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新卒採用

技術職(建築施工管理・設計デザイン)

文理不問*明治創業!群馬のランドマークを多数施工!

小林工業株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 *Gメッセ群馬など、 群馬のランドマークを施工 *文理不問 - 仕事内容:建築施工管理 - 顧客の要望を汲み取り、法律や規則に基づき カタチにしていくやりがいのある仕事です! *商業施設・病院・学校などの公共施設 *オフィス・店舗・工場・一般住宅 まで 幅広い建物の設計を担当していただきます。 あなたのセンスで、デザインや素材を選び、 <唯一無二>の建物を生み出しましょう!! - 当社について - 明治13年の創業より 小林工業は長きにわたる歴史の中で、 学校・病院・道路・橋など 建設業としての事業範囲を着実に広げてきました。 建築はもちろん、 計画設計からリノベーションまで、 建設のライフサイクルすべてにおいて、 ワンストップサービスをご提供いたします。 【施工事例】 ・Gメッセ群馬 ・前橋駅前けやき通り舗装 ・イベント関連倉庫の建設 ・まえばし医療センター ・共愛学園中学校学習棟 ほか 下記の施工事例もご覧ください。 https://www.kobayashikogyo.co.jp/works/ 【HP】 http://www.kobayashikogyo.co.jp/recruit/ 【企業紹介動画】 https://www.kobayashikogyo.co.jp/philosophy/tokimake/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

小林工業株式会社 勤務地 群馬県前橋市表町二丁目11番8号 勤務候補地:群馬県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ○大学院了・大学卒 月給250,000円 ○短大・専門・高専卒 月給230,000円 【手当】 ・住宅手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・PC、iPhone貸与 等 【昇給】 年1回 (6月) 【賞与】 年2回 (5月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~17:30(実働8時間) ○休憩時間 ・10:00~10:15 ・12:00~13:00 ・15:00~15:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜日、日曜、祝日 【年間休日】 123日 【休暇】 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前、産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり(年1回/6月) ・賞与あり(年2回/5月・12月) ・退職金制度 ・各種手当(住宅、役職、資格、時間外勤務ほか) ・資格取得奨励金制度 ・各種研修(新入社員研修、外部研修、階層別研修) ・ブラザー・シスター制度 ・定期面談 ・コミュ会制度(社員同士の飲食代一部負担) ・社員旅行(国内・海外/2年に1回実施/任意参加) ・従業員持株会 ・フィットネスジム補助 ・Netflix利用料一部負担 ・育児補助・介護補助 ・eラーニング ・対象宿泊施設の特別価格利用 ・対象テーマパーク、映画館、飲食店など割引価格

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 入社後、社内・社外で行われる新入社員研修、技術研修などに参加していただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度なし

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー、シスター制度による対応あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回、役員または部門長とキャリア面談を実施します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ba25487a0ca11eeb

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