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新卒採用

(初期配属確約)石川_思い出に寄り添う✨️接客・販売スタッフ

✅内定最短1か月✅️ES提出不要✅残業月平均4.7h

株式会社カメラのキタムラ|小売・卸売・商社、製造・メーカー、観光・旅行・宿泊

職種と仕事内容

仕事内容 ✨️初期配属地について✨️ ✅️【石川】への初期配属を確約します! 2店舗目以降は、さらなるステップアップとして、 県をまたいだ異動の可能性もあります✨️ 住み慣れたエリアでキャリアをスタートしてみませんか?✨️ こちらは、「株式会社カメラのキタムラ・総合職」の会社説明会のエントリー募集画面です! 少しでもご興味持っていただけたら、ぜひリクナビの下記画面よりエントリーください♪ ※注意※ 「エントリー=説明会予約」ではありません。 エントリー後、マイページより予約のご依頼をお送りしますので、忘れずにご予約ください。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ ◆ 株式会社カメラのキタムラについて ◆ 全国に「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」を展開するフォトライフの総合企業。 「思い出をカタチにするプロ」として、お客さまの大切な瞬間をプロデュースします。 ◆ 事業の強み ◆ ① 国内最大級の店舗網を活かした地域密着のサービス ② カメラ・中古・スマホから写真スタジオまで幅広い事業展開 ③ 撮影・プリントからEC・リユースまでの一貫体制 ■お仕事内容■ <店舗マネジメント・販売職> 専門知識を活かし、お客さまのフォトライフを支える技術専門職です。 ・カメラ・スマートフォン等の提案販売、買取、写真のプリント受付。 ・お客さまのお話をよく聞き、数ある機種やサービスの中からより思い出が輝く残し方や写真の楽しみ方を提案します。 ・接客から写真・カメラ専門知識まで、スタッフの成長をサポートし、最高のサービスを提供できるチームを育成。 【店舗マネジメント職の魅力】 未経験からでも写真や機材に関する一生モノの知識・技術が手に入ります。 感性を磨くほど、お客さまの「思い出」をより輝かせることができる奥深い世界です。 <スタジオ運営(スタジオマリオ)> ①お子さまの記念日を彩るプロとして、衣装選びや撮影の提案を行う。 ②着付け・ヘアメイク・撮影補助を行い、ご家族の笑顔を引き出す 「またここで撮りたい」と言われる感動体験を提供し、信頼関係を構築する。 ※配属先により、担当業務の範囲が異なる場合があります。 <店舗運営企画> 季節の行事(年賀状、七五三など)に合わせた売場レイアウトの企画、 購買データを分析し、地域特性に合わせたキャンペーンやサービスを立案。 【店舗運営の魅力】 「写真・動画のプロ」として頼られるやりがい。 あなたの提案一つでお客さまの「思い出」の残し方が、より豊かなものに変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★新入社員一日の流れ(店舗運営・販売)★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あくまで一例】日によって異なる業務内容や時間帯に、柔軟に対応していく面白さがあります! <朝~出勤> ・開店準備(清掃、機材確認、商品陳列) ・朝礼 (チーム内での情報共有は欠かせません!) <午前~昼> ・お客さま対応(思い出の残し方のご相談に乗ったり、証明写真撮影など、お客さまの「撮る」「残す」をサポート。) ・トレーニング(隙間時間には商品知識や接客のトレーニング!) <昼~午後> ・休憩(しっかりリフレッシュ!) ・スタジオ業務:(衣装選びや撮影アシストを通じて、お客さまの特別な瞬間を創り出すお手伝いをします。) <夕方~退勤> ・売り場づくり(季節やトレンドに合わせた魅力的な売り場づくりを行います) ・売上確認 ・チームでの振り返り、改善共有 ◆得られる成長機会 (1)一生モノの専門スキル 「専門知識」では カメラの構造や撮影技法、最新のデジタル技術に関する知識を習得できます。 「接客・販売」ではお客さまのニーズを汲み取り、思い出をカタチにするための高い提案力が身につきます。 (2)多様な経験を積むことができる環境 店舗運営を学び、チームを率いる「店長」、複数店舗のマネジメントを行う「ブロック長」など、多様な経験を積むことができる環境があります。 ◆ 働く環境 ◆ ① 変形労働時間制/年間休日115日 ② ライフイベントに合わせた支援制度あり ③ 福利厚生の充実・安心して長く働ける環境です ④ 若手から店舗運営を学び早期に活躍できる風土 ◆ 仕事内容の魅力 ◆ ① 未経験から「写真のプロ」になれる教育体制 ② 自分の提案一つでお客さまの思い出を形にする達成感 ③「ありがとう」「またあなたにお願いしたい」 と言われる喜び ④ チームで店舗を盛り上げる一体感 ◆ 主なキャリアパス ◆ まずは店舗で接客やサービスの基礎を学びます。業務の習得状況に合わせ徐々に高度な店舗マネジメントをお任せ。将来は店長として「地域に愛されるお店」を作る面白さを味わってください。 また、店舗での経験を活かし、本部職(商品開発、販売促進、人事など)へステップアップする道もあります。 ◆ 新卒社員の声 ◆ 「カメラの知識がなくても研修で安心でした」 「思い出をカタチにする瞬間に立ち会えて自信がつきました」 「お客さまとの会話から新しい提案が生まれます」 ー 「会社説明会」開催概要 ー ✅開催場所 オンライン(Zoom) ✅当日のコンテンツ ※ニーズによって選べるプログラムをご用意 【A】グループワークあり!思い出事業体感型説明会 【B】タイパ重視!説明会+一次選考同日開催! ✅服装 ・私服 ※「人柄重視」の採用を行っているため、書類選考は一切ありません! ー こんな方にオススメ ー ✅ 写真やカメラに興味があり、人と接するのが好き ✅ 専門的な知識・技術を、基礎から身につけたい ✅ お客さまの「思い出」をカタチにする喜びを感じたい ✅ チームで協力し、活気ある店を作りたい ✅ 工夫を凝らして、店舗や商品の魅力を伝えたい ✅ 誠実に、コツコツと信頼を築ける方 ✅ 新しいことにチャレンジすることが好きな方 ✅ 安定した環境で、長く活躍したい方 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリーお願いします エントリーはこの画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押して頂き 内容をご確認のうえ、次の画面で再度、青色ボタンを押して完了となります。 【2】マイページより説明会予約 エントリー後、マイページのご案内が届きます。 マイページより、ご希望の日程を選んでご予約ください。 【3】参加決定! ー 最後に・・・ ー お体に気を付けてお過ごしください。 説明会でお会いできることを楽しみにしています♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社カメラのキタムラ 勤務地 初期配属地:石川 (確約です!) 2店舗目以降は県を跨いでの異動が発生する可能性があります。 カメラのキタムラ、スタジオマリオ店舗:全国46都道府県の各事業所 勤務候補地:石川県

