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新卒採用

事務系(地域職)

年間休日130日!安定基盤の事務職⭐

株式会社エスシー・マシーナリ|商用・産業用機械サービス、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日130日!完全土日祝休みでプライベートを充実 ✅ 清水建設グループの安定基盤で長くキャリア形成 ✅ 女性管理職比率20%以上で働きやすい環境 ✅ 協調性や着実性を活かしてチームをサポート ✅ 勤務地を限定できる「地域職」採用で安心 ⭐ 株式会社エスシー・マシーナリについて ⭐ 私たちエスシー・マシーナリは 清水建設グループの一員として 建設機械の整備・管理を通じて 日本の街づくりを支えています。 建設の最前線で使われる クレーンや掘削機などの機械を 安全かつ効率的に動かすための サポート業務を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 業界トップクラスの清水建設グループという 安定した事業基盤が最大の強みです。 グループの建設事業を 「機械」という専門分野で支え 高い技術力とノウハウを蓄積しています。 「安心感」と「スケールの大きさ」の中で 働くことができます。 ✨ 働く環境 ✨ ⏰ 年間休日130日 ⏰ 完全週休2日制(土日祝) ⏰ NO残業デー(毎週水曜日) など、ワークライフバランスを重視! 女性管理職比率も20%以上と高く アニバーサリー休暇や生理休暇など 多様な働き方を支える制度も豊富です。 平均勤続年数12.0年と 長く安心して働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 事務系総合職は 会社全体の経営基盤を支える 「縁の下の力持ち」です。 総務・経理・人事・企画といった 幅広い業務を通じて 社員が働きやすい環境をつくり 会社の成長をサポートします。 あなたの**協調性**や**着実性**が チームの成果に直結する やりがいのある仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ URL内に社員インタビューがある場合は要約して転記。ない場合はこのセクションを削除 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した環境で地に足をつけて働きたい」 「正確な事務処理を通じてチームを支えたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 圧倒的な休日日数と 手厚い福利厚生で、安心して 長く活躍できる環境を整えています。 まずは会社説明会で 私たちの安定基盤と働きやすさを 感じてください! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 向上心と意欲をもって、失敗を恐れず様々なことに挑戦できる方 ✅ 会社の成長とともに自分自身を成長させたい方 ✅ 好奇心旺盛で、行動力のある方 ✅ 協調性のある方 ✅ 明るい応対、元気な対応ができる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと正確な作業を続けることが得意な人 ✅ ルールや秩序を大切にして物事を進める人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エスシー・マシーナリ 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給208,800円~236,400円


給与詳細 基本給:月給 20万8800円 〜 23万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 ■短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:208,800円 ※基本給:208,800円 ■大学 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:223,600円 ※基本給:223,600円 ■大学院 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:236,400円 ※基本給:236,400円 【手当】 通勤費・交通費全額支給 超過勤務手当 別居手当 帰省旅費 現場派遣手当 赴任手当 作業所手当 宿直手当 給与例 モデルケース名:大卒地域職 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新入社員基礎研修、機械研修、フォローアップ研修、安全基礎研修、要素技術教育、職種別研修、安全実務研修、管理職スキル育成研修、新任管理職研修、次席クラス研修、所長業務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の主要資格取得時、褒賞金支給等支援制度有

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c37611d4c3ab2d04

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