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新卒採用

乳製品・食品製造機械の技術職(機械の設計・施工管理)

「さけるチーズ」を生産する機械は私たちが設計・製造しています

ニチラク機械株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 当社は 雪印メグミルクグループの技術会社。 「さけるチーズ」「6Pチーズ」 「雪印北海道バター」などの おなじみの乳製品は、当社が設計・製造 した機械で作られています。 《実は身近に!ニチラク機械》 スーパーで見かけるあの乳製品も、実は ニチラクの機械が関わっているんです。 弊社は、「さけるチーズ」「雪印北海道 バター」「ナチュレ恵」などの雪印 メグミルクの製品や、雪印以外の様々な メーカー様の乳製品を製造する機械を 設計・製造しています。 ニチラク機械の名前を知らなくても、 ニチラク機械で製造した製品は見たことや 口にしたことがあるという方は多いのでは ないでしょうか。 《ニチラク機械ってどんな会社?》 乳製品をはじめとする食品の製造機器・ プラントや新規設備設立、既存設備の改修、 生産技術の企画からメンテナンスまでを ワンストップで行っています。 扱っている製品はサニタリタンク、バター 製造機、チーズ製造機、チーズ加工機など。 乳製品以外にもお米や大豆製品、ウイスキー など様々な食品の加工に関わっています。 酪農家様向けの小規模設備から、大手食品 工場様向けの大規模設備まで、お客様それ ぞれのニーズに沿った生産技術を提供する ことで社会に貢献しています。 中でもプロセスチーズを生産する乳化機を 国内で製造しているのはニチラク機械だけ。 ニチラク機械はオンリーワンの技術力で 日本の乳業、食品業界を支えています。 《充実した福利厚生・制度》 ◆年間休日126日(土日祝休み) ◆有給取得率91.0%(有給取得日数17.4日) ◆スーパーフレックス制(コアタイムなし) ◆住宅手当(8,500円~30,800円) ◆残業手当(1分単位から支給) ================== 【仕事内容】 チーズやバター、ヨーグルトなどの 乳製品をはじめとする食品の製造機器・ プラントや新規設備設立、既存設備の 改修・メンテナンスまで幅広く業務を 担当していただきます。 完全受注生産を行っているので、お客様 との打ち合わせを重ね、機械および プラント製品を作り上げています。 食品の安定生産に関わる責任感と、プラ ントの設計から施工管理まで一貫して行 う業務の幅広さが魅力です。 入社までCADの操作や施工管理の 知識がなくても、OJT期間を1年以上 設けているのでじっくり教えていきます。 [具体的には] ・新しい設備の導入 ・既存ラインの改善 ・設備のメンテナンス <仕事のすすめ方>~新規設備設立の場合~  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. お客様との打ち合わせ ー>お客様の要望を的確に判断し、(費用 面・機能面のバランスを取った)最善の 提案を行います。 2. 見積り・工程表作成 ー>見積りを作成後、プラントの設備や配管 などを図面に起こします。 その後工程表を作成し、お客様・施工業者と スケジュールを共有します。 3.商品のライン設計 ー>製品を効率的に生産するための設備の 流れを設計します。 4.施工管理・引き渡し ー>建設工事は協力会社が行います。 現場監督として、プラント施工に関わる協力 会社の指揮・調整を行います。 設備が完成、試運転を実施した後はお客様へ 引き渡しを行います。 ================== 【ニチラク機械株式会社】 ニチラク機械は1954年の創業以来70年 以上、雪印メグミルクのプラントエンジ ニアリング会社として乳製品を製造する ための機械やプラントの製作、食品工場 の立ち上げに携わっています。 70年以上の間、日本の乳製品を支える モノづくりを行ってきた確かな技術力が ニチラク機械にはあります。 乳製品・食品を製造するための設備を一緒 に創っていきませんか! [製品納入先] 雪印メグミルクグループ、タカナシ乳業㈱ 日清ヨーク㈱、カゴメ㈱、㈱なとり その他 農協、役所、商社、飲料会社・等 *長年培ってきた機器製造技術や プラントエンジニアリング力で 幅広いお客様に貢献しています。 【先輩スタッフの入社の決め手はココ!】 ・"雪印メグミルクグループ"という バックボーンがあり、ブランド名から 安定して働けそうだと思った。 ・機械やプラント製品といった、大規模な ものに携わることにやりがいを感じる。 ・完全週休2日制&年休126日と働きやすく、 昇給などでキャリアアップしやすい環境に 魅力を感じた! ……など [HP]https://nichiraku.co.jp/index.htm

