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新卒採用

電気技術職

ニッチトップ企業でプログラミングの知恵を活かす

株式会社三葉製作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 特徴は「完全受注生産」と「一貫生産体制」です。押出成形機、電線製造装置を中心とした産業用機械を設計、開発する仕事です。主な顧客は大手メーカーで、高度な技術力を磨くことができます。 ✨仕事の内容✨ ゴム押出成形機、プラスチック押出成形機、電線製造装置など、大型の産業用機械の電気系統、動作の制御に関わる部分の設計を担当します。 ✨お仕事の魅力✨ 当社の電気技術職は、単なるプログラミングではありません。顧客の要望をヒアリングし、装置の性能を最大化するためのオーダーメイドの制御システム設計が中心です。 ✅技術的な裁量権の大きさ 顧客ごとの課題解決において、制御ロジックから部品選定まで、技術者としての知見を活かして設計の核となる部分を一貫して担当できます。 ✅早期の成長実感 設計図上のアイデアが、自社工場ですぐに形になり、目の前で製品の性能を変える様子を見届けられます。 ✅最先端技術への挑戦 全ての案件がカスタムメイド。新しい材料や生産技術に対応するため、常に最新の計測・制御技術を取り入れ、R&D(研究開発)に近い環境で働けます。 ✨三葉製作所のココがすごい!✨ ✅ 国内トップシェアが証明する技術の深さ ニッチな押出成形機市場において、当社は国内トップシェアを誇ります。これは、樹脂用とゴム用、両方の押出機を製造する世界でも数少ないメーカーとして、多様な材料に対応できる独自のスクリュー設計ノウハウと、それを支える高度な制御技術があるからです。 ✅ 設計から組立まで完結する「一貫生産体制」 工場では、機械設計、電気設計、部品加工、組立までを全て自社で完結させています。これにより、部署間の連携がスムーズで、設計者が製造現場の視点を取り入れた質の高い設計を追求できます。 ✅プロフェッショナル育成に真剣な企業文化 創業以来の社是「無心盡社会」に基づき、社員の健康と成長を経営の礎としています。経済産業省より**「健康経営優良法人」に5年連続で認定**されており、社員が安心してプロフェッショナルとして技術を追求できる環境です。 ✨こんな方におおすすめ✨ ⏩学校で学んだ制御系の専門知識を、実践の場で深掘りしたい方。 ⏩自分の仕事が社会インフラや基幹産業を支えているという貢献実感を大切にしたい方。 ⏩最先端のカスタム設計を通じて、常に新しい技術的課題に挑戦し続けたい方。 ⏩設計から製造・納品まで、自分の手掛けた製品を最後まで見届けたい方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社三葉製作所 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給186,000円~241,500円


給与詳細 基本給:月給 18万6000円 〜 24万1500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・一律手当 住宅手当3,000円 ・諸手当 家族手当、通勤手当、家賃補助(年齢に応じる) など ・昇給 年1回 賞与 年2回 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒/機械技術職/電気技術職) 月23万円程度 高専 卒業見込みの方 月給:186,000円 短大/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:241,500円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:160ヶ月あたり160時間 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:121日 ※入社時に有給10日間付与 時間単位、半日単位の有給取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:奨学金返済制度 育児・介護休業 勤務延長 再雇用 退職金・企業型DC その他:日本金型工業健保組合加入保養施設利用可、リゾートホテル会員権 ゴルフ優待券制度 テニスコート 社内食堂(1食340円) 企業型確定拠出年金制度 財形預金 自己啓発支援

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり ・新入社員研修、工場研修、職場OJT、職場OFF-JT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修、セミナー派遣等 費用補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 新卒社員1名につき、1名の先輩社員がメンターとして1年間伴走します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 実績年度: 2025 育児休業取得率 30%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af15c3a6de9ff74a

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