仕事内容 美容トレンドの最前線で、サロンの未来を手掛ける。 美容室の「無くてはならない存在」を目指すコンサルティング営業です。 【当社のポイント】 ▼30年以上連続で年商増加 東海トップクラスの総合美容商社。安定した基盤で長く活躍できます。 ▼営業方針は「現場活性」 ただモノを売るのではなく、販売した商品やメニューが上手くまわるようにお客様に合わせてコンサルティング営業を行います。 ▼年間休日122日＆転勤なし 土日祝休みで直行直帰メイン。有給消化率も高くプライベートも充実！ 【株式会社ルフトについて】 当社は、美容室（ヘアサロン）で用いられる様々な美容商材をトータルに扱う「総合美容商社（美容ディーラー）」です。 ヘアケア剤やカラー剤などの消耗品から、最新の美容機器、シャンプー台などの大型設備に至るまで、美容室に関わるほぼ全てのアイテムを取り揃え、東海地区を中心に関西・北陸エリアの美容室・ネイルサロン・エステサロンへ卸しています。 社名の「ルフト（LUFT）」とは、ドイツ語で「空気」という意味を持っています。 人間にとって空気が無いと生きられないように、お取引先のサロン様にとっても「単に商品を運んでくるだけの業者」ではなく、「共に成長していく上で無くてはならない存在（空気のような存在）」であり続けたいという強い想いと企業理念が込められています。 この理念のもと、関わる人すべての幸せを追求することで利益を上げ、30年以上連続で年商増加を記録し続けている、業界内でもトップクラスの成長力と安定性を誇る企業です。 【仕事内容】 美容室に対し各種美容⽤品の販売と提案をする営業。単なるルート営業でなく企画提案や新規開拓も⾏います。 私たちの仕事は「商品を納品して終わり」ではありません。 サロンオーナー様や美容師の皆様が抱える課題をヒアリングし、その解決策を共に考え、経営の右腕として伴走することが最大のミッションです。 「最近、客単価が伸び悩んでいる」 「若手スタッフの指名が増えない」 「新しいトレンドを取り入れたいけれど、何が正解かわからない」 そんなサロン様ごとのリアルな悩みに耳を傾け、数ある取扱メーカーの商材の中からベストな組み合わせを提案します。 例えば、若手スタッフの商品提案に課題を感じているサロン様であれば、商品知識の勉強会やお客様への商品の勧め方を含めた「店販（サロン専売品の販売）の販促企画」をまるごと提案します。 また、新商品のデモンストレーションを実施したり、メーカーと協力してトレンドセミナーを企画したりと、美容室運営に関するコンサルタント的な立ち位置でサロンの増収増益に貢献していく、非常にクリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 【商品力とパートナーシップ】 当社は、業界トップクラスの多彩なメーカー様と強力なパートナーシップを結んでいます。 ミルボン、ウエラ、タマリス、デミコスメティクス、ヘンケル、中野製薬、サンコール、ニューウェイジャパン、モロッカンオイルなど、国内外の有名美容メーカー数十社以上のアイテムを扱っており、 本当にそのサロン様のためになる商材を、自由に組み合わせて提案できるのが、総合商社である当社の大きな強みです 。 【入社後の流れ・手厚い研修制度】 美容業界の知識がゼロでも全く問題ありません。 入社後は以下のステップで、研修をすすめております。 ▼入社～2ヶ月：基礎研修＆先輩同行 全新入社員に対し、手厚いビジネスマナー研修を実施します。 午前中はメーカー別の商品勉強会に参加し、シャンプー、トリートメント、カラー剤などの基礎知識、髪や頭皮のメカニズムを学びます。 商品数が多いため最初は戸惑うかもしれませんが、日々の業務の中で徐々に頭に入っていくので安心してください。 午後からは先輩社員と同行を行い、美容室の事、美容師さんの事、営業活動の事を現場のリアルな空気の中で、一つずつ学んでいただきます。 先輩社員の営業活動、商談の流れ、商品提案、課題のヒアリング方法をもとにロープレを行ったりもします。 ▼入社3ヶ月目以降：いよいよ独り立ち！ 