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新卒採用

柔道整復師・スポーツトレーナー連携型整骨院

資格取得見込可/スポーツに関わりたい・治療技術も磨きたい方へ

有限会社ワタナベ|生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション、医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 「渡辺接骨院」は、 ケガの痛みや不調に根本から向き合う 地域密着型の接骨院です。 子どもから大人まで、 症状に合わせた最適な施術を行ってきました。 ✅地域密着×30年以上の実績 ✅阪急塚口駅から徒歩約5分の好立地 ✅柔道整復師・鍼灸の専門家、 スポーツ現場のプロ・アスレティックトレーナー多数在籍。 それぞれの専門知識を融合させ、 お一人おひとりの症状に合わせた最適な施術を実施。 ✅今後のキャリアの中で「トレーナー×柔道整復師」 2つ選択肢を同時に手に入れる事が可能。 ✨01:目の前の患者様を、あなたの手で「生涯現役」に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「どの病院へ行っても痛みが繰り返す…」 「大好きなスポーツに、一日も早く復帰したい!」 そんな切実な想いを抱えて来院される患者様の リハビリから再発予防までを、 私たちは徹底的にサポートしています。 「手術しかない」と言われた患者様を、 コルセットや痛み止めに頼らず 自立歩行できるまで回復した事例など、 そんな「人生を変える瞬間」に立ち会えるのが、 当院の柔道整復師です。 ✨02:具体的な仕事内容について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アスレティックトレーナーや鍼灸師とチームを組み、 外傷や疾病による傷害に対して 「メディカル×フィジカル」の両面で、 機能回復を目的とした施術・運動療法を行います。 具体的には―― ・評価、リハビリプログラムの作成 ・骨折、捻挫、打撲などの施術 ・運動療法、物理療法 ・施術補助、院内記録の入力 ・患者様へのセルフケア指導やフォロー ✨03:当院の強み・身につく技術  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●本質的な「治す力」が身につく 対処療法ではなく、 運動療法を用いた「再発させない身体づくり」の ノウハウを基礎から学べます。 ●スポーツに関わるチャンスが豊富 アスリートや、スポーツを愛する患者様も 多く来院するため、トレーナー視点の実践的なスキルが磨かれる環境です。 大学・高校へのトレーナー派遣も行っている為、 院内だけでなく、外のフィールドでも経験を積める環境です。 ●チーム医療で圧倒的に成長できる 柔道整復師・鍼灸師・アスレティックトレーナー、 資格の垣根を越えてディスカッションしながら、 一歩先を行く治療家を目指せます。 柔道整復師としてスタートする最初の職場は、 これからの成長を大きく左右します。 私たちは、 “ただ施術をこなす院”ではなく、 “治療と運動の両面から本気で 向き合う院”でありたいと考えています。 ✨まずは説明会でお会いしましょう!✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 整骨院の仕事は、技術だけでなく 「人」と「空気」が大切です。 だからこそ私たちは、いきなり選考ではなく、 まずは説明会で院の雰囲気を 実際に見ていただきたいと考えています。 院内の雰囲気やスタッフ同士の関係性、施術の様子、 そしてどんな成長ステップがあるのか―― 包み隠さずお伝えします。 そのうえで、 「ここで成長したい」 「この環境で挑戦したい」 そう思っていただけた方に、 次の選考へ進んでいただきます。 説明会への参加だけでも大歓迎です。 まずはあなた自身の目で、 確かめてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

有限会社ワタナベ 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給200,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 14万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万円 ■月給20万円~(半年) ※その後月給23万円~ 【通勤手当】 ・1万5000円/月 【一律手当の内訳】 ・資格手当:1万5000円/月 ・職務手当:4万5000円/月 【昇給】 社内キャリアアップ制度による クリアすれば随時昇給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 <平日> 8:30~11:30 16:00~19:30 <土曜> 8:30~12:30 ※診療状況により勤務時間が 前後する場合があります

休日・休暇

休日・休暇 ・日祝日、土曜午後 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・制服貸与 ・自転車・バイク通勤可

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

メンター制度

メンター制度:なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0e43f641b2cf38c

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