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新卒採用

総合職(保安・営業・設置・修理・工事)

『人の生活を支える根幹として働きたい』その想いが叶う仕事!

東京ガスオールワンエナジー株式会社|小売・卸売・商社、建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ◆━━・━━・━━・━━・━━・━━◆ 暮らしに関わる “エネルギーサービス” 全般を展開 ◆━━・━━・━━・━━・━━・━━◆ 機器販売・サービス事業、東京ガスの委託事業、建設事業の3つの事業があります。 募集職種である『総合職』は、全ての業務に従事する可能性があります。入社後の導入研修で数日ずつ全ての業務に現場同行し、面談時での希望や適性・状況を鑑みて配属先を判断します。 住まいに関わる様々なお客さまのご要望に対し、ワンストップで対応できることが私たちの強みであり、“売るだけでなく直せる” そんな機械に変えられない技術力も私たちの誇りです。 この仕事を通して、地域を支え、当たり前の暮らしに安心と安全を届けるために必要な知識力、機械には代替できない技術力、そしてお客さまと信頼関係を築くためのおもてなしの心が身につきます! <機器販売・サービス事業> ● 一般機器・環境商材営業 ガス機器だけでなく、生活に必要な住宅設備機器全般を販売しています。 また、ガスでお湯を沸かして発電できる機器や蓄電池、太陽光パネルなど環境にやさしい商材のご提案もしています。 ● 機器設置・施工 ご購入いただいたガス機器の設置・取付工事。プロならではの幅広い知識と技術が必要とされ、お客さまから喜んでいただけるお仕事です! ● ガス機器の修理・メンテナンス お客さまからのガス機器に関するトラブルのお問合せに対応して機器を修理します。プロの知識と技術で修理することでとても感謝される、やりがいのあるお仕事です! ● 水まわり修理・メンテナンス 蛇口の水漏れや排水の詰まりなど、ちょっとした水まわりのお困りごとを解決します。部品の交換や修理、機能性の高い水栓への取り換えなど幅広く対応しています! <東京ガスの委託事業> ● 開閉栓(ガス利用開始時点検) ・ 入居されるお部屋などのガスのご利用開始時点検(開栓) ・ 退去されるお部屋などのガスのご利用停止作業(閉栓) ガスメーターを開通してガスを利用できる状態にするため、ガスの種類に適合している機器が付いているのか、ガス漏れはないかなどを調査します。 お客さまの “ガスライフ” の始まりに携わり、安心安全にガスをお使いいただけるよう陰なら貢献できる仕事です! ● 定期保安点検 ・ 都市ガスを利用するために必要な機器の安全点検(ガス漏れ検査、ガス風呂釜・ガス湯沸器、その他ガスに関する設備の調査点検) ガス事業法という法律に基づいて4年に1度、ガスを安全にお使いいただくためにお客さまのお宅へ点検に伺います。お客さまの何気ない日々の暮らしを守っているお仕事です! ● ガス工事・設計 新築やリフォームによるガスの配管増設・移設工事をします。ショッピングモールといった大規模から一般住宅まで幅広い現場の中で専門知識や技術が必要な仕事です! ● ガスの検針・電気契約事業 <建設事業> ●住宅リフォーム キッチンやトイレ、お風呂などの取り換えを中心としたリフォームからリビングや居室などの内装リフォーム。屋根や外壁、外構など様々なお客さまのご要望をヒアリングしてプランを作成します。 プランニングから工事中の施工管理、工事完了後のお引き渡し(アフターフォロー)まで一貫して担当します! ●ガス設備工事・給排水設備工事・空調機器の施工 学校・病院・商業施設など規模の大小に関わらず、ガスだけでなく空調や給排水といった設備工事を対応しています! ◆━━・━━・━━・━━・━━・━━◆ 一人はみんなのために みんなは一人のために ◆━━・━━・━━・━━・━━・━━◆ オールワンエナジー(ALL ONE ENERGY)の由来は、『One for All,All for One』。 社名にあるオールワンの語源が持つ意味の通り、私たちは全員の力を集結させて取り組み続けていくことにこだわりを持っています! 個人での成果も大切です。しかしそれよりも「チームプレーで成果を出す」ことを大切にしており、「過程(プロセス)」への評価に目を向けています。 “ 縦割りでも横割りでもない、みんなが一人のお客さまのためにバトンを繋げていく ” “ 年齢・社歴関係なく、みんなで教え合い支え合いプロフェッショナルになっていく ” 多岐に亘る業務(グループ・チーム)がありますが、お客さまのご要望に全力でお応えするため、チームの垣根を越え協力して仕事をしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京ガスオールワンエナジー株式会社 勤務地 引っ越しを伴う転勤・異動なし 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 2年生専門・短大・高専卒業見込みの方 月給:215,000円 4年生専門・大学・大学院卒業見込みの方 月給:225,000円 ■外勤手当:15,000円(外勤者のみ) ■子ども手当:ご自身の扶養に入っている子どもに対し支払われる手当 1人目 17,000円、2人目 5,000円 … 最大4人(18歳を迎えた3月まで支給) ■時間外手当:見込残業なし、1分単位で支給 ■通勤手当:全額支給 ■役職手当 ■制服、社用車(四輪・二輪)貸与 ■退職金(勤続5年目から対象) 給与例 【総合職】保安・営業・設置・修理・工事(大学卒) ※1年目のケース 基本給:月 240,000円(外勤手当含む) 10時間分の残業代(概算・割増率含めず計算):約 14,300円 ※月平均労働日数:21日 ※月所定労働時間:168時間 ※月平均残業時間:11.1時間 支給額計 約 254,300円(手取り)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ●変形労働時間制 実働時間:1日 8時間(原則12時~13時休憩) 勤務時間帯:原則 8時45分~17時45分 ※月平均労働日数:21日 ※月所定労働時間:168時間(年間総労働時間 2,016時間) ※月平均残業時間:11.1時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(休日会社指定日) 年間休日:112日 有給休暇:入社3か月後10日付与(最大20日付与) 休暇制度:誕生日休暇、慶弔休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇、子の看護休暇 ※年間変形労働時間制:月平均労働日数 21日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) グループ会社保険『東京ガス健康保険組合』:定期健康診断、傷病等による休業時の所得補償制度、産業保健制度、外部カウンセリングサービスなど多様なライフイベントに対応。 ■産前・産後育児休業制度(相談窓口) ■育児短時間勤務制度(短時間勤務、時差出勤勤務、時間外労働なし勤務) ■介護休業制度 ■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年) ■退職金制度(勤続5年以上) ■再雇用制度 ■医療相談サービス ■会員制宿泊施設resorttrustの利用(https://www.resorttrust.co.jp/) ■協力企業会施設・優待サービス

喫煙所情報

喫煙所情報 加熱式たばこのみ屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:最長3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 本配属までの間は外勤手当15,000円が付きません。 その他手当は試用期間問わず、該当の手当は支払われます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年 実績時点: 2025-5-1 営業・外勤業務 16.1年、事務・内勤業務 18.1年

研修

研修:あり ※入力必要※

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※入力必要※

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ※入力必要※

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日 実績年度: 2024 営業・外勤業務 14.8日、事務・内勤業務 15.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) 実績年度: 2023 女性:営業・外勤業務 0名、事務・内勤業務 0名、男性:営業・外勤業務 4名、事務・内勤業務 0名 ※2024年度育休対象者0名のため2023年度を記載

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b5d4872328a24bdc

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