ディレクション。 ✅こんな人と働きたい!(求める人物像) 嘘をつかず、秘密を守れる誠実な方(セキュリティの基本です!) 臨機応変に動ける方 「目的さえあれば、旅のプランは柔軟に変えられる」という方 ガジェットや最新のIT機器を見るとワクワクする方 前向きでポジティブ、自分から主体的に動ける方 求める結果からそれを自分なりに解釈し、それを形にすることをワクワクして楽しめる方! ✨嬉しいポイント✨ 出張も楽しむ!:全国各地への出張があります。旅行好きにはたまらない環境です。 未経験OK:専門スキルは入社後に身につければ大丈夫。新しいことが好きで、向上心があり、知識を広げたい方!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

関通ホールディングス株式会社 勤務地 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町111-4 勤務候補地:兵庫県

給与

月給251,340円以上


給与詳細 基本給:月給 25万1340円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■賞与 あり ■固定残業代として支払う金額 18,520円 ■残業代に相当する労働時間 11時間 ■上記の労働時間を超えた場合の、超過分の残業代の取り扱い 実際に残業した分を別途支給 ■締日 毎月20日 ■賃金支払日 月末

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 勤務時間:9:00~18:00 (休憩1時間あり) シフト:社内カレンダーにより年間シフトを確定

休日・休暇

休日・休暇 年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給有 (年2回、評価等の条件によって決定) ・インセンティブ賞与あり (年4回、社内規定による) ・有給休暇有 ・リフレッシュ休暇制度 ・育児休暇制度有(条件有) ・通勤手当あり(上限あり) 月額30,000円 ・役職手当有 ・きれいで広い休憩室完備 (レンジ・ポット・冷蔵庫・ 貴重品用ロッカー・自動販売機等) ・冷暖房完備 ・昼食補助 「お財布にやさしい♪」毎日のランチがたったの300円! ・eSIM付与あり!(個人のギガ使用を削減できます!) ・小さなコンビニあり!(お菓子やジュースが買えます!)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内にあり

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ゼロトラスト・エンジニアリング・ディレクター職として入社後、半年間から1年間の社内研修を経て配属先が決定となります! 研修期間は、物流現場を始めとする各部署でのロールジョブ研修がございます! 社会人マナーや物流の基礎知識などを学んでいただくため、充実した研修を用意しています!

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:9名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.2年

研修

研修:あり 新卒社員に向けて半年間のRJT研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり お世話係制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得支援制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 期間:2024年4月1日~2025年3月31日 有給取得率:88.2%

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 期間:2024年4月1日~2025年3月31日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c41e22c82f152b3a

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