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新卒採用

総合職(システムエンジニア・ITコンサルタント)

半年間の研修で文系もプロへ✨資格祝い金も支給!

株式会社日比谷コンピュータシステム|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 システムエンジニア、ITコンサルタント (1)各種業務システムの設計・開発 (2)システムの導入指導コンサルティング ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「4月~9月」まで研修期間!異例の手厚さで文系も安心 ✅ 資格取得でお祝い金支給!受験料も会社が全額負担 ✅ 創業50年以上・無借金経営に近い強固な財務基盤あり ✅ 土日祝休み・年間休日123日・残業代は全額支給 ✅ 住宅手当や子育て支援金など福利厚生がトップクラス ⏰ 入社後の成長ロードマップ(研修例) ⏰ ✅ 4月~5月:IT基礎研修 ビジネスマナーやPCの仕組みからプログラミングの基礎までじっくり習得。 ✅ 6月~7月:コース別専門研修 配属予定の部署に合わせて、より実践的な技術を学びます。 ✅ 8月~9月:OJT(仮配属) 実際の業務を体験。周囲がしっかりサポート! ✨ 10月:本配属・プロとしてデビュー! ⭐ 株式会社日比谷コンピュータシステムについて ⭐ 創業から半世紀以上、日本の「金融・証券・公共」などの 社会インフラをITで支えてきた独立系SIerです。 私たちの最大の特徴は「人を大切にする」こと。 社員を使い捨てるようなことは絶対にしません。 じっくり育て、長く活躍してもらう文化が根付いています。 ✨ 事業の強み ✨ 金融・製造・通信・公共など、 あらゆる業界の大手企業と取引があります。 景気に左右されない安定した経営基盤があり、 腰を据えて技術を磨ける環境です。 ✨ 働く環境(福利厚生) ✨ 社員の幸福を理念に掲げ、制度を充実させています。 ✅ 資格報奨金:お祝い金支給+受験料負担 ✅ 休暇制度:年休123日、有給取得もしやすい環境 そのほか、産休育休からの復帰率も高く、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 文系出身・未経験スタートの先輩が多数活躍中! 「プログラミングなんてやったことない」 という状態からでも、半年間の研修を経れば 必ず一人前のエンジニアになれます。 チームでの開発がメインなので、 一人で悩むことなく協力して仕事を進められます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「IT業界は変化が速そうで怖い」 「ついていけるか不安…」 そんな方にこそ、当社の説明会に来てほしいのです。 私たちがなぜ50年以上選ばれ続けているのか、 その「人を育てる本気度」をお伝えします! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(WEB/対面) 詳細はエントリー後のマイページにてご案内します。 ✅ 参加方法 ➀ まずはエントリー ➁ マイページのご案内メールが届きます(3/1以降) ➂ ご希望日程の説明会をご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 専門知識ゼロからITスキルを身につけたい方 ✅ コツコツと真面目に取り組める方 ✅ チームワークを大切にし、人と話すのが好きな方 ✅ 文系・理系不問/未経験者大歓迎 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 安定企業で長く勤め上げたい方 ✅ 研修制度が整っている環境で成長したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日比谷コンピュータシステム 勤務地 埼玉、千葉、東京、神奈川 または首都圏を中心とした顧客先 備考:本社(東京都江東区東陽) 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給219,000円~234,000円


給与詳細 基本給:月給 21万9000円 〜 23万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律でない手当について】 ・住宅手当 (自己名義の賃貸契約物件または持家に居住している非管理職社員に20,000 円を毎月支給します) ※社員寮へ入寮した場合は家賃補助にて代替します ・在宅勤務手当 (月の半分以上リモートワークの社員に5,000円を毎月支給します) ・子育て支援金 (お子さん1 人につき、満22才になるまで非管理職社員に20,000 円、管理職社員に5,000 円を毎月支給します) 給与例 【初任給】 大卒:月給219,000円(2025年4月) 修士了:月給234,000円(2025年4月) 【諸手当】 時間外勤務手当(全額支給) 通勤手当(全額支給) 住宅手当 在宅勤務手当 子育て支援金 資格取得奨励金ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間の記載方法】 実働・みなし労働時間で記載 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間30分 【勤務時間の補足説明】 9:00~17:30(休憩60分) ※一部時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇(12/30~1/3) 年次有給休暇(初年度10日※入社時付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 確定拠出年金 確定給付年金 財形貯蓄制度 福利厚生サ-ビス グループ保険 資格取得奨励金制度(受験料支給+お祝い金) 保養所(健康保険組合施設利用可) 社員寮(新卒該当者)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:6ヶ月(条件変更なし) 研修期間:入社後最大6ヶ月(新入社員研修)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 2025年11月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:1名 2025年11月時点

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年 2025年11月時点

研修

研修:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 2025年3月時点。非管理職

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 2025年3月時点。非管理職

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2025年3月時点

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:19.4% 2025年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a4ef4ec2f3504bee

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