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新卒採用

営業事務(仲介事務)

契約業務と入出金管理で店舗運営を支える仕事|大阪・兵庫勤務

株式会社宝不動産|不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 賃貸仲介店舗(アパマンショップ)にて、 契約に関する入出金管理や事務業務を担当します。 営業スタッフを支え、店舗運営を支えるポジションです。 【主な仕事内容】 ◆契約時の入金処理 お客様からお預かりする初期費用などの確認・処理を行います。 ◆管理会社への支払い処理 契約内容に応じて、管理会社への送金手続きを進めます。 ◆契約書類の管理 書類の発送・仕分け・整理などを担当します。 ◆営業スタッフとの連携 金額や契約内容に誤りがないよう、営業担当とダブルチェックを行います。 ◆物件のご案内 お客様が賃貸物件を内覧される際のご案内を担当します。 店舗内での営業活動はなく、物件現地でのご案内が中心です。 ________________________________ 【仕事の特徴】 ・入出金処理はオンライン中心 ・繁忙期は1日10件以上の処理を行うこともあります ・数字を扱うため、正確さや慎重さが大切 ・営業を支える“縁の下の力持ち”の役割です ________________________________ 【この仕事のやりがい】 お客様と直接接する機会は多くありませんが、 営業担当から「助かった、ありがとう」と感謝されることも多い仕事です。 契約やお金を扱う重要なポジションだからこそ、 責任感を持って店舗運営を支えるやりがいがあります。 ________________________________ ■事業内容 大阪・兵庫で、賃貸仲介・賃貸管理を軸に事業を展開する不動産会社です。 住まい探しの提案から、物件の運営・資産価値向上まで一貫して対応しています。 ・賃貸仲介(お部屋探し・契約サポート) ・賃貸管理(建物管理・入居者対応・空室対策) ・法人向け不動産提案 ・不動産投資・資産活用のサポート ■この会社で働く魅力 賃貸仲介と賃貸管理の両方を展開しているため、 不動産営業として幅広い経験を積める環境です。 個人のお客様への提案だけでなく、 オーナー様や法人への対応も経験でき、 提案力や課題解決力が身につきます。 また、仲介(フロー)と管理(ストック)の両軸で 安定した事業基盤があり、長期的に働ける環境です。 ■職場環境 社員が長く働ける環境づくりを進めており、 勤務制度や社内ルールの見直しを行っています。 チームで支え合う風土があり、 困ったときも相談しやすい環境です。 年次に関係なく意見を出しやすく、 現場の声が改善につながる点も特長です。 ■従業員数 単体:35名(グループ全体:209名) ■URL:https://www.trg.co.jp/recruit/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社宝不動産 勤務地 ■拠点一覧(全)18店舗) ・大阪市内 大阪駅前、淡路、放出、京橋 ・大阪府下 高槻、守口、寝屋川、枚方、東大阪(瓢箪山、布施、小阪、長田、長瀬)、八尾、堺(深井) ・兵庫県下 塚口、西宮(JR、阪急) 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給190,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間30分)

休日・休暇

休日・休暇 月7日~9日/当社規定 【年間休日】120日 【休暇】GW休暇(7日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇(入籍の場合7日、他)、特別休暇(10年勤続表彰者3日)、有給休暇(12/25~29は計画年給)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生1】: ■財形制度有 ■人事評価制度採用(半年ごとの目標を立て、昇給・賞与に反映) ■営業研修随時実施(基本的なビジネスマナー、営業基礎知識、商品知識(付帯商品)などを段階的に実施) ■健康診断(年1回実施)(資格取得に関する講座、育児・健康に関する支援、全国4000ヶ所の宿泊施設等を低料金で利用可能) ■退職金制度有 ■福利厚生倶楽部加入 ■ロッカー完備 ■産休・育休制度※取得実績あり 【福利厚生2】: ■ノー残業デー(395(サンキューファイブ)月2回の全社17時退社) ■社員優待制度(自社利用で仲介手数料なしで借りられます) ■同好会(フットサル、ボウリング、ソフトボール、音楽(バンド)、ゴルフなど。費用補助も有) ■誕生日プレゼント(社長メッセージと商品券、配偶者にも有) 【表彰、資格取得支援制度】: ■資格取得(宅建)合格祝い金(合格時、お祝い金5万円) ■お祝い金(入籍)勤続3年未満:3万円 3年以上:5万円 (出産)2万円 ■永年勤続表彰(10年勤続、20年勤続で表彰、それぞれ同時に10万円の旅行券と3日間の休暇を支給) ■社内レクリエーション(毎年、万博記念公園で運動会とBBQを開催)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.0年 2024年12月時点

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅建合格お祝金(5万円)

メンター制度

メンター制度:あり 部署やエリアの違う比較的年齢の近い先輩が専属の担当者として相談にのります。 具体的には、メールにて週1回の週報のやり取りを通じて情報を交換し、毎月1回(9月~12月と4月)面談と称して食事会を行い、業務や業務以外の事も相談にのってくれます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ac56ed6a8a33efae

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