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新卒採用

航空・防衛分野の法人営業 ※文理不問

社員ファースト・唯一無二の専門性【内定まで最短3週間】

多摩川エアロシステムズ株式会社|航空宇宙・防衛

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐世界の技術と日本の安全を繋ぐ。 私たちの仕事は単なる「販売」ではありません。 欧米のメーカー、国内の整備現場、そして防衛省などの国家機関の間に立ち、空のインフラを設計するコーディネート業務。 選考を通じ、適性に合わせて以下のいずれかの部門へ配属します。 ⭐1. グローバル・ソリューション(海外機材導入) 欧米メーカーの機材を国内へ。 🔴空港で活躍する特殊車両や地上支援機材(GSE)を海外から日本の空へ届ける。 🔴お客様はすでに信頼関係がある大手エアラインや警察・消防などの官公庁、そして防衛省。 ⭐2. カスタマー・リレーション(生産管理・工程プロデュース) 整備現場の司令塔としてフライトスケジュールを支える。 🔴 航空機の重要パーツを「いつ・どう直して届けるか」を計画。整備士や協力会社を束ねるPM(プロジェクトマネージャー)業務。 🔴「部品が足りない」といった緊急事態に、代替品の提案や新しい修理ルートを開拓。 ******************** ⭐ここが他社と決定的に違う! 🔴「歯車」ではなく「主役」になれる 分業制ではありません。一つの案件に最初から最後まで関わるからこそ、自分が仕事を動かしている手応えが違います。 🔴「一生モノの知識」を自分の武器に 航空・防衛の専門知識は誰にも真似できないあなたの強みになります。時間をかけてあなたをプロへ育てます。 🔴「自分の仕事が、空にある」 関わった機材が空港で活躍し、手配した部品が誰かの元へ飛んでいく。「日本の安全を支えている」実感を肌で感じられる毎日です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

多摩川エアロシステムズ株式会社 勤務地 ⭐希望と適性を最大限に考慮します ✅本社: 2026年下旬に羽田空港・新整備場地区の新オフィスへ移転予定! ✅東京事業所:2026年4月に新設。GSEに特化。 勤務候補地:東京都

給与

月給203,500円~235,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万1500円 〜 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 3万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 🔴一律手当詳細 ✅地域手当:1万2千円 ✅住宅手当:2万円 ※社宅時は生活補助費最大1万円を支給+別途家賃最大50%補助 ✅通勤手当:別途全額支給 ✅残業手当:別途全額支給 🔴その他手当詳細 ✅資格手当:チーフ、マネージャー等の人事資格 ✅役職手当:課長、部長など、資格手当に加え支給 ✅家族手当:配偶者1万2千円、第一子1万5千円など ✅調整手当:確認主任者1万円など 🔴昇給・賞与 ✅昇給:年1回 (4月) ✅賞与:年2回(7月・11月)・前年度実績 約5.3か月分 給与例 ⭐大学・専門学校卒(4 年制) 初任給:225,000~235,000円 ⭐短大・専門学校卒(2 年制) 初任給:203,500~213,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 🔴勤務時間:8:30~17:30(休憩時間1時間) ※残業は基本月10時間以下です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 🔴完全週休2日制(土・日) ✅年間休日:126日 ✅休暇:年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅借上げ社宅制度(会社契約物件)完備:家賃最大50%補助 ※対象:関東圏外在住等会社が判断した者 ✅奨学金返済支援:毎月最大20,000円(80%会社負担) ✅退職金制度 ✅選択制確定給付企業年金:会社毎月1,000円負担 ✅家族支援制度:万一の際の生活保障 ✅福利厚生サービス加入:宿泊・レジャー・自己啓発など優待価格で利用可能 ✅産休復帰お祝い金制度:最大50,000円 ✅永年勤続お祝い金制度:勤続年数10年、20年、30年の節目に、最大300,000円迄の旅行代金を補助 ✅家庭両立・子育て応援プレゼント(毎年3月3日に会社からプレゼント) ✅各種レクリエーション活動 ✅部活動費補助制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.8年

研修

研修:あり 新入社員教育、配属先研修(OJT)、階層別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a73f2e5d4fb83469

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