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新卒採用

総合職(品質管理 営業開発 商品開発 製造)

冷凍たこ焼の「絶対的な売上安定性」が支える数期連続の成長経営

株式会社ピーコック|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 株式会社ピーコックは冷凍食品の製造メーカーとしての一面と、和風ファーストフード店舗を展開する外食事業の一面を持つ「食のハイブリッド企業」です。この二つの事業軸を持つことで、市場の変動に強く、安定した成長を続けています。 特に冷凍食品製造においては、ISO22000(食品安全マネジメントシステム)の認証を取得しており、世界標準の安全管理体制を確立しています。製造の仕事はこの強固な基盤の上で、全国のお客様に「最高の美味しさ」と「安心」を届けることにあります。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■ 具体的な仕事内容とその魅力 今回募集する製造職は、冷凍食品(たこ焼、今川焼、たい焼など)の製造プロセス全般を担う重要なポジションです。単なるライン作業ではなく、製品の品質と生産効率をコントロールする「モノづくりの管理者」としての役割が求められます。 製造ラインオペレーション: 独自の配合による生地の調合や、専門機械の操作・調整を行います。設定通りに動かすだけでなく、五感を使い、常に製品の状態をチェックしながら最適な品質を維持します。 品質・衛生管理業務: ISO基準に基づき、製造工程における温度管理や衛生管理を徹底します。科学的な知識を用い、原材料から製品になるまでの各ステップで品質基準をクリアしているかを確認し、食の安全を守ります。 生産性向上への取り組み: 現場のデータを分析し、製造ラインの配置や手順のムダを見つけ、改善提案を行います。あなたのアイデアが、コスト削減や生産性の向上に直接つながります。 この仕事の魅力は、自分の知識や工夫が、日々の生産量や品質に直結するという貢献実感の大きさにあります。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■ 得られる成長機会 世界標準のポータブルスキル: ISO22000の運用を通じて、食品安全マネジメントの知識と実践力を体系的に習得できます。これは、食品業界だけでなく、他製造業でも通用する高度な管理能力です。 問題解決力と改善スキル: 製造データに基づき課題を特定し、解決策を実行する経験を通じて、論理的な問題解決能力と、現場を変革するPDCAサイクルの回し方が身につきます。 専門職としてのキャリアの選択肢: 現場経験を通じて、将来的に製造管理、品質管理・保証といった、より専門性の高いポジションへのキャリアアップが可能です。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■ 入社後のキャリアについて 入社後1年間は、OJTを通じて製造工程の基礎と衛生知識を習得します。その後は、本人の適性と志向性に合わせて、以下の職種にキャリアチェンジ可能です。 ・製造ラインリーダー ・品質管理 ・営業開発 ・商品開発 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■ こんな方活躍中(社員インタビューなど) 現在活躍している社員は、文系・理系を問わず、「自分の知識を机上だけでなく、現場で活かしたい」という強い意欲を持つメンバーが多いです。特に、製造工程でのちょっとした変化に気づき、それを「なぜだろう?」と深掘りし、改善を実行できる探求心のある人が成果を出しています。チームワークを大切にし、安全・品質に対して妥協しない責任感を持つことが、この仕事で成功する鍵です。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■ 当社について 創業以来、和風ファーストフードの専門店としてスタートし、そのノウハウを活かして冷凍食品の製造・販売へと事業を拡大してきました。私たちは、お客様の食生活を豊かにするため、常に新しい技術と安全性を追求し続けています。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ■ 求める人物像 製造現場において、自分の専攻知識(理系・文系問わず)を活かして課題解決に挑戦したいという意欲を持つ方。 生産データや品質基準に対し、論理的な思考力で「なぜ」を追求し、改善を実行できる方。 食の安全と品質に対し、高い倫理観と責任感を持ち、チームとして目標達成に貢献できる方。 入社後の現場経験を通じ、将来的に製造管理、品質管理、営業開発、商品開発などの専門職としてキャリアを築きたいという明確な意欲を持つ方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ピーコック 勤務地 ・入社初年度は生産拠点(小国工場)での現場勤務となります。 勤務候補地:新潟県

給与

月給220,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学業見込みの方:230,000円 短大・専門卒業見込みの方:220,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2080時間 ・初年度は製造現場の工程別のシフトによる実働8時間(休憩時間1時間) ※残業は基本月20時間程度です ※試用期間3ヶ月は8:30~17:30の固定勤務 ・商品開発、営業を希望の方は2年目以降本社勤務(8:30~17:30の固定勤務) ※現場研修は場合によっては、延長する可能性もあります。

休日・休暇

休日・休暇 ・基本、日曜・祝日(土曜日は各月によって異なりますが、月2~3回程度お休みです) 【年間休日】105日(会社年間カレンダーによる) 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、お盆休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤費支給(上限2万円)※規定あり ・退職金制度(勤続5年以上) ・寮割引、家賃支援制度あり ※条件・規定あり

喫煙所情報

喫煙所情報 社内・敷地内ともに禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.8年

研修

研修:あり 入社後ビジネスマナー研修・製造OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年1回、外部セミナー受講(受講費用:会社一部補助)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) ※過去実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:67%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : adb55ba91645afbd

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