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新卒採用

子ども向け施設の店舗運営マネジメント職

イベント企画から店舗運営まで、幅広く挑戦できます。

株式会社スタッフアルファコミュニケーション|広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 =============== 子どもたちの「楽しかった!」 をつくる仕事です。 =============== 私たちが運営しているのは、 商業施設内にある子ども向け有料遊び場など、 たくさんの笑顔が集まる場所。 今回募集するのは、そんな施設の 【店舗運営マネジメント職】です。 接客をするだけではなく、 ■店舗運営 ■イベント企画 ■スタッフ管理・育成 ■売上管理 ■安全管理 など、店舗づくりに幅広く携わります。 子どもたちやご家族にとって、 「また来たい!」と思える空間をつくることが私たちの仕事。 あなたのアイデアや行動が、 誰かの思い出や笑顔につながる。 そんなやりがいを感じられる環境です。 ✅入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【STEP1】まずは現場を知ることからスタート! 入社後は子ども向け施設での接客や受付業務を通して、 お客様対応や店舗運営の基礎を学びます。 まずは子どもたちや保護者の方々に 安心して楽しんでいただける環境づくりを覚えていきましょう。 ▼ 【STEP2】店舗運営にチャレンジ! 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上管理 ・安全管理 ・イベント企画 など、店舗運営に欠かせない業務を担当します。 「こんなイベントなら喜んでもらえるかも!」 そんなアイデアを発信しながら、 自分の企画を形にできる面白さがあります。 ▼ 【STEP3】店舗責任者へステップアップ! 経験を積んだ後は、 店舗責任者やリーダーとして活躍。 スタッフのマネジメントや クライアントとの打ち合わせなど、 店舗全体を動かすポジションを目指せます。 ✅毎日がイベントのような仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 担当する施設や店舗によって、 お客様も環境もさまざまです。 季節ごとのイベント企画や販促施策など、 自分のアイデアを活かせる場面も多数。 同じことの繰り返しではなく、 新しい挑戦を楽しみながら成長できる環境があります。 また、若手だからといって チャンスが限られることはありません。 「やってみたい」という気持ちを大切にしているため、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。 ✅こんな方にピッタリ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎人を喜ばせることが好き ◎子どもと接することが好き ◎イベントや企画に興味がある ◎チームで何かを成し遂げたい ◎若いうちから責任ある仕事に挑戦したい 子どもたちの笑顔、 保護者の方の安心、 そしてスタッフが楽しく働ける環境づくり。 ただ接客をするだけではなく、 店舗づくりやイベント企画、スタッフ育成にも携わりながら、 自分自身も成長していける仕事です。 新卒の皆さんだからこそ生まれる発想やチャレンジを、 私たちは本気で期待しています! ✅面談のご案内  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エントリーいただいた方には随時面談を実施いたします。 【開催方法】 来社 【所要時間】 90分 面談終了後、希望者はそのまま1次選考へ進んでいただけます。 まずは面談にて、実際の仕事内容やキャリアステップについて詳しくお話しします。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご参加ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社スタッフアルファコミュニケーション 勤務地 本社:東京都江戸川区 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・各事業部インセンティブ制度あり ・昇給あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 9:30~18:30 ※シフトにより変動あり

休日・休暇

休日・休暇 月8日休み(自由選択制)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・各種社会保険完備 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・忌引休暇 ・研修制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等になります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:2.8年 過去5年間、新卒採用のみの場合

研修

研修:あり 内定者研修、アルファノココロ合宿

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2026年4月時点

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c36d4a8b61fa8e5e

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