仕事内容 【設備技術コンサルタント】 渋谷周辺をはじめとした大型物件の常駐設備員、中～小規模物件の群管理設備員として、建物の知識でコンサルティングする職種です ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高い技術力をもって、建物の資産価値を高める為に、プロの知識でトータルコンサルティングを行う仕事です。 具体的には、定期的に行う建築物の調査によって蓄積したデータや知識・経験を基に、建物内の各種設備機器（電気設備・空調設備・ボイラー設備・給排水設備・エレベーター設備等）に関して、トラブルの未然防止のための日常的な保守メンテナンス、緊急時対応、計画的な維持保全・修繕工事の実施、さらには省エネ対応やランニングコスト削減などの改善計画の立案・提案を行います。 渋谷で行われている再開発事業の物件、地方自治体や国が保有する施設へ設備を管理する視点からコンサルティングできることが魅力です。 【東急コミュニティーについて】 ■こんな事業をしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建物は、建ってからが本番です。 私たちは業界トップクラスの総合不動産管理会社として、建物が建った後の利用者の暮らしや建物自体の機能・性能を、ハード・ソフトの両面からサポートし、未来につながる「価値ある生活環境」を創造しています。 業界随一の技術力の高さと管理ノウハウを武器に、高度化・多様化する顧客ニーズに沿いながら、建物資産価値の最大化を図るご提案をいたします。 ■建物は、ますます「運用・管理」重視の時代へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人口減少やSDGsの浸透を背景に、建築・不動産の世界でも「いかに建てるか」だけでなく、「いかに建物を使うか」を重視する流れが強くなっています。 防災・減災や省エネ化、リノベーション、マンションで言えば住民交流の活性化など、多様なお客様のニーズに応えることで建物の資産価値向上、住む人や使う人にとっての魅力拡大を担うのが、「不動産管理業」です。 東急コミュニティーは、業界トップクラスの総合不動産管理会社として数々の業界標準をつくり上げてきたパイオニアであり、未来の不動産管理の進化を担う存在であると自負しています。 ■スキルを磨き、プライベートも充実できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人々の快適な毎日を支える東急コミュニティーだからこそ、社員をそのための技術・スキルを持ったプロフェッショナルに育てるための投資だけでなく、プライベートの充実やダイバーシティーの推進にも最大限の取り組みを行っています。 女性の活躍推進を表す「えるぼし（女性活躍推進マーク）」は、5つの評価項目すべての基準を満たし、三段階目（最高位）を取得しています。 また、福利厚生が充実した企業を表彰する「「福利厚生表彰・認証制度（ハタラクエール2024）」」にも認証。働く環境の充実を目指して、常に進化を遂げています。 ■高い技術力と柔軟な提案力で、業界初の日本サービス大賞受賞！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産管理会社、最大のポイントは「利用者に一番近い」こと。 東急コミュニティーでは利用が始まってからの建物の課題やニーズをリアルに把握、積極的な提案・技術開発などを行っています。 例えば ■震災時対応を強化するためのマンション向け新サービスの企画提案 ■公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み ■「技術研修センターNOTIA」での清掃ロボットの実証実験 など、様々な挑戦を行っています。 これらの取り組みや実績を評価され、2018年に東急グループ初、不動産管理業界でも初の快挙となる日本サービス大賞優秀賞を受賞しました。 【勤務地について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域別採用を行っておりますが、総合職採用のため、 将来的には全国の支店・事業所へ配属・異動の可能性がございます。 初任配属は原則として「採用地域内」となります。 ●首都圏採用：原則として本社及び首都圏各支店事業所 東京(用賀(本社)・渋谷・池袋・上野・虎ノ門・大井町・千石・三鷹ほか） 神奈川(みなとみらい・中川・藤沢・相模大野ほか) 埼玉(川口ほか) 千葉(海浜幕張ほか) ●関西圏採用：原則として関西圏各支店事業所 大阪(淀屋橋・心斎橋ほか) 京都(烏丸御池ほか)、兵庫(三宮ほか) 広島（広島市中区ほか） ●北海道圏採用：原則として札幌市内事業所 ●東海圏採用：原則として東海圏事業所及び当社管理物件 静岡（静岡）、愛知（名古屋）ほか ●九州圏採用：原則として九州圏支店事業所 福岡（博多）・長崎・鹿児島・大分ほか
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。