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新卒採用

京王グループのハイヤー乗務員

入社2年目で年収560万円も可✨京王グループ充実の福利厚生有

京王自動車株式会社|自動車整備・修理、タクシー・送迎サービス、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 東京西部を中心に展開をする大手私鉄「京王グループ」の ハイヤー乗務員として活躍していただきます。 ⭐営業デビュー祝金:15万円支給⭐ 2027年3月までの入社の方 かつ、研修を終え、お一人で業務にあたられた月に支給いたします。 【ハイヤーとタクシーと違い】 タクシーが街中で使える交通機関ですが、 ハイヤーは、完全予約制の個別予約送迎です。 お客様の快適な移動を追求 ✅ハイヤードライバー 1日のスケジュール例 8:00~17:00勤務の場合 08:00/出社:車両点検 08:30/出庫点呼 09:00/午前の運行:お客様宅等へのお迎え 12:00/昼食 15:00/午後の運行:各所へのお送り、待機時間他 16:30/帰庫点呼、報告 17:00/洗車・清掃:退社 【安心の研修・サポート体制】 ⏩STEP 1:入社研修 基本法令、接客、安全運転など基本を学習します。 ⏩STEP 2:二種免許取得 提携の教習所に通い取得します。 ⏩STEP 3:研修センターでの研修 安全最優先運転のための心構えや 運転の基本動作、地理、接客接遇等 ハイヤードライバーであるための基礎を学びます。 ⏩STEP 4:営業所研修 個人に合わせた、マンツーマンの細かい丁寧な指導で 実践的な研修(地理や接遇)、「ハイヤーの心得」を学べます。 ⏩STEP 5:ハイヤーデビュー! 新卒の場合、入社4~6ヵ月後に 1人でお客様をお迎えいたします。 ✅研修後も安心のサポート体制 研修後は、独り立ちし業務を行いますが、 周りの先輩、事務所に相談できる環境を整えておりますのでご安心ください。 === 【ご質問Q&A】 Q:二種自動車免許がなくても応募は可能でしょうか A:ご応募は可能です。 研修期間中に提携の教習所にて二種免許を取得していただきます。 取得の際には、免許取得支援制度(教習所費用は会社負担)がありますので 自動車免許をお持ちであればOKです。 Q:どのような勤務体系ですか A:2つの勤務形態があります。 日勤勤務の場合は、月に20~23乗務で、土日にお休みが多いです。 隔日勤務:13~14乗務/月 シフト制 ※配属先により異なります Q:頑張ると、収入はどのくらいまで稼げますか。 A:年収800万円以上稼いでいる方がおります。 ご担当いただくお取引様にもよります。 Q:地理に自信がありません… A:ご安心ください。 未経験からの入社も多く、地理に詳しくないという方も沢山いらっしゃいます。 当社では営業所研修にて個々に合わせたマンツーマンの研修を行い、 地理について重点的に学ぶ機会があります。 Q:制服はありますか。 A:制服があります。 上着・スボン・Yシャツ・ネクタイの貸与がございます。 まれに得意先により、スーツをご希望される場合がございます。 その場合には被服手当を支給しております。 Q:英語を使う機会はありますか。 A:海外からのお客様もいるため、 英語のスキルはおおいに生かせますし、お仕事の幅も広がります。 お1人おひとりのスキルや経験、希望も考慮して配属を決定しています。 Q:マイカー通勤はできますか A:マイカー通勤は控えていただいております。 営業所にシャワー、お風呂、仮眠室を完備しております。 電車のない時間でも通勤の心配はございません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

京王自動車株式会社 勤務地 ハイヤー営業所 東京都渋谷区笹塚 1-46-7 京王笹塚西ビル 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ======== ⭐研修期間 3ヵ月~6ヵ月 日給1万円 ▼ ⭐ハイヤー デビュー 月給30万円(給料保障制度) ※乗務開始から12ヵ月 【営業デビュー祝金:15万円支給】 ▼ ⭐デビュー1年後 平均月給例:369,574円(各種手当含む) 平均想定年収:556万円(賞与含む) ※月給22万3,000円~+各手当(時間外手当・深夜手当等) ⭐賞与年3回(7月・12月・3月/業績による) 給与例 入社2年目 年収 年収556万円/月給22万3,000円+手当+賞与3回

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 日勤勤務 シフト制 :1日8時間勤務 月の乗務日数:20~23日乗務 (勤務時間例:8:00~17:00、18:00 〜 翌3:00、19:00 〜 翌4:00) ※得意先により異なるため、上記時間は一例となります。 ※基本的に日勤配属となります。 隔日勤務(月の乗務日数12回乗務、9:00~翌1:30等)の勤務は 初期配属にはございませんが、今後の希望により変更することは可能です。

休日・休暇

休日・休暇 日勤勤務 原則土日休み (担当する役員や企業のカレンダーに準じます) ・年次有給休暇(入社6カ月経過で10日間付与) ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産休・育休 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅慶弔見舞金の給付 ✅京王グループ保養所の利用や旅行補助金 ✅レジャー施設利用補助金 ✅京王共済マイファンド(拠出型企業年金保険) ✅医療費還付制度 1ヵ月、1レセプトにつき3,,600円を超えた場合は 4ヵ月後に差額が還付されます。 ✅二種免許取得養成制度あり※教習所費用は全額負担(条件あり) ✅交通費規定支給(上限3万円) ✅社員寮(単身独身寮)完備 ✅祝金制度(入学・出産・結婚祝金) ✅社員持株制度 ✅制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年 2023年度

研修

研修:あり 京王グループ集合研修(ビジネスマナー研修)、運転基礎研修・法定新任乗務員研修(座学・実技)、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 二種免許取得教習費用の全額会社負担(エキスパート職※条件有り)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.8日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者5名(対象者6名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bb0584220bb3d0be

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