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新卒採用

航空・防衛分野の法人営業

欧米の最先端を日本へ。君の提案で、日本のフライトを支えよう。

多摩川エアロシステムズ株式会社|航空宇宙・防衛

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐⭐「世界の技術」と「日本の安全」を繋ぐ。空のインフラを動かす仕掛け人 担当するのは、大手エアライン、ドクターヘリ、警察・消防・海保、そして防衛省。 私たちの仕事は、単なる「販売」や「受付」ではありません。 欧米の最新技術、日本の整備現場、そして国家機関(防衛省・海保等)の間に立ち、「空のインフラを設計する」プロジェクトマネジメントです。 ⭐1⭐グローバル・ソリューション営業 🔴欧米メーカーの「日本窓口」として、最新機材を導入する 空港で飛行機を動かすための特殊車両や機材(GSE)を扱います。 アメリカやヨーロッパの最新機材を日本へ導入する「総代理店」のフロントに立ちます。 ✅世界を相手に交渉:サプライヤーのメインはアメリカやヨーロッパ。海外メーカーの日本窓口(総代理店)として、新規代理店契約の締結や更新、最新製品の認証取得など、ダイナミックな業務に携わります。 ✅日本仕様へのカスタマイズ: 海外の製品を、日本の顧客ニーズや厳しい安全基準に合わせて調整する「架け橋」となります。 ⭐2⭐カスタマー・リレーション営業(生産管理・工程プロデュース) 🔴整備現場の「司令塔」として、航空機の重要パーツ(エンジン周辺や翼など)の修理・整備をトータルでコーディネートします。 すでにお付き合いのある大手顧客へのルート営業が中心です。単なる販売にとどまらず、機材のライフサイクル全体をマネジメントします。 ✅「納期・品質・コスト」の全権を握る: 預かった部品を「いつ、どう直して届けるか」。整備士を動かし、協力会社を束ね、お客様のフライトスケジュールを死守する。一連の流れを支配するPM(プロジェクトマネージャー)業務です。 ✅「困りごと」へのコンサルティング: 「部品が足りない、直せない」という絶体絶命の状況に、代替品の提案や新しい修理ルートの開拓で応える。あなたの判断一つが、空の安全を左右します。 ************************************************************ ⭐ここが「他社の営業」と決定的に違う! 🔴「歯車」ではなく「手触り感のある」仕事: 「営業は営業、事務は事務」という分業制ではありません。 「次はどんな機材が必要か?」という相談から、海外メーカーとの調整、そして納品後のサポートまで。一つの案件に最初から最後まで寄り添えるから、「自分の力で仕事が動いている」という確かな面白さが味わえます。 🔴「一生モノの知識」をゆっくり自分の武器に: 航空・防衛という世界は、一朝一夕で身につくものではありません。だからこそ、ここで得た知識は、誰にも真似できないあなただけの強みになります。 「英語も知識もこれから学びたい」という意欲があれば大丈夫。時間をかけてあなたを「専門家」へ育てていくのが、当社のスタイルです。 🔴「自分の仕事が、空にある」という誇り: 自分が関わった機材が羽田の滑走路を走り、自分が手配した部品がドクターヘリの一部となって誰かの元へ飛んでいく。 デスクに座っているだけでは味わえない「日本の安全を自分が支えている」という実感を日々の業務の中で身近に感じることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

多摩川エアロシステムズ株式会社 勤務地 ⭐希望と適性を最大限に考慮します ✅本社: 2026年下旬に羽田空港・新整備場地区の新オフィスへ移転予定! ✅東京事業所:2026年4月に新設。GSEに特化。 勤務候補地:東京都

給与

月給203,500円~235,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万1500円 〜 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 3万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 🔴一律手当詳細 ✅地域手当:1万2千円 ✅住宅手当:2万円 ※社宅時は住宅手当ではなく、生活補助費最大1万円を支給+別途家賃最大50%補助 ✅通勤手当:別途全額支給 ✅残業手当:別途全額支給 🔴その他手当詳細 ✅資格手当:チーフ、マネージャー等の人事資格 ✅役職手当:課長、部長など、資格手当に加え支給 ✅家族手当:配偶者1万2千円、第一子1万5千円など ✅調整手当:確認主任者1万円など 🔴昇給・賞与 ✅昇給:年1回 (4月) ✅賞与:年2回(7月・11月)・前年度実績 約5.3か月分 給与例 ⭐大学・専門学校卒(4 年制) 初任給:225,000~235,000円 ⭐短大・専門学校卒(2 年制) 初任給:203,500~213,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 🔴勤務時間:8:30~17:30(休憩時間1時間) ※残業は基本月10時間以下です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 🔴完全週休2日制(土・日) ✅年間休日:126日 ✅休暇:年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅借上げ社宅制度(会社契約物件)完備:家賃最大50%補助 ※対象:現住所が関東圏外等、会社が判断した者 ✅奨学金返済支援:毎月最大20,000円(80%会社負担) ✅退職金制度 ✅選択制確定給付企業年金:会社毎月1,000円負担 ✅家族支援制度:万一の際の生活保障 ✅福利厚生サービス加入:宿泊・レジャー・自己啓発など優待価格で利用可能 ✅産休復帰お祝い金制度:最大50,000円 ✅永年勤続お祝い金制度:勤続年数10年、20年、30年の節目に、最大300,000円迄の旅行代金を補助 ✅家庭両立・子育て応援プレゼント(毎年3月3日に会社からプレゼント) ✅各種レクリエーション活動 ✅部活動費補助制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.8年

研修

研修:あり 新入社員教育、配属先研修(OJT)、階層別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a73f2e5d4fb83469

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