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新卒採用

メカトロ設計開発職

あなたの”好き”が未来を創る!100%設計開発職として採用!

下西技研工業株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【100%設計開発職として採用します!】 ■設計開発職のミッション 当社の設計開発職=新しい価値を創り出す仕事です。 お客様が必要とされているものは製品に備わっている”機能”であり、その機能こそが私たちが提供している価値です。 これまで世の中に無かった機能や、お客様の課題を解決する機能を創り出すことが、設計開発職の最大のMISSIONです。 ■設計開発職の業務内容 設計開発職の業務は大きく以下の通りです。 【1 要求仕様の確認】 営業部門の活動により明らかになったお客様の課題を深く掘りさげ、お客様が求める「動き」「精度」「サイズ」「使用環境」などの要求仕様を明らかにしていきます。 その要求仕様に対し、当社の技術を活かすことが出来るかを検討します。 【2 モデル作成・解析】 3DCADでのモデル作成や、専用の解析ソフトを利用したシミュレーションを行います。 力のかかり具合を確認したり、品質面での懸念材料となり得る箇所がないか、確認します。 【3 図面作成と見積もり】 モデルの図面を作成し、それを基に必要な材料の見積もりを算出していきます。 お客様と価格面での合意ができたら次のステップへ進みます。 【4 試作および試作品評価】 試作品をつくり、その動作性や耐久性など、お客様の要求仕様を満たしているかを評価します。 【5 金型発注、金型品評価】 試作品の合格をいただけたら製品の量産に欠かせない金型の発注となります。 金型が完成後、その金型を用いて実際に製品をつくり、出来上がった製品の品質を確認します。 品質を満たせていない場合には金型を調整していきます。 【6 量産】 金型品の品質が確立できれば実際に製造工場での量産に移ります。 自分が1から10まで関わったものがついに製品化されます。 無事にお客様のもとへ届けられ、問題なく使用されるまで見届けます。 ■機械工学系専攻の方へ 機械工学の学問の見識を活かすことができます。現在、動きの制御はソフトを利用するものが多くなっていますが、メカトロの代表製品のヒンジはハード面で動き(機能)を制御します。 四力学のうち主に機械力学、材料力学、流体力学を駆使し、ヒンジの「アシスト機能」「スローダウン機能」「フリーストップ機能」などを実現しています。 製品設計においては3DCADを使って製品をデザインしていきますので、もちろんCAD操作スキルも必要になります。 デスク上の業務だけではなく、自ら工作機械を操作し試作品をつくることもしばしば。工作機器の操作スキルも活かすことが出来ます。 ■ やりがい・達成感 メカトロ製品の主な納入先はOA機器メーカーです。OA機器の中でも複合機は、世界シェアの多くを日本メーカーが占めています。 その複合機にも当社のメカトロ製品が搭載されていますので、自身が設計した製品が世界中の人達に利用されることになります。 非常に売上規模も大きいため、やりがいを感じることが出来る仕事です。 また、製品が出来上がるまでの1~10を担当してもらうため、「自分が作り上げた製品」という達成感を感じることが出来ます。 ■ 将来のキャリアモデル 入社後は、基本を学びつつ、メカトロ製品の中でも比較的取り組みやすい製品の設計を任されます。 本人のレベルに応じて徐々に難易度の高い案件にトライしていただき、いずれはメカトロ分野のプロフェッショナルになっていただきます。 それ以外にも新製品の開発や新しい技術の開拓・事業化など、企業の成長に繋がる大きな業務にも携わっていただくチャンスがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

下西技研工業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給278,808円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万9840円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5968円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 【注目手当】 学費返済サポート:月額10,000円(最大10年間支給) ※要件を満たした方が対象 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月・12月支給) 給与例 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:278,808円(固定残業代:45,968円/25時間分を含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) 当社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 備考:年末年始 9連休、夏期休暇 8連休

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金:勤続5年以上 レクリエーション:バーべキュー、年末パーティ 人材育成:キャリアプラン制度、各種研修制度、通信教育補助他

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 階層別研修、技能研修、設計研修他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助、社外研修、キャリアプラン制度によるスキル習得支援

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a8a27c9a5264a42f

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