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新卒採用

CASTING(キャスティング担当)

「ガールズアワード」を通じて、感動と夢を世界へ。

株式会社Award|スポーツ・レクリエーション、広告・宣伝、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 イベント開催時のアーティスト、タレント、並びに商品企画上におけるモデルのキャスティングなどを幅広く担当します。 【Awardの特徴】 ★エンターテインメントを通じて、感動と夢を世界へ Awardは、⽇本のファッションの素晴らしさを世界中に発信するプラットフォームを持つ会社です。 「好き」「楽しい」「⾯⽩い」・・・そんなエネルギーで満たされた世界をつくりたい。 ⽬指すは、⽇本⼀のエンターテイメント・サービス企業。 世界に誇れるコンテンツを、もっと。私たちは挑戦し続けていきます。 ★「GirlsAward」で磨いたノウハウを起点に様々な事業を展開 国内最⼤級、唯⼀無⼆のファッション&⾳楽イベント「GirlsAward」で磨いたノウハウを起点に、 イベントプロデュース、PR・広告、キャスティング、広告代理店、商品開発、越境ECなど国内海外問わず新たな事業を展開し、 成⻑をし続けていく会社です。 ★Award VALUES ■挑戦者/ 過去にとらわれない。できない理由ではなく、常にやれる⽅法を考える。 挑戦し続ける個のマインドと、それを⽀える組織⾵⼟。全員が常に挑戦者。そんなチームでありたい。 ■責任感/ ⼀⼈⼀⼈が持つ経営者マインド。⾃ら進んで役割とタスクを⾒つける積極性。 そして、必ず最後までやり切る強い責任感。そんな⼈財の集まりでありたい。 ■成⻑意欲/ 昨⽇より今⽇、今⽇より明⽇。成⻑のための努⼒を惜しまない。 そして、成⻑のチャンスが次から次へと与えられる。そんな会社でありたい。 ■他者貢献/ 社員、家族、取引先、全ての周囲への感謝の気持ちを常に忘れない。 One for all, all for one.

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社Award 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給279,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3800円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万5200円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【通勤交通費】全額⽀給 【昇給】年2回(6⽉・12⽉)※業績及び能⼒により勘案するものとする 【賞与】年2回(6⽉・12⽉)※業績及び能⼒により勘案するものとする

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇ 【休暇】︓夏季休暇、年末年始休暇、ハッピーホリデイ4⽇間(イベント開催時に年2回実施)、慶弔休暇、育児休業、介護休業 【年間休日】125日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:12ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間1年間 ※その後正社員登⽤

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 2026年3月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 2026年3月31日時点

研修

研修:あり ・全新⼊社員に対し、⼊社後ビジネスマナー研修を実施 ・新⼊社員研修期間あり

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度を設けています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、役員との⾯談が有ります

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.0時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.0日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:55.6% 2026年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0d71a1e4fa15dc0

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