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新卒採用

福島を支える建築企業の建築施工管理

災害に強い街づくり。福島の復興と未来を支える「総合力」!

菅野建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 今回募集する施工管理職は、建設プロジェクトの現場監督として、工事全体を指揮する責任あるポジションです。 工程管理:建物を完成させるまでのスケジュールを設計・管理します。 品質管理:設計図通りの品質で工事が進んでいるかをチェックします。 安全管理:職人さんが安心して働けるよう、現場の危険を排除し、安全対策を徹底します。 原価管理:資材や人件費を調整し、予算内で工事を完了させます。 専門知識(建築・土木)を基に、多様な専門家(設計士、職人、協力会社)をまとめ上げ、計画通りに大きな構造物を完成させる「プロジェクトマネジメント力」が身につきます。 完成した建物やインフラが、その後何十年も地域の人々に利用される姿を見たとき、言葉にできないほどの達成感と貢献実感があります! ■得られる成長機会:地域に必要とされる「実践的スキル」の獲得 専門知識の実践応用力: 大学で学んだ構造や材料の知識を、実際の品質管理・工法検討を通じて、現場で通用する実践的な技術力へとつなげていきます。 対人調整力・交渉力: 施主のニーズ、職人の意見、設計の意図を統合し、最適な解決策を導き出す中で、多様な人々を動かすマネジメントスキルが磨かれます。 危機管理能力: 安全管理や工程遅延への対応を通じて、予測不可能な事態に対処し、リスクをコントロールする判断力と実行力が身につきます。 ■入社後のキャリアについて 入社後はOJTを通じて、まずは先輩社員のもとで安全管理や基礎的な施工管理の業務を学んでいただきます。その後、2~3年を目途に二級施工管理技士の取得を目指し、より大きな裁量を持つ現場の責任者補佐へとステップアップします。 将来的には、地域の大型案件を主導する現場代理人など、地域建設の未来を担う中核人材としてキャリアを築いていただくことを期待しています! ■アピールポイント:創業78年の信頼と、地域未来を牽引する総合力 当社、菅野建設株式会社は、創業以来70年以上にわたり、福島県を地盤に建築、設計、不動産を一気通貫で手掛ける総合建設業として、高い信頼を築いてきました。 【事業優位性:地域貢献と使命感】 大規模な自然災害を経験した福島において、私たちの仕事は「災害に負けないまちづくり」という強い使命感に基づいています。公共施設や生活インフラ、地域のランドマークを手がけることは、地域経済の安定と住民の安心を直接支えることを意味します。この「地域社会への貢献実感」の大きさが、当社で働く最大の魅力です。 【成長環境:技術者としての徹底育成】 若手育成を企業の最重要課題と位置づけています。入社後は必ず先輩社員とチームを組み、OJTを通じて基礎を固めます。さらに、資格取得支援制度が充実しており、費用補助はもちろん、受験間近には勉強スペースを提供するなど、技術者としてのポータブルスキルを高めることを会社全体で徹底サポートします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

菅野建設株式会社 勤務地 勤務候補地:福島県

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 交通費、資格手当、役職手当、休日出勤手当 等 給与例 モデルケース:施工管理職 月24万円程度 入社3年目:年収420万円(基本給300万円+諸手当120万円) 入社10年目:年収485万円(基本給345万円+諸手当140万円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間30分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、隔週土) 年間休日:98日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:福島市中小企業福祉サービス「えふ・サポート」に加入しています。 慶弔給付、健康増進・自己啓発の助成、余暇活動の助成などを受けることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙本社社屋内、現場事務所内は全面禁煙。 屋外喫煙所を設置。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:22年 実績時点: 2024-10-1 比較的、長いほうです。

研修

研修:あり ・社内研修 ・部外研修(県建設業協会主催)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験に係る学習費用、受験費用の補助があります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 就業規則に明記されているため、取得可能です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c373cf645ab1c047

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