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新卒採用

自動車整備士(サービスエンジニア・ピットクルー)

岡山県勤務|ホンダ自動車整備士|無資格・未経験からプロへ✨

ホンダ中国中央株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 「クルマが好き」「プラモデルや機械いじりに没頭してしまう」 そんなあなたの“好き”を、一生モノの国家資格に変えませんか? 働きながら半年間の国家資格研修へ通うことができ、 受講費用や資格取得費用はすべて会社がフルサポート。 「趣味の延長」が、気づけば「街の安全を守るプロ」に変わっています。 ⭐この求人のポイント ✅国家資格の取得費用を会社が全額負担!働きながらプロへ ✅3年連続ベースアップ実施。地域密着で安定して働ける ✅男性の育休取得実績多数!家族との時間も大切にできる環境 ✅JR津山駅からの送迎や交通費支給など、学生に寄り添った選考 ✅未経験入社の先輩が多数活躍中!「教える文化」が根付く社風 ✅ホンダ独自の認定制度で、着実なスキルアップと手当UPを両立 ✨向いている人 ✅クルマやバイクを見ることが好き、触れてみたい方 ✅プラモデル制作など、コツコツと形にする作業が好きな方 ✅「手に職をつけたい」という強い意欲を持っている方 ✅チームで協力して、一つの目標を達成することに喜びを感じる方 ✅岡山に腰を据えて、地域の人に頼られる仕事がしたい方 ✅決まったルールや手順を大切に、誠実に作業に取り組める方 ⚡仕事内容とその魅力 お客様の安全と安心を守るHondaの最前線、それがピットクルー(整備士)です。 車検や点検などのメンテナンスを中心に、部品の交換や修理を行います。 近年のクルマは電子制御など目覚ましい進化を遂げていますが、 その最新技術を一番近くで学び、触れられるのがこの仕事の面白さ。 「いつもありがとう」というお客様の笑顔が、技術を磨く最大の原動力になります。 ✉説明会参加までの流れ 1.リクナビからエントリー 2.日程調整のメールから参加日程を予約 3.参加予約完了、当日に忘れずご参加ください 対面説明会では、希望に応じてJR津山駅まで送迎いたします。 リラックスしてお越しください。 ◤ ホンダ中国中央株式会社について ◢ 岡山・島根・鳥取の3県に展開する、中四国最大級のホンダ正規ディーラー。 旧ホンダカーズ津山として、50年以上にわたり地域密着の経営を続けてきました。 ✨事業の強みはこちら ✅中四国で2番目の規模を誇る安定した経営基盤 ✅地域のお客様に愛され続ける「ホンダカーズ津山」の信頼感 ✅最新の設備と教育体制で、Hondaのブランドを守る技術力 ☕働く環境 ✅夜8時には家でくつろごう!を合言葉に残業を抑制 ✅毎週火・水の連休で、プライベートの予定も立てやすい ✅禁煙手当など、社員の健康を本気で応援する福利厚生 ✅年齢の近い先輩が相談役になる「メンター制度」を完備 ⏺ 人事担当者からのメッセージ⏺ 未経験から技術を身につける際、最も不安なのは 「自分にできるだろうか」「専門知識がないと置いていかれるのでは」 ということではないでしょうか。 ホンダ中国中央では、そんな不安は一切不要です。 なぜなら、私たちは「今何ができるか」ではなく、 あなたの「やってみたい」という意欲を何より大切にしているからです。 専門的なことは入社してからで大丈夫。大切なのは、あなたのワクワクする気持ちです。 道具の名前がわからなくても、一つずつ一緒に覚えていきましょう。 岡山で、一生モノの技術を身につけ、共に成長できる仲間をお待ちしています! ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 取材を通じて感じたのは、社員一人ひとりを大切にする温かさです。 離職率の低さが、働きやすさと人間関係の良さを何より証明しています。 未経験からでも安心して飛び込める、数少ない“プロへの登竜門”だと確信しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ホンダ中国中央株式会社 勤務地 会社は岡山県・島根県・鳥取県に跨いでいますが、ここは岡山県募集です。津山市に3店舗、真庭市に1店舗にて働きます。基本的に通勤距離が片道30km以内のお店に配属するよう考慮します。 勤務候補地:岡山県

給与

月給203,100円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万8100円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 【給与】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (資格あり・無資格) 月給:203,100円(一律手当含む) ※基本給:188,100円 【一律手当詳細(月給に含む)】 一律整備士手当:1万5000円 └(資格あり・無資格全員に支給) 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【各種手当】 通勤手当:通勤距離から会社独自の計算式で算出(最大20,000円) 家族手当:扶養する家族 配偶者:13,500円、子供一人当り5,750円 住宅手当:片道30km以上の場合、最大25,000円(家賃の半額が上限) ※圏域外(県北の3市5郡以外)から就業する場合は、5年間に限り最大50,000円 達成手当:達成の度合い応じて支払われる 5,000円程度 残業手当:別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休制(毎週火曜日と水曜日の連休) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、自動車購入の従業員割引制度、禁煙宣言手当、特別休暇制度があります。 また無償でホンダ共済会とホンダ全国販売企業年金基金に加入する事ができ、 祝金や退職金の上乗せ制度があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙就業時間中はスタッフは禁煙です。 また私生活でも禁煙を宣言するスタッフには、 禁煙手当2,000円/月を支給します。 身体を健康に保つ努力をするスタッフを応援します。

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 毎月1回 新入社員研修を行います。 お店で1週間に1回 勉強会を実施します(スタッフ全員参加)。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 平均年齢:38.2

研修

研修:あり 営業…5月1週間の集合研修あり。 整備士…入社1年後から国家資格の研修に半年間働きながら通います。 営業・事務は最初の2ヶ月は本社にて研修を受けてから、お店に配属となる。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 営業スタッフは積載車を運転します。 入社後3年で中型免許を取れるようになるので、試験費用を会社が立て替える支援をしています。 サービススタッフは国家資格を取得する費用を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 店長代理orチーフがメンターとなって教育します。 良き相談相手として、新人社員に寄り添って一人前になれるようにサポートします。 また新人社員と入社2年目の社員だけの食事会を2か月に1回行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり サービススタッフにはHonda独自の認定制度があります。 経験とスキルに応じて会社から認定取得カリキュラムを受けるよう指示を出します。 キャリアアップや奨励金増額につながります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 営業…24.1時間  整備士…20.1時間 接客事務…12.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 営業…7.2日  整備士…10.6日 接客事務…10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者1名) 実績年度: 2024 パパ育休制度を2021年につくり、これまで5名の男性スタッフが出産時に育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b1a33d678fc789ae

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