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新卒採用

住宅販売営業

創業130年の街作り企業|土日祝休/住宅手当/出産祝280万

信和不動産株式会社|不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全週休2日制(年間休日124日)でプライベートも充実 ✅ 新築分譲マンションの販売・資金計画・プランニングに関わる ✅ お客様の人生の節目に立ち会い、夢の実現をサポート ✅ グループの総合力を活かした高い成長スピード ✅ 家賃補助や育児支援など、安定して長く働ける環境 【仕事内容】 住宅販売営業 デベロッパーが開発する新築分譲マンションの販売を行います。 モデルルームやモデルハウスにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、 資金計画から引き渡しまでを担当しお客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをしていきます。 また、販売のみならず、市場調査等を行い、事業主(デベロッパー)に販売提案もしていく仕事です。 ⭐ 株式会社信和不動産について ⭐ 創業130年以上の実績を持つ、 総合不動産開発(デベロッパー)企業です。 建設、開発、仲介管理に加え、ホテル、温浴、介護など 幅広い事業を自社で一貫して行っています。 「人のよろこびを自分のよろこびとする」という理念のもと、 お客様の豊かな暮らしに貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 自社グループで土地の仕入から建設後の経営まで行うため、 専門的な知識をすぐに学べる環境が整っています。 販売の現場で得た市場の声を活かし、 事業主(デベロッパー)に販売提案を行うなど、 販売だけでなく企画にも深く関われるのが魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制、年間休日124日を確保。 社員が長く安定して働けるよう、環境を整備しています。 残業時間も業界水準に比べて低く、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 家賃補助や、手厚い出産・育児支援制度も魅力です。 ✨キャリアプラン✨ 若手にも責任ある仕事を任せ 圧倒的な成長を支援します。 知識や経験を早く積み 早期に一人前として 活躍できる環境です。 ✨社員育成✨ 新入社員向けのメンター制度や 職種別のスキルマップ、 資格取得支援制度など 手厚いサポート体制が強みです。 自己申告による異動希望も可能です。 ✨社風・風土✨ 「やってみたい!」と 手を挙げれば、新しいことに 挑戦できる社風です。 あなたのアイデアで 会社をより良くできる チャンスがあります。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークを重視する人 ✅ こだわりや探究心の強い人 ✅ 冷静に物事を判断できる人 ✅ 資格取得に積極的な人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人とたくさん会話をし、信頼関係を築くのが得意な人 ✅ お客様の立場に立って、粘り強くサポートできる人 この仕事を通じて、 会社の成長を間近で感じながら あなたの力を発揮してみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

信和不動産株式会社 勤務地 ■本社:大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 ■東京支店:東京都世田谷区松原5-2-3 信和ビル ■不動産管理店舗(みつけや本舗):大阪府大阪市淀川区1丁目12番15号 ドルチェヴィータ1 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給238,000円~272,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6000円 〜 1万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〜 4000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 大学/大学院/高専 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆手当 通勤手当(月5万円まで) 家族手当(対象者のみ) 役職手当(対象者のみ) 家賃補助(自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、2年間限定で家賃の4割程度を会社負担)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 ■仲介管理: 9:30~18:30(休憩60分) ※不動産管理店舗(みつけや本舗)へ配属された場合はシフト制となります。 ■事務・管理部門: 8:30~17:30(休憩60分)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育児支援制度: ・出産祝い 1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円 ・家族手当 配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円 ■財産形成・給与補償: 退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K) 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■各種施設利用: 社員食堂(本社のみ) 全国エクシブホテルの特別価格利用 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート ■家賃補助: 自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、家賃補助(2年間限定)として 家賃の4割程度を会社負担する制度です。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 職種や階層に応じた研修を実施。新入社員研修ではビジネスマナーやPCスキル、各部署の業務を体験。キャリアアップ研修ではコミュニケーションやマネジメントを学び、社員の成長を支援します。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり 新卒採用者は2年間。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c3389ab57467f654

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