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新卒採用

研究開発・品質管理・品質保証

医薬品・食品分野を中心に世界に通用する技術の一員になろう!

富田製薬株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【研究開発】 患者様の健康とサイエンスの進歩を見据えて、会社の躍進に貢献する独創的な治療薬の開発を行っています。 また、創業より培ってきたノウハウを生かし顧客のニーズに柔軟に応え、無機材料を中心とした人々の 健康と生活に役立つ商品を開発しています。 ・基礎実験 ・製造、分析方法の検討 ・設備導入 ・実製造設備での生産テスト ・トラブル時の原因解明 など 【品質管理】 品質を保証し、不良品の発生を防ぐため「理化学試験」「機器分析」「微生物試験」を実施しています。 また、完成品だけでなく、原料分析や製造途中の製品分析も行い、一連の品質分析に携わっています。 ・試験分析業務 ・品質管理システムの維持管理 など 【品質保証】 徹底したGMP基準の遵守のため、いつだれが作っても同じ品質の製品が作れるよう製造や分析のシステム作りを行っています。 また、社外からの監査への対応も行い、会社の信頼性を高める役割を担っています。 ・医薬品製造管理 ・薬機法の遵守徹底 ・薬事関連業務 など ◆◆富田製薬について◆◆ ●事業内容● 医薬品、医薬品原料、試薬品、工業薬品、食品添加物の製造・販売 粉末型透析剤市場において国内トップレベルのシェアを誇り、長年培った独自の技術で医薬品のみならず食品や工業薬品など幅広い分野に「素材」を供給している製薬会社です。 「富田製薬を支える技術力」 無機塩類のパイオニアとして培われた技術と、飽くなき探求心から生み出された幅広い商品をラインアップ。医薬品工場として、改正GMPはもちろん、あらゆる国際的な規制に対応し、高品質な商品を提供しています。 「品質へのこだわり」 富田製薬は独自の品質保証体制により、お客様に安心してお使いいただける高品質な商品を提供しています。商品が高品質であるのはもちろんのこと、グローバルに要求される法規制をはじめとする数々のコンプライアンスニーズにも対応しています。 ●事業所● 本社工場:徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 徳島工場:徳島県徳島市川内町加賀須野463-14 川崎工場:神奈川県川崎市川崎区夜光3丁目3番3号 松茂事業所:徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308番2 東京支店:東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル5階 大阪支店:大阪府大阪市中央区今橋三丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト4階 ニュージャージー支店:440 Sylvan Ave #270, Englewood Cliffs, NJ 07632 USA ✅富田製薬のポイント3選! ・〔キャリア〕教育・研修制度は、社員一人ひとりが個性や能力を最大限発揮できるように各ステージに応じて実施 ・〔技術・研究〕130年以上の歴史で培った無機化学の合成・造粒・混合における高度な製剤技術を用いて医療の発展に貢献 ・〔安定性・将来性〕グローバルに活動の場を広げ、医薬品・食品分野を中心に世界に通用する技術力で挑戦

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

富田製薬株式会社 勤務地 勤務候補地:徳島県

給与

月給197,300円~215,930円


給与詳細 基本給:月給 19万7300円 〜 21万5930円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 時間外手当、家族手当、通勤手当、役付手当、管理者手当、資格手当、営業手当(営業職)等 給与例 学部 卒業見込みの方(地域限定職) 月給:197,300円 修士・薬学部6年生卒(地域限定職) 月給:207,360円 学部 卒業見込みの方 月給:204,000円 修士・薬学部6年生卒 月給:215,930円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) ※昨年実績:約6ヶ月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:00 休憩時間:昼 50分、午後 10分

休日・休暇

休日・休暇 土、日(その他、当社カレンダー通り) ※2025年度年間休日118日 【長期休暇】 GW、夏季、年末年始 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、社会貢献休暇(ボランティア休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(確定給付型企業年金)、年金積立制度(選択制DC)、団体生命保険、社員持株制度、アニバーサリー休暇制度、フレックスタイム制度、自己啓発援助制度 等

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり トミタの人材育成:富田製薬の教育・研修制度は、社員一人ひとりが個性や能力を最大限発揮し、適材適所でイキイキと働くことを目的としています。そのため、自ら成長しようとする意欲ある社員には、社員の各ステージに応じて、自立したキャリアアップができるよう、様々な教育プログラムや研修制度にて惜しみなく支援しています。階層別研修:新入社員研修、2~3年目研修、管理者研修、次世代リーダー研修など、強化研修:コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など、自己啓発:英会話、カフェテリア研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得等にかかる費用の半額を支給。半期の上限10,000円

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者15名(対象者20名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2% 女性管理職比率:4.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bd9e26b9670fcbb8

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