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ニチラク機械株式会社 勤務地 *本社 (埼玉県さいたま市浦和区領家1丁目2番6号) *福島工場 (福島県本宮市本宮字中台23番地1) 札幌工場 (北海道江別市工栄町5-19) *大阪営業所 (大阪府大阪市淀川区西中島6丁目4番13号 新堂新大阪ビル) 勤務候補地:福島県、埼玉県、大阪府

給与

月給233,200円~251,200円


給与詳細 基本給:月給 23万3200円 〜 25万1200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当 8,500円~ 30,800円支給 ※借上社宅利用の場合は住宅補助に代 わり借上社宅を自己負担 月10,000円~12,000円で利用可能 給与例 大卒:月給233,200円 院卒:月給251,200円 <キャリアアップ例> 〇年収500万円 入社05年目 主任 (月給30万円+賞与2回) 〇年収600万円 入社10年目 係長 (月給35万円+賞与2回) 〇年収700万円 入社15年目 課長 (月給40万円+賞与2回)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 \\スーパーフレックスタイム制// フレキシブルタイム5:00~22:00 *コアタイムなし!好きな時間に働ける 出勤/退勤時間は自分で決定してOK! 「通勤ラッシュを避けられるのが助かる! ストレスが減った分、仕事に集中できる」 なんて声も!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日祝休み) 年間休日126日 夏季休暇(3日)、年末年始(4日) <休暇制度> 育児休暇・休業制度 介護休暇・休業制度 時短制度あり <有給あり> 有給休暇:入社後10日付与 有休積立制度あり 〇有休取得を促進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しっかり休むことで生産性や業務効率の 向上に繋がると考えている当社。 有給休暇の取得は積極的に行っており 25年度の有休消化率は"91.0%"を記録!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 (6月、12月:前年実績5.2ヶ月) ・自転車通勤可 ・駐車場完備(福島・札幌拠点) <各種手当> ・通勤手当(交通費規定支給) ・家族手当 ・残業手当(1分単位から支給) ・休日等の割増賃金 ・燃料手当 ・休出手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・役付き手当 ・住宅手当(住宅補助金8,500円~ 30,800円支給) ※借上社宅利用の場合は、 住宅補助に代わり借上社宅を自己負担 月10,000円~12,000円で利用可能 <各種制度> ・寮・社宅あり (最長5年。6年目以降は住宅手当支給) ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・在宅・リモートワーク・テレワーク可 (一部従業員利用可)社員の2割が利用 ・維続雇用制度(再雇用制度) ・ジョブローテーション(5~7年周期) ・資格取得支援制度 ・退職金 ・慶弔金 弔辞、災害の際に慶弔金・見舞金を 支給 ・祝金 結婚、出産、子女の入学 ・スーパーフレックス勤務制度 (コアタイムなし) ・在宅・リモートワーク・テレワーク可 (業務による例外あり) ※社員の2割が利用 ・有給積立制度 ・維続雇用制度(再雇用制度) 服装自由!通年を通してカジュアルビズ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スーツやネクタイ等の着用義務をなくし 身体的な負担を軽減させました。 若手社員からも好評の取り組みです。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.2年

研修

研修:あり ・階層別別研修:新入社員、昇級者、新任経営職、リーダー開発、新任職制者、トップマネジメント ・ビジネススキル研修:プレゼンテーション、ネゴシエーション、ロジカルシンキング、問題解決、ファシリテーション、アカウンティング、アサーティブコミュニケーション ・キャリア開発:キャリアトライ(新卒2年目社員)、リーダーチャレンジ、キャリア支援

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・e-ラーニング(各種70以上の講座を用意) ・通信教育講座(各種170以上の講座から選択、全額会社負担)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日 25年度実績 有休消化率91.0% 

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 男性育休取得率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a61f4b2b5d95d6bf

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