世の中の研究職を支える人材サービスの営業│文理不問

仕事内容 就職活動中、 「どんな仕事が向いているんだろう」 「この会社で本当に成長できるのかな」 そんな悩みを感じたことはありませんか。 私たちが支援する求職者の方々も、 同じような不安を抱えています。 だからこそBREXA Advanでは、 単に仕事を紹介するのではなく、 一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、 その人らしい未来を一緒に考えています。 あなた自身の就職活動での経験も、 誰かの人生を支える力になります。 ＼働きやすい環境で長く成長できる／ ■東京本社勤務（転勤なし） ■土日祝休み ■年間休日125日 ■残業少なめ ■文理不問 ■充実の新卒育成・研修制度あり 安心して成長できる環境を整えています。 ――――――――――――― 仕事内容 について ――――――――――――― 私たちが行うのは、 単なる「人を紹介する営業」 ではありません。 企業に対しては、 採用課題を解決する提案を行い、 求職者に対しては、 その方のキャリアを支援する。 その両方に深く関わる営業職です。 顧客となるのは、 ・医薬品メーカー ・食品メーカー ・化学メーカー ・化粧品メーカー ・公的研究機関 など 日本を代表する メーカーや研究開発企業が中心。 ――――――――― 主要取引先（一例） ――――――――― 武田薬品工業株式会社 ロート製薬株式会社 日清食品ホールディングス株式会社 住友化学株式会社 三菱ケミカル株式会社 国立研究開発法人理化学研究所 国立大学法人東京大学 ほか 人手不足の解消だけではなく、 「どんな人材がこの企業の研究現場に必要か」 「この候補者様がどこで成長できるか」 を考え、最適な提案を行います。 具体的には、 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・研究職スタッフの提案 ・就業後の面談、フォロー ・キャリアアップ支援 ・顧客との課題改善打ち合わせ などを通じて、 企業と人材の両方に深く関わる営業です。 ―――――――――――――― 文理不問の理由 ―――――――――――――― 研究職を支える仕事ですが、 理系の専門知識は必要ありません。 実際に大切なのは、 ・相手の話を丁寧に聞く力 ・悩みや課題を整理する力 ・信頼関係を築く力 です。 そのため文系出身の社員も 多数活躍しています。 ―――――――――――――― 育成制度について ―――――――――――――― 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 商談同行や面談同席を行いながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 いきなり一人で任せることはありません。 「人を育てる会社」だからこそ、 新卒育成にも本気で取り組んでいます。 ――――――――――――― BREXA Advanってどんな会社？ ――――――――――――― 企業の財産は人。 だから私たちは、 人を育てる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ BREXA Advanは 医薬・食品・化学・化粧品分野に特化し、 研究開発技術者の育成と就業支援を行う 人材サービス会社です。 私たちが大切にしているのは、 ただ企業へ人材を送り出すこと ではありません。 当社が本当に嬉しいと感じるのは、 当社で経験を積んだ技術者が 技術を磨き、取引先の大手メーカーや 研究機関へ直接雇用されていくこと。 「送りこんで終わり」ではなく、 その人のキャリアアップまでを見届ける。 そこにBREXA Advanの存在価値があります。 だから営業も、 「単に人員を埋めるための提案」 はしません。 この企業でどんな経験が積めるのか。 この配属はご本人の成長につながるのか。 数年後にどんなキャリアが描けるのか。 企業の採用課題と、 研究職一人ひとりの未来。 その両方を考えながら 人と企業をつないでいく仕事です。 ただ人数を動かす営業ではなく、 人の成長と企業の発展をつくる営業。 それがBREXA Advanの人材営業です。