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新卒採用

高齢者施設相談職(社会福祉士受験資格取得見込の方)

社会福祉法人ひまわり福祉会

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

    正社員

    27年卒 新卒採用

    神奈川県

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
労務・労働環境をよくしたい
常に新しいものに挑戦
冷静に仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
多様な職種の人と関われる
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業月平均1.2時間!私生活も大切に働ける職場環境 ✅ 年間有休取得日数16.0日!高い消化率でリフレッシュ ✅ 資格取得を法人で全額助成!未経験者も歓迎する教育体制 ✅ ご利用者様とご家族の不安を解消する「支援のプロ」 ✅ 地域に密着した施設で、多角的な高齢者福祉に貢献できる ⭐ 社会福祉法人ひまわり福祉会について ⭐ 横浜市で特別養護老人ホームや 介護老人保健施設などの 高齢者福祉施設の運営をおこなう 社会福祉法人です。 地域に密着し、ご利用者様一人ひとりの 意思を尊重した自立生活への サポートをしています。 設立1987年の安定した基盤があります。 ✨ 事業の強み ✨ 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 地域ケアプラザなど、幅広いサービスで 地域高齢者福祉に貢献しています。 自宅での生活を目指すリハビリ支援や 地域の福祉相談窓口も担っています。 多様な経験を通じて、福祉のプロとして キャリアを築けます。 ✨ 働く環境 ✨ 「キツい」「休めない」といった 福祉のイメージを払拭する好環境です。 **月平均残業時間1.8時間**、 **年間有給休暇取得日数16.0日**と、 実績で証明された働きやすさが魅力です。 サービス残業は一切ありません。 育休取得率も高く、女性管理職も多い 働きやすい職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ご利用者様やご家族、地域からの 様々な「相談」を受け、 最適な支援計画を立て実践する、 施設運営の要となる仕事です。 あなたの**きめ細やかな配慮**と **チームワーク**が、ご利用者様の 快適な生活と安心に直結します。 **社会貢献度の高い**、やりがいのある仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人ひまわり福祉会 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給210,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当 ・扶養手当 ・役職手当 【昇給】 年1回 7月 【賞与】 年2回 7月・12月 ※2025年実績 4.74ヶ月 給与例 大学卒業見込みの方 月給:200,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 休日休暇:4週8休 年間休日:104日 有給休暇:10日 ※有給休暇は積極的に取得を奨励しています。 初年度平均取得日数:7.87日 全正職員平均取得日数:14.4日 休暇制度:季節休暇(夏季休暇3日+冬季休暇2日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 産休・育休制度 資格取得支援制度あり マイカー通勤可(野庭苑・港南あおぞら) 各種クラブ活動 ==教育制度== ★新人教育 ・集合研修 ・OJT ・身体的拘束等適正化 ・業務継続計画 ・感染症及び食中毒 ・事故防止 ・褥瘡防止 ・虐待防止 ★各種法定研修 ・人権擁護 ・虐待防止 ・身体的拘束等適正化、 ・職員の資質の向上 ・業務継続計画 ・感染症及び食中毒 ・事故防止 ・褥瘡防止 ・医療・ターミナル・精神的ケア ==残業== 2025年度 全常勤職員月平均時間外労働:0.9時間 (常勤介護職:0.7時間) サービス残業は一切なし (毎年実績0時間:時間外発生時は業務見直し又は個別指導で早期解消)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 研修期間:約6ヶ月(OJT)

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年

研修

研修:あり 資格取得助成制度   業務に必要またはスキルアップに貢献できる研修は法人で費用を助成しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発できる研修に関して、研修費及び交通費等法人負担、出張にて研修受講可能です。 例) 介護職  認知症介護実践者研修・リーダー研修  介護福祉士実習指導者講習会  その他

メンター制度

メンター制度:あり 年代の近い先般職員が指導担当となり、OJT研修を総合的にサポートします。もちろんメンタル面の相談も可能です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 管理職候補者や指導的職員になる場合などに、適性検査を受検するシステムがあります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.8時間 施設介護職員 月平均所定時間外労働時間 1.6時間(正職員)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.0日 実績年度: 2023 施設介護職員の有給休暇の平均取得日数 15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者132名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.5% 女性管理職比率:41.2%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:c2c503177ce858aa

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