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新卒採用

営業職(法人向け)

劇場ホールの舞台機構・遊園地アトラクション・昇降機の法人営業

三精テクノロジーズ株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、劇場やホールの舞台機構、テーマパークの遊戯機械、昇降機など、空間に感動を生み出す製品を手掛けています。営業職は、お客様からの相談対応から完成品の引渡しまで一貫して担当。設計・製造・施工の各部門と連携しながら、プロジェクト全体を見届けるのが特徴です。単なる「売る」だけでなく、アイデアを形にするやりがいがあります! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 舞台やアトラクションなど非日常空間を支える仕掛けを創る醍醐味があります。営業といっても、技術部門と協力しながらアイデアを形にするクリエイティブな仕事。完成後、巨大な舞台機構や遊戯機械が初めて動き出す瞬間に立ち会える感動は格別。自分の手で作品を創り上げる誇りを実感できます。 ✅ 若手でも大きな案件に関われるチャンス ✅ 技術+営業のスキルが身につく ✅ 「人と話すのが好き」も強みになります ✅ 唯一無二の達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐三精テクノロジーズって? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1951年創業、遊戯機械、舞台機構、昇降機をコア事業とする東証スタンダード上場の技術メーカーです。日本初のジェットコースター納入を皮切りに、劇場やテーマパーク、生活インフラの「動く装置」を提供。企画・設計から施工・保守まで一貫して自社で手掛け、高い技術力と国内外のグループ連携で「グローバル・ニッチ・トップ・カンパニー」を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐三精テクノロジーズの特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】 国内トップクラスシェアとニッチトップ戦略。 舞台機構は国内最大手、遊戯機械はグループで海外トップクラスシェアを確立。海外にも積極的に展開し、競合の少ない特殊な分野で高い専門性を発揮しています。 ✅【技術力・開発力】 「モノを動かす」技術の企画・設計・自社製作。 人や物を安全に動かすための動力計算、配置、安全機構をゼロから設計。遊園地のアトラクションを企画段階から完成までプロデュースできる技術力が強みです。 ✅【職場環境・社員育成】 働きやすさを推進する環境整備。 年間休日120日以上(2026年128日)、完全週休2日制(土日祝休み)、残業月平均22.5時間(2024年度)で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 ✅【キャリアプラン】 スペシャリストへの成長を支援。 新入社員研修、階層別研修のほか、資格取得奨励制度や社内選抜語学研修があり、専門技術やグローバルに通用するスキル習得をサポートします。 ✅【社風・風土】 自分の仕事が形になり残る達成感重視の風土。 モノづくりが好き、新しいことにチャレンジしたいという熱意を評価する文化。自分の手掛けた製品が完成し、多くの人の感動を生む瞬間を共有できることが大きなやりがいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

三精テクノロジーズ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給229,800円~265,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万6100円 〜 26万1600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3700円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 高専 卒業見込みの方 月給:233,100円(一律手当含む) ∟基本給:226,100円 大学 卒業見込みの方 月給:253,700円(一律手当含む) ∟基本給:246,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,600円(一律手当含む) ∟基本給:261,600円 ※一律手当(毎月固定で支給) 給食補助手当:7,000円 (350円/日 × 月20日勤務の場合) ■その他の手当(該当者へ別途支給) ・時間外手当(残業代) ・通勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・施工管理手当 ・ほか会社規定による手当 給与例 モデルケース大学卒 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:50~17:15(休憩:50分) 備考:実働7時間35分

休日・休暇

休日・休暇 土日・祝祭日 完全週休2日制 年間休日120日以上 年間休日:128日(2026年) 有給休暇:13日 ※年次有給休暇 初年度13日、最高21日まで(繰越のぞく) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間休 備考:その他会社の定める日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:退職金・退職年金、財形形成貯蓄、社員持株、借上社宅、資格取得奨励、各種給付金・融資制度、階層別研修、選抜英語研修、海外トレイニー 施設:独身寮、保養所施設 長期勤続表彰:勤続10年・20年・30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。社歴に関わらず風通しのよさから社員の定着率も高い職場です。 その他:定期健診・人間ドック、各種社会保険、ベネフィット・ステーション会員、クラブ活動、遊園地・コンサートのチケット配付 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月間 、研修期間 期間:6カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 実績年度: 2024 全体取得率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c09b19f59beb363c

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