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新卒採用

長崎_27卒_半導体製造装置のフィールドエンジニア

世界最先端のエンジニアになりませんか

株式会社大塚産業|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 半導体工場に納入されている半導体製造装置に対するサービスを提供しております。 装置のリリースから、メンテナンス、トラブルシューティング、リモデル、リタイアまで。 装置の一生をサポートしております。 工場内のルーティンワークではありません! 半導体工場へ赴き、既存装置に対してのサポートを行います。 ▷スタートアップ:新規でご購入された半導体製造装置をお客様のご要望に即した条件に調整し、 リリース致します。 ▷メンテナンス:長時間使用された装置に対して、常時安定稼働を実現させるために、 定期的にメンテナンスを実施し、不具合箇所等ないことを確認致します。 ▷トラブルシューティング:装置に何らかの不具合が発生した際、対応致します。 ▷リモデル:装置の仕様変更に伴い、付加機能を付けたり、新しいパーツを取り付け等を行います。 世界に1台の装置をリリースします。 ▷リタイア:他工場などに移設する際に対応致します。 ▷その他:メンテナンス報告書作成、作業レポート作成、電話対応 【新人たちの入社理由】 ・長崎で世界最先端技術力が身につく ・充実した研修制度で1から技術が身に着けることができる ・離職率が低く、有給が取りやすい。 ・「やりがい」がたくさんあることを知り、共感したから

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大塚産業 勤務地 〒861-1116 熊本県合志市福原1-1 東京エレクトロンFE株式会社 合志ステーション内 〒854-0013 長崎県諫早市栄町1-1 アエルウエスト1F 東京エレクトロンFE株式会社 長崎ステーション内 ※転勤の可能性あり(熊本県) 勤務候補地:長崎県

給与

月給191,000円~201,000円


給与詳細 基本給:月給 19万1000円 〜 20万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当】 通勤手当:4,200円~31,600円 家族手当:配偶者9,000円、子供5,000円/1人 【その他手当】 必要に応じて、会社規定に基づき支給します。 給与例 【働きやすさを徹底しています】 入社2年目以上の社員の平均年収は678万円! 頑張りは昇給・賞与にしっかり反映します。 休みも充実していますので、趣味をそれぞれ楽しんでいますよ。 <モデル年収> 新卒4年目:456万円 新卒6年目:532万円 新卒9年目:735万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり9時間 〜 17時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:30 休憩時間:12:00~13:00、17:30~18:00(残業がある場合)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日以上) ・育児、介護、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回(7月、12月) →成果/評価制度に応じて支給されます。 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・定期健康診断 ・分煙室あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙・喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6か月 研修は、本社がある熊本県で約3週間行います。 【わかりやすい自慢の研修】 ねじや工具の種類、電気の仕組みなど、超初歩的な部分から徹底して教えます。 産業用ロボットをコントローラーで操作したり、低電圧装置の実習では、危険性を学ぶために軽い感電体験も。 座学だけでなく実技研修にも取り組むことで、具体的に働くイメージを持つことができると好評です! 直近1年間で入社した10人の新人さんのうち、業界未経験は6人。全員文系! 研修や先輩社員のフォローで、現在活躍しています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年 2025年11月現在

研修

研修:あり 導入教育・安全教育:入社後本社にて3週間ほどかけて研修実施。 技術研修・専門トレーニング:社外研修や東京エレクトロンの装置トレーニング実施。 OJT制度:入社1年間はOJT期間として担当の先輩社員がサポート。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者7名(対象者8名) 2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ba218d3102632968

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