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新卒採用

マンション型ホテルのフロント・運営広報スタッフ(千歳勤務)

不動産会社が運営している千歳ホテルのフロント・運営スタッフ

株式会社アセットプランニング

不動産管理

    正社員

    27年卒 新卒採用

    北海道

    サービス/接客

こんな人におすすめ
商品・サービスを企画したい
チームを統率したい
分析・リサーチしたい
商品・サービスの魅力を表現したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 ◇フロント業務全般 ◇お部屋の確認 ◇チェックイン対応(対面・タブレット) ◇予約のお問い合わせ対応(メール・電話) ◇販売価格調整 ◇売上・在庫管理 ◇販促・PR企画立案 ◇建物周りの清掃 ◇冬場の除雪作業(普通免許で乗れる除雪車あり) ◇恵庭のホテルのフォロー・確認業務 など 千歳にあるマンション型ホテルの運営をお願いします。 各ホテルのチェックイン対応(対面・タブレット)や予約のお問い合わせ対応(メール・電話)も行うので、 お客様と直接かかわれるお仕事です。 また、売上や在庫の備品管理、販促企画やPR企画など、シーズンに合わせた戦略を考え、 新しいプランの作成や提案、近隣の状況を把握してのマーケティング業務をお願いします。 お客様の対応も多いですが、ホテルの予約や売上をシステムに入力して、 管理するなど正確さが求められる仕事もあるため、 「接客業に興味があるけど事務作業も得意」という方は大歓迎です。 365日お客様がご利用されますので、各ホテルの従業員や他の社員とシフトで出勤をして、 協力しながら様々な業務をこなし、お客様に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ◆ピエス千歳とは?◆ 不動産会社が運営している長期滞在可能な賃貸マンションのようなホテルです。 安定した経営基盤のもとホテル事業を展開しております。 サービス向上のための意見も出しやすく反映されやすいのも特徴です。 将来的にはリーダーや支配人など、マネジメント業務への挑戦も可能です。 先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、基礎知識を身につけることができますよ。 丁寧な接客や対応を心がけることでお客様のリピートや口コミに繋がり、順調に売り上げを伸ばしています。 【必要なスキル】 ・パソコン操作ができる方(Excel・Wordの基本的なPCスキル) ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな人に向いています】 ・営業にも事務にも興味があり、幅広い業務に携わってみたい人 ・お客様が喜ぶ仕事をしたい人 ・協力しながら目標を達成したい人 【求める人物像】 他の社員と予約状況を共有したり、日ごろからコミュニケーションをとるお仕事です。 「接客が好き」「人と話をするのが好き」という方は向いているでしょう。 また、繁忙期や閑散期があるお仕事の為、忙しい時は柔軟な対応も必要です。 「言われたことしかやらない」や「指示待ちな方」は向いていないでしょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アセットプランニング 勤務地 【ピエス千歳S1】千歳市清水町1丁目7-1 【ピエス千歳S4】千歳市清水町4丁目2-1 その日のシフトに準じ、それぞれのホテルにて勤務いただきます。(ホテル間、徒歩3分圏内) ※入社後は3カ月程度、本社(札幌市中央区)にて研修を行う予定です 勤務候補地:北海道

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万9500円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・職務手当(10,000円) ・家族手当(配偶者、子供1人につきそれぞれ10,000円) ・通勤手当(車通勤の場合は規程のガソリン代支給) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 給与例 ◆専門学校・短大卒の方 240,000円/月 (基本給173,000+固定残業代57,000+職務手当10,000) ◆大学・大学院卒の方 250,000円/月 (基本給180,500+固定残業代59,500+職務手当10,000)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 勤務時間:14:00~22:00/15:00~23:00(休憩:1時間)のシフトが中心です。 備考:9:00~17:00/10:00~18:00(休憩:1時間)の場合もあります。 繁忙期は月20時間程度

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日(2026年度) 週休二日制(シフト制/平日休みあり) リフレッシュ休暇(年間5日)、年次有給休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・年1回健康診断 ・さぽーとさっぽろ(会社負担にて入会) ・福利厚生倶楽部(会社負担にて入会) ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・宅建士取得補助

喫煙所情報

喫煙所情報 全館禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.9年

研修

研修:あり 新入社員研修、ビジネスマナー研修、モチベーション・コミュニケーション研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員によるサポート制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:60%

締切:2026年12月25日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:a78f84a34551eb60

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