リクナビ
新卒採用

サービスエンジニア(カー整備の技術スタッフ)

残業10h未満!3年間のメンター制度でじっくり技術習得

トヨタカローラ香川株式会社|自動車販売、経営コンサルティング、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ こんな方におすすめ ✅ 機械工学や電気電子、制御システムの仕組みに興味がある方 ✅ 最新の診断デバイスを用いた、ロジカルな原因究明に興味がある方 ✅ 「一生モノの技術」を身につけ、専門職として誇りを持ちたい方 ✅ チームで連携し、緻密な計画に基づいて目標を達成することが好きな方 \技術の力で、香川の「移動」を支えるエンジニアへ/ トヨタカローラ香川のサービスエンジニアは、単なる修理スタッフではありません。 進化し続けるEVやハイブリッド車の「内部」を読み解き、 最先端のテクノロジーを駆使して安全をカタチにする専門職です。 「理論に基づいた整備」を追求したい方、 自分の手と頭を使って、地域社会のインフラを守りたい方。 未経験からでも、トヨタの高度な教育体系があなたをプロへと導きます。 ✨ 開催概要 日程:個別調整(1Day〜) 時間:10:00〜16:00(休憩含む) 方法:香川県内の店舗ピットにて実体験 ✨ 実施プログラム:次世代エンジニア体験 実際の診断機を使った車両チェックや、 トヨタ生産方式に基づく「効率的な作業フロー」の構築体験。 先輩エンジニアとの座談会で、技術職のキャリアを深掘りします。 ✨ トヨタカローラ香川について 売上123億円、従業員226名。香川の暮らしを60年以上支える地域密着企業です。 「町いちばんのモビリティプラットフォーマー」として、 最新技術の導入と、誰もが働きやすい環境づくりを両立させています。 ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です! ✨ その他特徴の紹介 ✅残業月平均9.8時間(エンジニア職でも定時退社を推進!) ✅3年間のメンター制度で、基礎から応用まで着実に習得 ✅透明性の高い評価制度。頑張りを「技術手当」等でしっかり還元 ✅店舗一丸のチームプレー。職種の壁を超えたサポート体制

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トヨタカローラ香川株式会社 勤務地 トヨタカローラ香川 香川県内 各店舗 春日店 東バイパス店 本社鬼無店 空港通り店 国分寺店 宇多津店 善通寺インター店 観音寺店 フォルクスワーゲン香川 計9店 勤務候補地:香川県

給与

月給193,000円~200,000円


給与詳細 基本給:月給 19万3000円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】 短大 卒業見込みの方 月給:193,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) ※専門学校国家自動車整備士1級課程卒 月給200,000円 【各種手当】 通勤手当、家族手当、工具手当 等 【その他給与情報】 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(7月、12月) 給与例 1.入社後2年間は自動昇格 2.3年目以降、過去2年間の累積ポイントにより、達成者は昇格ノミネート 3.毎年5月の評価会議(役員・各部長・人事担当者)にて昇格決定 【年収モデルケース】 入社3年目:350万円(月給約23万円) 入社7年目:430万円(月給約29万円) 入社12年目:620万円(月給約42万円) *職種、資格、能力などにより増減有

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2080時間 平日 9:45~18:45 土日祝日 8:45~17:45 ※配属店舗により異なる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 第二火曜日、毎週水曜、その他ローテーションによる休日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日※最低5日間は取得 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※生理休暇もございます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1.入社後2年間は自動昇格 2.3年目以降、過去2年間の累積ポイントにより、達成者は昇格ノミネート 3.毎年5月の評価会議(役員・各部長・人事担当者)にて昇格決定

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 平均年齢:39.9歳

研修

研修:あり 新入社員導入研修、営業能力向上研修、各役職に応じた研修

メンター制度

メンター制度:あり 入社3カ年OJT・OFFJTの両面でサポート

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ自動車株式会社の基準の沿った、エンジニア育成制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a49507783e5f8780

問題を報告する