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新卒採用

27新卒|プロジェクトを支える一般事務スタッフ

コツコツ派歓迎/チームを支えるサポート事務

株式会社九内|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 「事務の仕事に興味はあるけど、 将来に繋がるのか不安…」 そんな方にこそ知ってほしいのが、 この“サポート型の一般事務”です。 チームの業務がスムーズに進むかどうかは、 実は事前準備や日々の管理で大きく変わります。 あなたには、 その“土台”を支える役割をお任せします。 入社後は先輩と一緒に、 仕事の流れを学ぶところからスタート。 まずはデータ整理や 書類作成のサポートなど、 取り組みやすい業務から始めていきます。 ============ 【主な業務内容】 ✅各種書類の作成、管理 ✅データの整理、ファイリング ✅資料の確認、チェック業務 ✅必要な備品や資料の手配 ✅社内メンバーとの情報共有 ============ この仕事の特徴は、 「段取り」と「管理」がそのまま力になること。 自分が整えた準備や管理によって、 チーム全体の動きがスムーズになります。 「助かった」「ありがとう」 そんな声をもらえる機会も多く、 裏方でありながら確かなやりがいを感じられます。 経験を積むことで、 業務全体を見渡せるようになり、 将来に活きるスキルも自然と身についていきます。 “ただの事務では終わらない” そんな働き方をしたい方にぴったりです。 ー \このお仕事のおすすめポイント/ ◆段取り力が身につく仕事◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「指示されたことだけやるのは不安…」 そんな方にこそ向いています。 この仕事では、 業務の流れを考えながら動く機会が多く、 自然と段取り力が身についていきます。 最初は簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やせる環境です。 将来どんな仕事にも活かせる力を、 ここで身につけることができます。 ◆将来のキャリアも広がる◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「このまま事務だけでいいのかな…」 そんな不安を感じている方へ。 この仕事では、 段取り力や管理力を身につけながら、 業務全体を理解できるようになります。 その経験を活かして、 より専門的な業務や管理ポジションへ ステップアップすることも可能です。 まずはサポート業務から始めて、 自分の可能性を広げていける環境です。 「将来の選択肢を増やしたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ◆安定収入で将来も安心◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では月給26万円以上と、 安定した収入を確保できます。 収入面の不安を減らしながら、 スキルを身につけていける環境です。 長く安心して働きたい方に ぴったりの職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社九内 勤務地 山口県周南市橋本町1丁目70番地 勤務候補地:山口県

給与

月給260,200円~282,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万200円 〜 3万2800円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ‧通勤⼿当(上限1万円∕⽉) ‧賞与年2回(8⽉‧12⽉)能⼒査定による ‧住宅⼿当 ‧残業⼿当 ‧資格⼿当 ※別途手当にて皆勤手当分を充当して支給しています。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:00(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日数120日 【 休日 】 日曜、祝日、土曜日は会社指定日、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・新入社員研修、若手育成研修など、研修制度あり ・自己啓発支援制度(資格取得など) ・社内検定制度 ・メンター制度 ・ステップアップチャレンジ制度 ・ワークライフバランス推進制度 ・退職金制度あり(勤続2年以上) ・確定拠出年金 ・昇給あり ・再雇用制度あり(65歳まで) ・育児休暇制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.1年 2024年度

研修

研修:あり 新入社員研修、若手育成研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 適性診断を元に思考の近い先輩社員がメンターとしてサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b02caeecfbd2e7cd

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