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新卒採用

営業職

月給35万円/売上げ850億円以上/少数精鋭の専門商社

株式会社築地蟹商|小売・卸売・商社、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■ この求人のポイント ■ ① 初任給は月給35万円から。さらに賞与は年に3回支給。 ② 社員15名で売上850億円以上という、極めて強固な経営基盤。 ③ 営業から製造管理まで、複数の異なる業務を手際よく進める環境。 ④ 自ら考えて先回りして動きつつ、チームの仲間とも力を合わせる。 ⑤ 電話の向こうの相手を笑顔にするような、明るい対話が活きる。 ■ 求める人材 ■ ・困難や壁に直面しても前向きに捉え、あきらめずに挑戦し続けられる方 ・固定観念にとらわれず、柔軟な思考で物事に対応できる方 ・明るく元気に対応ができる方 ・受け身にならず、自分から能動的に動く姿勢をこれから身につけたい方 ・変化を恐れずに、どこへでも軽快に飛び込むフットワークを磨きたい方 ■ 向いている人 ■ ・多くの業務をスマートに組み立てる力を、実務を通して吸収したい人 ・アドバイスを素直に吸収し、着実にステップアップしていきたい人 ・日々の正確な積み重ねが、大きな結果に繋がることに喜びを感じる人 ・数字やデータに苦手意識を持っていない人 ■ 仕事内容の魅力 ■ 入社直後は、まず知識を蓄えるための3ヶ月~半年間の丁寧な研修期間からスタートします。 国内だけでなくカナダやベトナム、中国といった海外の加工工場での現場研修や、社内での事務業務を経験し、 ビジネス全体の流れを深く理解していただきます。 研修を終えた後は、先輩社員に同行し全国の取引先を回り、間近で生きた交渉術を 見ながら少しずつ独り立ちを目指します。 当社の営業職は、一人あたり40社以上のお客様を広く担当します。 取り扱う金額が非常に大きいため、数千万円、時には数億円という商談を動かす機会もあります。 また、ただ製品を右から左へ売るだけではありません。 お客様の声をいち早くキャッチし、自ら新しい商品を企画、生産まで行います。 カナダやベトナム、中国などの工場に対して生産指示を出す役割も担います。 蟹だけでなく、いくらやツブ貝といった様々な製品の加工から提案、販売にいたるまで、 一連の流れすべてにに関わることができるのが、この仕事の他にはない最大の面白さです。 ※カナダやベトナムの海外工場とは、英語でのやりとりなのでスキルを存分に発揮していただけます。 ■ 働く環境 ■ 本社が築地にあり転勤はございません。 年功序列による制限はなく、個人の日々の行動や成果を、100%真っ直ぐに評価する評価風土が根づいています。 そのため、自分の頑張り次第で、20代のうちから重要な管理職や役員へと抜擢されることも珍しくありません。 初年度から年収例600万円、2年目で750万円という、高いモチベーションを維持できる好待遇でお迎えします。 ■ 株式会社築地蟹商について ■ 当社は2011年に設立された、蟹の専門商社です。 世界中からダイナミックに買い付けた高級食材である蟹を、 日本全国の市場や問屋、飲食店、ホテルなどに向けて幅広く販売しています。 仕入れから加工、そして提案販売にいたるまでを自社で一貫して手掛けているのが大きな特徴です。 カナダの自社工場をはじめとして、国内外に複数の生産拠点を展開しています。 商社でありながら自社で製品を作るメーカー機能もしっかりと備えており、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ■ 事業の強み ■ 私たちは、社員わずか15名という少数精鋭の組織でありながら、売上はなんと850億円以上という驚異的な規模を誇ります。 大企業にも負けない圧倒的なフィールドがあるからこそ、入社1年目という早い段階から、国内だけでなく、 アジア圏を中心とした世界を舞台に挑戦することができます。 今後はさらに輸出にも力を注ぎ、築地蟹商ブランド世界中に広げていく計画です。 ■ 応募歓迎メッセージ ■ 誰に対してもハキハキとした明るい挨拶ができ、電話の向こうのお客様を笑顔にするような元気な対話が得意な方を、 私たちは何よりも心強くお迎えしたいです。 指示をされるのを待つのではなく、自ら次の一手を考えて能動的に動き出せる姿勢や、 「明日から海外の拠点へ行ってほしい」という急なリクエストにも 状況の変化に応じて行動できる機動力を持った方であれば、毎日が刺激に満ちたものになります。 弊社は個人のノルマがないので、一人きりで突っ走る個人プレーではなく、社内の仲間や工場のスタッフ協力する姿勢も非常に大切にしています。 たくさんの異なる案件を手際よく並行して進行させながら、スケールの大きなビジネスを動かしてみませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社築地蟹商 勤務地 転勤なし 勤務候補地:東京都

給与

月給350,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・賞与は年3回(6月、12月、1月) ・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 月平均の残業時間は約20時間です。 一年を通して常に忙しいわけではなく、繁忙期である11月~12月に業務が集中します。 一方、閑散期は18:00~18:30に退勤している社員がほとんどです。 給与例 (年収例 新卒入社Aさんの場合) 初年度 年収600万円 2年目 年収750万円 4年目(営業部長に昇格) 年収900万円 5年目(執行役員に昇格) 想定年収1100万円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩時間1時間)

休日・休暇

休日・休暇 基本 週休2日制(日曜日、祝日+水曜or土曜) ※日曜、祝日が開市日につきましては、出社頂く場合がございます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(継続勤務年数が5年以上) ・交通費全額支給 ・社宅あり(希望者のみ)

喫煙所情報

喫煙所情報 室内禁煙(喫煙可能スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間中の給与、勤務時間、福利厚生は正社員と同じ条件です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり OJT研修、海外研修あり 研修期間を終えてからも半年間は先輩に同行する形で業務を覚えていくので、 営業のノウハウや事務処理についてもそれぞれ一から学べる環境を用意しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 1週間まとめて休暇をとることも可能です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:46% 女性管理職比率:46%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c3e645668c5ab625

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