少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、実際にルートを回っていただきます。 もちろん独り立ち後も、先輩やチームリーダーがしっかりフォローに入る体制が整っています。 【1日のスケジュール例】 営業職は、効率よく業務を進められるよう「営業先への直行、直帰」のスタイルを取り入れています。 （※社用車を貸与・車両の持ち込みも可 ） 08:30 出社。zoomにて全拠点をつないで朝礼をおこないます。メーカーさんからの案内や連絡事項を共有します。 10:00 出発。社用車で担当エリアのサロン様へ。注文品の納品や新商品や新キャンペーンのご案内。 12:00 担当エリア内でランチ休憩。 13:00 午後の訪問スタート。アポイントにて、次シーズンの相談を行ったりします。空いた時間に新規サロンへ飛び込み営業も行います。 18:00 本日の訪問終了。エリアやその日の予定にもよりますが、約10～15件のサロン訪問を行います。 ※ときには、サロンのミーティングや商品勉強会が入ってきます。 ＜先輩インタビュー＞ ■斉藤さん（営業部 部長） 入社2年目の時、新規で獲得したサロン様が売上に伸び悩んでいました。 原因を探ると、スタッフ全員が「感覚的」なアプローチでしか髪質の診断ができず、単価の高いカラーやスパメニューの価値をお客様に伝えきれていなかったのです。 そこで私は、髪へのダメージ理論や頭皮診断など「理論的なアプローチの強化」を提案。 理論が苦手なスタッフにも解りやすいよう、メーカー様の力も借りてイメージ化した独自の毛髪理論資料を作り込み、レクチャーしました。 その結果、高単価メニューの比率が劇的に上がり、サロン全体の売上20%UPを実現できたのです！ 自分の提案で、サロン様がより良い方向に変わっていく瞬間を目にするのが、この仕事の一番の喜びですね。 ■桃原さん（営業部 マネージャー） ある時、名古屋でもトップクラスの規模を誇るお客様のサブ担当になり、2週間にわたる新人研修のお手伝いをさせていただきました。 そこでオーナー様が新人に語りかけていた「生き方や働き方」に関する熱いお話に、私自身が深く感銘を受けたんです。 それまでの私は、どこか「自社の商品さえ売れればいい」と思っていた節があったのですが、その日を境に「誰かのために仕事ができること」の素晴らしさに気づき、価値観が180度変わりました。 今では、商材とは直接関係のない「若手美容師の伸び悩み」や「30代女性客の心理がわからない若手男性美容師の悩み」などにも寄り添い、トレンド雑誌での勉強を勧めたりするなど、人としての成長をサポートすることに大きなやりがいを感じています。 【安心して長く働ける、ルフトの魅力】 当社では、社員の働きやすさやプライベートの充実も大切にしています。 転勤なし＆勤務地希望制：静岡、愛知、大阪からご希望の勤務地を選択でき、原則転勤はありません。 腰を据えて地域のお客様と長く深い関係性を築けます。 年間休日122日・完全週休2日制：土日祝休みで、GW・夏季・年末年始には長期休暇となります。 有休消化率は高く、計画有給制度もあるため、メリハリをつけて働けます。 育児休業取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際、復帰して活躍している社員も在籍しています。 【新卒の皆様へ】 「まだ夢や目標が具体的に見えない…」という方も大歓迎です。 まずは先輩の指示をよく聞き、目の前の仕事一つひとつに集中してみてください。 日々の業務をこなせるようになると、自然と「目の前のお客様（サロン様）のために何ができるか」を自ら追求していく癖が身につきます。 そのひたむきな姿がお客様との信頼関係を深め、自分自身の存在価値や本当にやりたかったことを明確にしてくれるはずです。 美容業界に興味がある方、人と深く関わりサポートする仕事がしたい方、アイデアを活かして企画・提案を楽しみたい方。 私たちと一緒に、美容業界に「無くてはならない存在」になりませんか？ 皆様からのエントリーを心よりお待ちしております！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。