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新卒採用

水道施設の設備管理(大阪市水道局100%出資企業)

《大阪の水を支える技術者へ》巨大設備に関われる技術職

株式会社大阪水道総合サービス|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ 。・* 理系大学生限定 *・。 ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 理系で学んだその知識を、 実際の社会で活かしてみませんか? 活躍のフィールドは、 大阪府内の水道水を生み出す浄水場。 普段は立ち入ることのない場所で、 巨大な設備を動かし、 人々の生活を支えています。 理系だからこそ面白い! “スケールの大きい現場” で、 技術者としての第一歩を 踏み出していきましょう。 ────────────────── 株式会社大阪水道総合サービスについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅大阪市水道局100%出資のインフラ企業 ✅水道施設の運転維持管理/ 施工管理/設計を担う専門会社 ✅公共性が高く、 景気の影響を受けにくい事業 当社は、水道という生活に欠かせない インフラを支える企業です。 水を「安全に・安定して」届けるために、 日々現場で設備を管理し、 社会の基盤を支え続けています。 公共性の高い事業であるため、 安定した基盤のもとで 長期的に技術を磨ける環境があります。 ・…・…・《 業務詳細 》・…・…・ 水道施設(浄水場など)にて、 設備の運転・維持管理を行います。 ◆水道施設の運転・維持管理 ◆設備点検・状態チェック・記録業務 ◆土木、機械、電気設備の 設計補助・施工管理 ◆現場での工事監督補助 (先輩社員が同行) まずは設備の仕組みを知ることからスタート。 実際に “動いている設備” に触れながら、 理解を深めていきます。 教科書で学んだ知識が、 「現場でどう使われているのか」を 体感できる仕事です! 【 1日の流れ(例) 】 ▼9:00 出社・引継ぎ/打合せ 当日の作業内容を確認後、 担当施設へ移動 ▼9:15 施設点検・薬品受入作業 設備点検や水源の状態確認を実施 ▼12:00 休憩 ▼12:45 施設点検・設備運転・維持管理 設備の運転や記録整理、構内設備の管理 ▼16:00 報告書作成・引継ぎ 点検内容をまとめ、次の担当者へ共有 ▼17:30 翌日の準備を行い、業務終了 ───────────────── この仕事の面白さ・やりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨普段は入れない浄水場での業務 ✨巨大設備の運転・管理に関われる ✨社会インフラを支える実感 日常では意識されない水を、 当たり前に届け続けるための仕事。 目立つ仕事ではありませんが、 社会を根底から支える 確かな役割があります。 ───────────────── 成長できる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・階層別研修(新入社員研修など) ・テーマ別研修(コンプライアンスなど) ・専門スキル開発(資格取得支援) 段階的に知識と技術を習得できるため、 安心してスタート可能です。 実務を通して、 「知識が技術に変わる喜び」を 実感できる環境です! また、チームで業務を進める体制 があり、引継ぎや情報共有を 重視する社風のため 基礎から学び、着実に成長できます◎ ───────────────── 先輩のリアルな声  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代男性:施設担当 (入社2年目・新卒入社) 学生時代に水処理について学び 浄水場の仕事に興味を持ち入社しました。 現在は、施設内の設備点検や運転操作、 水質や水量の確認などを担当しています。 最初は覚えることもありましたが、 チームで管理しているため 安心して業務を覚えられました。 普段は意識されにくい仕事ですが、 生活に欠かせない水を支えている実感があり、 社会の役に立っていると感じられる点に やりがいを感じてます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社大阪水道総合サービス 勤務地 ■本社所在地 ・大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号 ・天王寺駅/阿部野橋駅から徒歩5分 ■主な勤務地 ・大阪府内(大阪市内の各水道事業所) ・兵庫県 ・奈良県 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:大阪府

給与

月給231,100円~239,300円


給与詳細 基本給:月給 23万1100円 〜 23万9300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ■大学卒業見込みの方: 月給 23万1100円 ■大学院卒業見込みの方: 月給 23万9300円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30 (休憩時間 45分) ※担当業務により勤務時間が 変更となる場合あり

休日・休暇

休日・休暇 < 年間休日124日 > ・土日祝休み ※勤務地により異なる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(毎年4月1日に20日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 2025年度実績:4.35ヶ月分 【 手当 】 ■時間外労働手当 ■通勤手当(月5.5万円まで) <会社指定条件に該当した場合に支給> ■住居手当 ■扶養手当 ■資格加算給 【 その他福利厚生 】 ■資格取得補助制度 ※会社指定資格に該当した場合 ■制服・靴貸与 ■社用車・PC・携帯電話貸与 ■永年勤続表彰、各種表彰制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携 ■定年60歳 ※65歳までの再雇用制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※うち1ヶ月は研修・見習い期間  期間中の条件変動はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度:新卒採用者数0名、新卒離職者0名

研修

研修:あり 新入社員研修、中堅層研修、管理職研修、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得研修、資格取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.2時間 (2025年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日 (2025年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者5名) (2025年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:21% (2026年4月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b59298a89505503f

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