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新卒採用

建築施工管理

東京限定・大卒月給27万✨文系OKの施工管理⭐

株式会社日本技研|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅大卒なら月給27万円スタート!業界高水準の給与設定 ✅ 年間休日125日&土日祝休みでオフも充実 ✅ 転居を伴う転勤なし!東京で腰を据えて働ける ✅ 文理不問!知識ゼロからプロの技術者を目指せる ✅ 有給取得平均15.2日&定着率100%の働きやすさ ⭐ 株式会社日本技研について ⭐ 私たちは、オフィスビルやマンション等の 「リニューアル工事」を手がける建設会社です。 建物を長く大切に使い続けるために不可欠な 改修工事のプロフェッショナルとして、 東京の街づくりを支えています。 平均年齢44.5歳のベテラン社員が多く、 若手を大切に育てる温かい社風が自慢です。 ✨ 事業の強み ✨ 新築工事だけでなく、既存の建物を再生する 「リニューアル工事」に強みを持っています。 SDGsの観点からも需要が高まり続けており、 景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ✨ 働く環境 ✨ 建設業界では珍しい「完全週休2日制(土日祝)」を採用。 年間休日は125日あり、残業も月平均27時間程度。 有給休暇も平均15.2日取得できており、 プライベートを大切にしながら長く働けます。 直近の採用者の定着率は100%です! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたにお任せするのは、工事現場の「司令塔」。 実際に工事を行う職人さんたちをまとめ、 スケジュール通りに、安全に工事が進むよう 管理・調整する仕事です。 何もなかった場所に完成物が出来上がった時の 達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地図に残る仕事がしたい」「東京で安定して働きたい」 そんな想いがあれば、出身学部は問いません。 専門知識は入社後に先輩が丁寧に教えます。 モノづくりへの興味と、元気な挨拶があれば大丈夫。 私たちと一緒に、東京の未来を作りませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ モノづくりに興味があり、チームワークを大切にできる方 ✅ コミュニケーションを取りながら円滑に進められる方 ✅ 簡単にあきらめず、コツコツと努力を継続できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ずっと東京で働きたい人 ✅ 現場で体を動かすより、管理や指示出しがしたい人 ✅ オンとオフのメリハリをつけて働きたい人 【採用予定学科】 全学部全学科(文理不問) ※建築・土木系学科の方はもちろん歓迎ですが、 特段の学科指定はありません。文系出身者も活躍可能です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日本技研 勤務地 備考:主に東京都内の現場に勤務となります。転勤はありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円~290,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7万円 一律手当合計金額:70,000円以上(固定給に含む) ※内訳:職務手当、一律資格手当など 給与例 【初任給詳細】 ■大学院卒 月給290,000円(基本給220,000円+一律手当70,000円~) ■大学卒 月給270,000円(基本給200,000円+一律手当70,000円~) ■専門卒 月給250,000円(基本給180,000円+一律手当70,000円~) 【諸手当】 通勤交通費、時間外労働手当、休日出勤労働手当、扶養家族手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間の補足説明】 8:30~17:15(休憩:1時間) ※配属現場の条件により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 週休2日制(原則として土日祝休み) ※配属現場により異なりますが、休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。 【休暇】 有給休暇(10日~20日/平均取得15.2日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職金制度 各種資格取得制度(資格取得講習受講料支給など) 福利厚生倶楽部(各種割引) 社員旅行

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 期間:6か月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修(社内研修会、建設コンサルタンツ協会新入社員研修会、新入社員実務セミナー、健康保険組合新入社員健康セミナー)、職位別研修(初級管理者、中級管理者、上級管理者)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技術士:資格試験対策ワーキンググループを設置し、積極的に支援しています。  各種研修、社内模擬試験、添削指導、外部セミナーの実施、  合格一時金支給、毎月の資格手当支給など その他各種資格:受験料等の負担、合格一時金支給、毎月の資格手当支給など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2度、上司との面談あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 2021年4月~2022年3月の年間実績 (慶弔、看護介護、創立記念等の特別有給休暇や夏季休暇・年末年始休暇は含まず、年次有給休暇の実績のみ)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者11名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b657c0422a91f605

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