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新卒採用

航空宇宙、防衛分野の法人営業

欧米の最先端を日本へ。君の提案で、日本のフライトを支えよう。

多摩川エアロシステムズ株式会社|航空宇宙・防衛

職種と仕事内容

仕事内容 ①航空地上支援機材(GSE)のグローバル・ソリューション営業 大手エアライン、ドクターヘリ、警察・消防・海保、そして防衛省。日本の空を守るあらゆる組織へ、空港運営に欠かせない「地上支援機材(GSE)」の提案・販売・アフターフォローを担います。 1. 世界の「最先端」を日本へ届ける(グローバル業務) サプライヤーのメインはアメリカやヨーロッパ。海外メーカーの日本窓口(総代理店)として、英語を駆使したダイナミックな業務に携わります。 ・海外メーカー折衝: 新規代理店契約の締結や更新、最新製品の認証取得、日本市場への導入プレゼン。 ・仕様のカスタマイズ: 海外製品を日本の顧客ニーズ(個別仕様)に合わせるための調整・提案。 2. 空のインフラをトータルプロデュース(国内営業・管理業務) すでにお付き合いのある大手顧客へのルート営業が中心です。単なる販売にとどまらず、機材のライフサイクル全体をマネジメントします。 ・戦略的な計画立案: 年間の販売・修理受託・納品計画を自ら立案し、数字の動きを管理。 ・成約から納品まで: 見積作成、成約、作業伝票の発行、納品・請求、売上管理まで一貫して担当。 ・信頼の窓口: 納品後の修理受付やアフターサービス、万が一のクレーム対応まで窓口として寄り添います。 ・公共案件への挑戦: 自治体や政令指定都市の入札参加資格登録など、公的なプロジェクトへの参画も担います。 ②航空機装備品のカスタマー・リレーション営業 日本の空の安全を守るため、航空機の重要パーツ(装備品)の「修理・整備」をトータルでコーディネートします。顧客の要望を社内の整備現場へ正しく伝え、一連のプロセスを完結させるプロジェクトマネージャーのような役割です。 1. 整備現場を動かす「生産管理・工程プロデュース」 預かった装備品がどのように直り、いつお客様の手元に戻るか。その全責任を担います。 ・司令塔業務: 生産計画の立案から、現場への作業指示、進捗・納期管理までを一貫して担当。 ・コスト・書類管理: 修理見積の作成から納品書・請求書の発行、売上回収まで、ビジネスの根幹を支えます。 ・社外連携: 自社だけでなく、社外への作業委託管理も行い、最適な整備ルートを確保します。 2. 顧客の「困りごと」を解決するコンサルティング すでに信頼関係のある大手顧客(防衛省・エアライン等)の窓口となり、深いニーズを汲み取ります。 ・ソリューション提案: 「このパーツが直らなくて困っている」という相談に対し、代替品の提案や新規修理ルートの開拓など、解決策を提示。 ・実績分析と戦略: 生産実績をデータで分析し、次期の販売・修理受託計画を自ら立案。新商品の拡充や新規顧客の獲得にも挑戦します。 ・誠実な窓口対応: 万一のクレーム時も、現場との調整役として誠実に対応し、さらなる信頼獲得へ繋げます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

多摩川エアロシステムズ株式会社 勤務地 東京事業所勤務 勤務候補地:東京都

給与

月給203,500円~235,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万1500円 〜 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 3万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・地域手当 ・住宅手当(社宅時は生活補助費を支給+別途家賃最大50%補助) ・交通費:別途全額支給 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,500~213,500円+賞与年2回 大学 卒業見込みの方 月給:225,000~235,000円+賞与年2回 賞与:前年度実績 約5.3か月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩時間1時間) ※残業は基本月10時間以下です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 【年間休日】126日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度(会社契約物件)完備:家賃最大50%補助 ※対象:現住所が関東圏外等、会社が判断した者 ・奨学金返済支援:毎月最大20,000円(80%会社負担) ・選択制確定給付企業年金:会社毎月1,000円負担 ・家族支援制度:万一の際の生活保障 ・福利厚生サービス加入:宿泊・レジャー・自己啓発など優待価格で利用可能 ・産休復帰お祝い金制度:最大50,000円 ・永年勤続お祝い金制度:勤続年数10年、20年、30年の節目に、最大300,000円迄の旅行代金を補助 ・家庭両立・子育て応援プレゼント(毎年3月3日に会社からプレゼント) ・各種レクリエーション活動

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.8年

研修

研修:あり 新入社員教育、配属先研修(OJT)、階層別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a73f2e5d4fb83469

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