給与

月給213,800円~233,300円


給与詳細 基本給:月給 21万3800円 〜 23万3300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆社宅制度 【会社が家賃を8割負担!】 自由に家を探せて、自己負担はわずか2割。(地域により限度額あり) 最小限の出費で、勤務地や公共施設の近くに家を借りることができます。 ※異動に伴う引越し代、また敷金礼金などの契約料を会社が負担 ※家探しの旅費、宿泊費も会社が支給 ※引越し時の特別休暇、赴任手当あり ◆その他手当 ✅ 時間外勤務手当 ✅ 役職手当(60,000円~役割に応じた額) ✅ 家族手当 ✅ 通勤手当 ✅ 赴任手当 ほか 給与例 【初任給】(2025年4月実績) 大学院修了:月給 233,300円 大学卒:月給 225,300円 短大・専門卒:月給 213,800円 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年3回(7月、12月、5月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00~19:00 実働8時間/1日 交替制 実働8時間 (例)9:30~18:30、11:00~20:00 ※変形労働時間制を採用 ※勤務時間は店舗により若干異なります ◆ 平均残業時間は、ひと月あたり4.7時間。(2024年度実績) 仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。

休日・休暇

休日・休暇 ◆年間休日115日 (変形労働時間制) ※シフト制につき、休み希望を提出できます 【休暇】 ✅ 年次有給休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前・産後休暇(取得実績あり) ✅ 育児休暇(取得実績あり) ✅ 介護休暇 他 ✅ 連続休暇7日間の取得を推進!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 カメラのキタムラでは、従業者満足を大切にしているため、 子育て支援制度から、従業員のプライベートをサポートする制度など、様々ご用意しています。 ◆資格支援制度【従業員のスキルアップをサポート!】 認定資格を取得すると奨励一時金が支給されます。 他にも、従業員割引制度などスキルアップをサポートする制度があります。 ◆レクリエーション援助金【従業員同士の親睦を深める!】 仕事にはチームワークが不可欠。そのため、従業員同士が親睦を深める催しを会社がサポートしています。 実施後、申請をすると援助金が支給される制度です。(年2回) 上下左右の壁が無く、つながりが深いのもカメラのキタムラの特徴です。 ◆労働組合 【従業員の強い味方!】 労働組合とは、従業員がイキイキと働ける環境をつくるための組織。 日本企業で、労働組合がある企業は2割程しかありません。 ◆その他の制度 社宅制度、カムバック制度、育児短時間勤務制度、 旅行補助金支給制度、全国契約ホテルにて宿泊割引、退職金制度、 慶弔見舞金支給制度、キタムラ健康保険組合ほか

試用期間

試用・研修期間:60日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:130名 ▼2023年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:153名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:115名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、100日研修、300日研修、新任店長研修、新任ブロック長研修、接遇研修、マネジメント研修ほか 

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度  フォトマスター検定、販売士検定、フォトショップ検定等の認定資格を取得すると奨励一時金が支給されます。認定資格の項目は約200にも及び、幅広く従業員の成長を支援しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 思い出マイスター制度  “一人ひとりのお客さまに、最も合った思い出の残し方を提案できる人を認定するための制度”です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.7時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a686d1c348e77370

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