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新卒採用

特別養護老人ホームの介護職員

年休120日|賞与3.6ヶ月|残業月3hで安定して働ける環境

社会福祉法人 梨花の里

看護・介護、市民・ソーシャルサービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
穏やかで互いのペースを尊重
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
多様な職種の人と関われる
女性が働きやすい環境で働ける
明確な目標を追いかける
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 \ 福祉を学んでいなくても大丈夫。 / 「年間休日120日」×「充実の研修」で、 地域を支える福祉のプロへ、成長できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ この求人のポイント ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 年間休日120日で私生活も充実 ✅ 賞与実績は年間3.6ヶ月分 ✅ 資格取得支援でキャリアアップを応援 ✅ 住宅手当や扶養手当など生活支援が充実 ✅ 月平均残業3時間程度でメリハリある勤務 ✅ 外部研修への参加で専門性を高められる 【🌼未経験からプロを目指したい方へ】 福祉を専攻していなくても大丈夫です。 座学と現場研修で基礎から学べるため、 着実に介護の専門性を身につけられます。 【🌼安定した環境で長く働きたい方へ】 年間休日120日と充実した手当により、 生活基盤を整えながら腰を据えて働ける 環境で、ご利用者様の生活を支えます。 *・~・*・~・*・~・*・~・*・~・*・~・* 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、ご利用者様の 「その人らしい生活」を支える介護業務 全般を担当していただきます。 1. 日常生活のサポート🤝 食事や入浴、排泄などの介助を通じて、 ご利用者様一人ひとりの人生に寄り添い 日々の感動を分かち合います。 2. 専門的なケアの実践🍀 研修で学んだ援助技術を現場で活かし、 ご利用者様が安心して過ごせる環境を チームで協力して創り上げます。 3. 継続的なスキルアップ📚 資格取得支援や外部研修を活用しながら、 介護のプロとして自身の専門性を高め、 長く活躍できるキャリアを築きます。 *・~・*・~・*・~・*・~・*・~・*・~・* ┏━━━━━━━━━━━━┓ 🏡 梨花の里について 🏡 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 梨花の里は、梨の産地として知られる 埼玉県上里町にある社会福祉法人です。 障害のある方を対象とした施設入所支援や 生活介護、グループホームの運営など、 幅広い福祉サービスを提供しています。 また、特別養護老人ホームを併設し、 高齢者介護事業も展開しています。 私たちが大切にしているのは、 「支える人」と「支えられる人」という 一方的な関係ではなく、お互いを尊重 しながら共に成長していくことです。 利用者様の笑顔や成長を身近で感じられる、 あたたかな職場環境も魅力の一つ。 特別養護老人ホームでは、一人ひとりに 寄り添った個別ケアを大切にし、 その人らしい生活をサポートしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人 梨花の里 勤務地 特別養護老人ホーム 心の里 (埼玉県児玉郡上里町大字七本木420) 勤務候補地:埼玉県

給与

月給235,525円~245,900円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万525円 〜 18万900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万5000円 【給与に下記一律手当を含む】 🔹ベースアップ手当65,000円 ※ベースアップ手当は運営状況や人員配置状況、その他の事由により変動の可能性があります。 🔹職務手当3,000円 - 【別途手当】 🔹通勤手当:月3万6100円まで 🔹住宅手当:月2万7000円まで 🔹扶養手当:配偶者1万3500円、子6000円/人 🔹夜勤手当:5000円/回(月4回程度) 🔹資格手当 介護福祉士、介護支援専門員、管理栄養士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士:各5000円 栄養士:2500円 - 【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績:計3.6ヶ月分) 給与例 【無資格の方】 〇短大/専門卒業・卒業見込みの方 ー>基本給170,525円 〇大学/大学院卒業・卒業見込みの方 ー>基本給174,600円 【社会福祉士or精神保健福祉士有資格】 〇大学/大学院卒業・卒業見込みの方 ー>基本給180,900円/資格手当10,000円 別途一律手当&諸手当支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ⭐働きやすさを支える勤務環境 ✅勤務時間・形態 【日勤】8:30~17:30 【早勤】6:50~16:00 【遅勤】13:00~22:00 【夜勤】21:50~翌7:00 ※日勤・遅勤:休憩1時間 早勤・夜勤:休憩1時間10分 *時間外勤務あり (2024年度は月平均3時間程度) *短時間勤務可能 (生後満1歳に達しない乳児を育てる 職員は休憩時間のほか、1日に2回 各々少なくとも30分まで勤務を軽減 できます)

休日・休暇

休日・休暇 【週休2日制】 〇年間休日:120日 〇有給休暇(法令に則り付与) 〇休暇制度 🔹慶弔休暇 (本人婚姻時5日 配偶者死亡時10日など) 🔹産前・産後休暇 🔹育児休暇 🔹介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇社会保険完備 〇資格取得支援制度 〇退職金制度 (一般社団法人 埼玉県社会福祉事業 共助会) 〇各種祝い金、弔慰金(法人規定による) 〇裁判員制度への配慮 (裁判員に選任された場合や、証人又は 参考人になった場合など、必要と認め られる日時を有給として消化可能) ┏━━━━━━━━━━━━┓ 📚 研修制度充実 📚 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 入社後、法人・施設概要、諸制度 の理解、福祉理念、援助技術などの座学 及び同行研修を行います。 その後、現場で研修(OJT)を行います。 その他埼玉県社会福祉協議会、埼玉県 発達障害福祉協会、埼玉県老人福祉施設 協会などの外部研修へ参加しています。 〇介護職員初任者研修 〇新任職員研修 〇社会福祉施設ボランティア担当者研修 〇チームリーダー研修 〇感染症基礎研修 〇ユニットリーダー研修 〇虐待防止研修 〇障害者虐待防止・権利擁護研修 〇チームリーダーキャリアパス研修 〇障害者相談支援従事者研修 〇障害児等療育支援事業職員研修 〇障害者支援区分に関する研修 〇強度行動障害支援者養成研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:4年

研修

研修:あり 新任職員研修、他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:ae2cb382af15cf0a

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