建設・土木
正社員
27年卒 新卒採用
宮城県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
建築/土木/プラント専門職
仕事内容 ■施工管理 防災、自然回復緑化、リニューアルを目的とした土木工事に携わっていただきます。 例）高速道路/鉄道/住宅街での斜面保護工事（のり面工事）、空港など埋め立て地での地盤改良工事、高速道路など橋梁のメンテナンス/補修工事（リニューアル工事） ★特徴 ・広域で事業を展開していますが、配属先の希望が可能です。→支店異動がほとんど無く、希望エリアで長く勤務できることが特徴です！ ・建築系出身者だけでなく、様々な理系や文系出身者も多く活躍しています！ ■設計提案 発注者の依頼を受け現地調査から工法の選定および設計提案、現場の依頼を受けて実施する設計変更など、設計業務全般に携わっていただきます。 ■工法の研究・開発 新工法・新技術の開発や、現場での技術的サポートに携わっていただきます。 ■機械開発・改良 土木部門の工事で用いられる機械の開発・改良および管理に携わっていただきます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
東興ジオテック株式会社 勤務地 全国の支店、営業所、作業所 （東北支店、東京支店、中部支店、大阪支店、中国営業所、九州支店） ※広域で事業を展開していますが、配属先の希望が可能です。→支店異動がほとんど無く、希望エリアで長く勤務できることが特徴です！ 勤務候補地：宮城県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
月給257,000円～293,000円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万6000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万1000円 【その他手当】時間外手当、現場勤務手当、資格手当、消費税手当、次世代育成支援手当、単身赴任手当、通勤交通費など ※家賃手当はありません。社員寮・借上社宅は使用料7,000円～10,000円程度で使用可能。現場宿舎(遠方現場担当時)は自己負担額ゼロで利用可能です 給与例 【月給】 大学院修了見込み：293,000円 大学卒業見込み：275,000円 短大・専門・高専卒業見込み：257,000円 【モデル月収例】346,570円 基本初任給：295,000円（大卒） 残業手当：34,570円（15時間残業した場合） 施工管理手当：17,000円（17日現場勤務をおこなった場合） ※残業時間15時間（2024年度新入社員平均）
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8：00～17：00（休憩時間12:00～13:00） ※支店勤務の日は8:30～17:30 ※フレックス制度あり
完全週休二日制
休日・休暇 【休日】完全週休2日制（土・日）年間休日126日（2025年度） 【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 誕生日や結婚記念日などをメモリアルデーに設定することや、毎月最終金曜および大型連休の前後を有給休暇取得奨励日に設定することにより、有給取得を奨励しています。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅補助…借上社宅／独身寮：使用料7,000円～10,000円程度（自宅からの通勤が困難な方）、現場宿舎：自己負担額ゼロ（遠方現場担当時） ・産休・育休制度…家庭や病気の事情を勘案し休暇・短時間勤務など ・備品貸与…作業服・安全靴・防寒着・個人PC・iPhone・iPadなど ・社内イベント…グループ会社合同のファミリーフェスタなど ・企業型確定拠出年金（DC） ・社員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・社長表彰/永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年） ・保養施設（提携ホテル利用可） ・奨学金返還支援制度 ほか
試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
過去3年間の新卒採用者の定着率
▼2024年度 新卒採用者数：10名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：14名 新卒離職者数：3名 ▼2022年度 新卒採用者数：20名 新卒離職者数：9名 2025年4月1日時点
過去3年間の男女別新卒採用者数
▼2024年度 男性採用者数：8名 女性採用者数：2名 ▼2023年度 男性採用者数：11名 女性採用者数：3名 ▼2022年度 男性採用者数：14名 女性採用者数：6名 2025年4月1日時点
平均勤続年数
平均勤続年数：15.4年 2025年4月1日時点
研修
研修：あり 階層別教育：新入社員研修＆新入社員フォーローアップ研修(年度に２回に分けての研修で、社会人のスタートをしっかりと支援します。) 、若手社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修など 。そのほか職能別教育あり（財務研修、法務研修、安全教育、原価管理教育、コンプライアンス教育、メンタルヘルス教育など）
自己啓発支援
自己啓発支援：あり 資格取得時補助（無料セミナーや、講習会の参加推進、経費補助など）、資格取得報奨金
メンター制度
メンター制度：なし
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度：なし
社内検定
社内検定等の制度：あり 自動車運転適性検定、無人飛行機操縦技能検定など
月平均所定外労働時間
月平均所定外労働時間：19.5時間 2024年度実績（全社）
有給取得平均日数
有給取得平均日数：10.9日 2024年度実績（全社）
育児休業取得者数
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者6名（対象者9名） 2024年度実績（全社）
役員・管理職の女性比率
女性役員比率：0% 女性管理職比率：1.7% 2025年4月1日時点
締切：なし