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新卒採用

総合職・技術系(建築)

年間休日130日/「この人たちと働きたい」で選ばれる会社

株式会社本間組|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 マンション、学校、工場、美術館、商業施設などの建築工事を担当します。施工管理・設備・設計(意匠および構造)・積算・アフターメンテナンスなど、専門的な技術を用いて総合的に携わる仕事です。 ■仕事内容(施工管理) 現場作業員・資材・お金・スケジュールなどの管理を行い、安全かつスムーズに建築工事が進められるように管理するお仕事です。主に「安全・品質・工程・原価」の4つを管理します。 1>安全管理:高所からの落下を防ぐための手すりの設置や機器トラブルを避けるための点検作業などを行い、現場の作業員の身を守る業務です。 2>品質管理:構造物の「強度・寸法・材質・機能」の品質に関する問題点や改善点などを早期発見するための確認業務です。 3>工程管理:決められた期日までに作業を完了できるよう人員の配置やスケジュール管理を行う業務です。 4>原価管理:工事にかかる費用を管理する業務です。無駄を省くことでの経費削減を検討したりすることで、利益の向上につなげる大切な業務です。 ※適性や希望に応じて、設計(意匠・構造)や住宅部門、積算部門等に異動する可能性があります。 ■入社後の流れ ・新入社員 先輩が担当する工事現場に同行し、現場作業員の方々の作業も見学しながら、建築工事の基礎知識を学んでいきます。また、建設の材料や工程を撮影し、写真の整理を行うことで仕事の理解を深めます。 ・2~3年目 仕様書や設計図書も読めるようになってくるため、図面を見て、工事に必要な様々な基準線を地面に書き出す作業なども担当します。また、現場だけでなく、CADを使用した図面作成にもチャレンジします。 ・4~5年目 業務に必要な資格を取得し、現場担当者として責任ある仕事を任せられるようになります。 ・5~10年目 工事の中で主要な工種の担当者としてプロジェクト管理を行います。現場のリーダーである現場代理人から信頼を得て、実際の工事現場での進捗を管理するようになります。また、小さな現場の現場代理人として工事全体を管理する立場になる人もいます。 ・10年目以降 現場代理人や大規模工事を部分的に担当する人材となり、協力会社の方や、後輩たちのチームをまとめ、プロジェクトを推進する大切な役割を担うようになります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社本間組 勤務地 勤務候補地:宮城県、東京都、新潟県、大阪府

給与

月給230,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 ●高専卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 ●大学卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:245,000円 ●大学院卒業見込みの方 月給:290,000円(一律手当含む) ※基本給:260,000円 ・現場手当:30,000円~32,000円 (現場手当は最低一律支給額が30,000円となります) ・既卒者は最終学歴に準じます ■通勤手当 ・公共交通機関相当額/マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。 ■転勤・遠隔地勤務手当 ・勤務エリアを超えた場所で勤務することになった場合に距離に応じて支給します。 ■別居手当・帰宅補助手当 ・単身赴任など、状況に応じて手当を支給します。転勤先から自宅へ帰宅する費用相当額を支給します。 ■現場手当 ・施工管理職へ支給します。 ■家族手当 ・扶養家族の人数に応じて支給します。 ■退職金制度 ・定年退職後の資金として重要な退職金制度があります。 各種手当:詳細な支給基準あり 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 東京地区で現場を担当した場合 月額給与:大卒 295,000円 (現場手当30,000円・転勤遠隔地手当20,000円含む) 別途、時間外手当及び以下諸手当に該当する場合はそれらを支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00~17:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日 ・完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年間休日130日 ■年次有給休暇 ・初年度は10日使用できます。2年目以降は在籍年数に伴い最大20日付与されます。 ・半日単位で取得することもできます。 ■夏期休暇 ・8/14・8/15・8/16の3日間 ■年末年始休暇 ・12/31・1/2・1/3の3日間(1/1は祝日) ■年休の計画付与日と年休促進日 ・GW/夏期休暇/年末年始休暇など長期休暇の前後に 年次有給休暇の取得促進日が設定されています。(年によって変動) ■慶弔休暇 ・結婚や服喪に際し、休暇が取得できます。 例)結婚休暇5日間など ■リフレッシュ休暇 ・永年勤続表彰(勤続年数による)を受け取った場合に取得できます。 ■そのほか、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、罹災休暇の規定があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険への加入 健康健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金 ・従業員やその家族の慶弔事(結婚/出産/不幸)などに際し支給されます。 例:結婚お祝い50,000円/出産お祝い30,000円等 ■ベネフィット・ステーション ・会社で加入いている福利厚生サービスを利用することができます。 ・全国で使えるグルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを取りそろえています。 ■自社保有物件への入居 ・従業員専用の独身者用/世帯家族用の集合住宅を保有しています。(入居条件有) ■そのほか 社員厚生融資、財形貯蓄、社員持株制度…等 各種福利厚生:詳細な支給基準あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:22.5年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修・新入社員フォロー研修・昇格者研修(新任課長職・新任係長職等)・シニア研修・職種別研修(土木・建築・事務)・安全研修(通信教育併用) 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・・・・・・・・

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回希望する職種・担当業務・勤務地などを申告し、上司と面談を行う。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a48da7d54dfb02b7

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