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新卒採用

アプリケーション開発エンジニア(SE)

完全週休二日制 文理不問 研修充実

株式会社イー・シー・エス|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ================= 仕事内容 ================= アプリケーション開発エンジニア(SE) アプリケーション開発は、大手ベンダーから直接業務を受注し、金融系や官公庁向けシステム等を開発。インフラ構築業務は、お客様の業務システムを適切に稼働する基盤、および適切に運用する環境を構築。 ■WEBシステム・C/Sシステムの開発 ■業務例 ・銀行、生命保険会社等の業務統合 ・新サービス開始にともなうシステム開発、 ・大手エンターテイメント企業のWebサービス開発 ・自治体のスマートフォンアプリの開発 など ※Web系、クライアント/サーバー系のアプリケーション開発については、大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型の金融システム、官公庁向けシステム等の開発を行います。 ■新入社員教育 ・入社前 : 内定から入社までの間に、プログラム作りの基本を楽しむ入社前研修を2~3回予定しています。 ・入社後 : 最初の1週間は、Excel、PowerPoint、ビジネスマナーを中心とした社会人研修を行います。その後は3ヶ月間にわたり外部の提携機関にてプログラミング研修を実施します。 ・OJT研修 : プログラミング研修ののち配属先が決定、以降はOJT研修へと移り、先輩に付いて実務に参画、または社内のプロジェクトに参画していただきます。OJT研修は最長翌年3月まで続き、2年目以降は独り立ちとなりますが、当社には独自のビジネスチャットツールがあり、全社員は常につながっていて何時でも連絡を取り合える環境が構築されています。また若手間の交流会や社内イベントも多々実施しており、ECSという大きなファミリーの一員という感覚で仕事に向き合えることでしょう。 ================= 会社プロフィール ================= ■最先端の仕事を楽しみながら、スキルを高めていきましょう 私たちイー・シー・エスの設立は1997年。以来26年にわたり、誰もが知る大手IT企業各社とのパートナーシップを築き、IT業界での存在感を高めてきました。そんな私たちが大切にしているのは、「その仕事が本当に面白いと思えるプロジェクトかどうか」です。いくら大手企業と取引していても、言われたことだけをプログラミングするだけじゃつまらない。もちろん下流工程は大事ですが、基礎を身に付けた上でどんどん上流工程にも参画し、最先端のフィールドで存分に実力を発揮してもらいたい。この思いを受け、実際に当社社員の多くは最先端のフィールドでスキル向上を楽しみながら、成長を続けています。 ■素晴らしい先輩に育てられ、次は皆さんが素晴らしい先輩になっていく 多くの人々にとって身近なスマホアプリやWebシステムの設計開発、大手金融機関のWebサイト開発、著名エンタメ企業のWebサービス開発、さらには自治体の行政サービス用スマホアプリ開発。これらは全て私たちイー・シー・エスが携わってきた業務の一部です。さらにはそうしたシステムを支えるサーバーやネットワークの構築でも、当社は一目置かれる存在となっています。なぜ私たちがそこまで重用されるのか。その背景にあるのが「面倒見の良い先輩たちの存在」と言えるでしょう。彼らはただ仕事のノウハウを後輩に教えるだけではなく、「なぜこの仕事が必要なのか、その背景には何があるのか」まで意識を共有し、仕事に向き合います。私たちは大きなプロジェクトの中でお客様と近い場所にいるからこそ、お客様と同様の視点で高いモチベーションを保つことが大切なのです。素晴らしい先輩たちが皆さんをしっかり育て、さらには皆さんが次代の後輩を育てていく。その好循環が厚い信頼に繋がっているのでしょう。 ■まずは5年後の節目を意識して、なりたい自分を目指してほしい 当社は実力主義であり、年次・在籍年数に関わることなくどんどん上を目指せます。そうしたステップアップの指標として当社には「入社5年後見直し制度」があり、プロジェクトリーダー・部の上長・お客様という3方向評価から公平に査定を行い、本人の意見も加味しながら待遇や今後の方向を修正していきます。皆さんにはまずは5年目に向け、キャリアを磨いてもらうことになるでしょう。 ================= 4年目の若手エンジニアと取締役が 語り合う、ECSならではの成長とは ================= 取締役 : Mさんは、いま大手企業内サーバーの運用保守を担当していますよね。 Mさん : はい。サーバーは企業活動を下支えする重要なシステムですから、役割は重大です。正しく稼働しているかの確認はもちろん、より効率的な運用方法を提案したり、障害が生じたら原因を調査して解決にあたるなど、業務の幅は広いですね。 取締役 : 今後数年で、サーバーはどのように進化すると予測しますか? Mさん : 今は大型のシステムを思い浮かべるかと思いますが、サーバーを仮想化してクラウド上で運用する技術が進んでいますから、どんどん物理筐体から離れ、仮想化が進むんじゃないでしょうか。 取締役 : Mさんの予測には、私も同意見です。私はエンジニアは常にアンテナを高く張る必要があると思っているんですね。業界のトレンドだけでなく、日本、さらには世界の情勢まで俯瞰できる視野を持てば、より最先端のフィールドに近づけるはずなんです。でもそんな人材になるには、やはり基礎をしっかり身に付け、一歩一歩チャレンジすることが大切ですよね。 Mさん : 私は入社4年目で、まだ基礎を固めている部分があるんですけど、これからは世界の情勢を視野に入れていくんだという意識を持ちながら、サーバー分野の最先端に近づきたいと思います。 取締役 : Mさんはどんなことにも熱意を持って取り組んでるから、それが「実力」となって蓄積されていると思いますよ。あと、私たちECSのお取引先は上場企業など大手さんばかりだから、おのずと最先端の情報が集まり、それに触れる機会も多いですよね。それをECSならではのチャンスと捉え、どんどん自分の引き出しを増やしてもらいたいな。 Mさん : そうなんですよね。お客様が求めていることを汲み取り、それを実現しようとすると最先端分野を含む提案になりますから、自らも学んでいかねばなりません。実際に今の現場でも、クラウド上にサーバーを立てるからサポートしてほしいとお客様に頼まれ、仮想化構築という最先端の新たな業務も経験させてもらってます。 取締役 : ECSとしても、資格取得の受験料を合格するまで何度でも会社が持つなど、様々な制度改革で社員の頑張りを応援していきますよ!!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社イー・シー・エス 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給205,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当 5,000円※住宅形態に関わらず全員に支給/給与に含む 時間外手当 通勤交通費 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 給与例 大卒・院卒 (月給)205,000円 基本月額 200,000円 諸手当(一律)/月 5,000円 専門学校 (月給)205,000円 基本月額 200,000円 諸手当(一律)/月 5,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり162時間 9:00~18:00 実働8時間/1日 休憩時間|12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝祭日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(有給取得は奨励しており、社員の消化率が高いです!) ★年間休日122日以上!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断・人間ドッグ 自己評価制度・自己申告制度 キャリアパス、キャリアステップアップ支援制度 外部研修、交流会 顧問弁護士による無料法律相談サービス

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後3カ月のビジネスマナー研修、技術研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b81b35eac6986e53

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