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新卒採用

佐賀県庁 機械・土木・建築・農業土木・化学・農政・畜産・林業

公務員という職種はない。

佐賀県庁|都道府県庁

職種と仕事内容

仕事内容 佐賀県の採用職種一覧に 「公務員」という文字はひとつもない。 そこに並ぶのは、 より良い佐賀をそれぞれの方法で目指そうとする プロフェッショナルたちの肩書きです。 あなたの知識や、経験、技術。 その武器が、佐賀の武器になります。 【仕事内容】 <機械> SAGAアリーナをはじめ、スポーツ・文化施設から事務所・研究施設といった様々な県有施設の機械設備に関して、設計・工事から維持管理に至るまでのマネジメントを行います。 ※主な配属先:【本庁】県土整備部(建築住宅課) 【現地機関】 佐賀空港事務所、東部工業用水道局 <土木> 安全・安心に暮らせる強靭な県土の実現や快適で活力のある“さが”づくりのため、道路、公園、河川、空港などに関する施策の立案、設計・工事から維持管理に至るまでの総合的なマネジメントなどを行います。 ※主な配属先:【本庁】県土整備部(まちづくり課、道路課)、地域交流部(空港課) 【現地機関】 土木事務所、有明海沿岸道路整備事務所 <建築> 安心・ゆとり・うるおいのある居住環境づくりを進めるために、生活の基本となる住宅や住環境に関する政策の立案や施策の実施、建築基準法をはじめとした建築関連法令に基づく民間建築物の指導などを行っています。また、県有施設の整備に関して、建物の設計・工事から維持管理に至るまでの総合的なマネジメントなどにも取り組んでいます。 ※主な配属先:【本庁】県土整備部(建築住宅課) 【現地機関】土木事務所 <農業土木> 稼ぐ農業を支えるための農業生産基盤づくり、活力ある農村の実現のための農村環境の整備や農村地域の防災減災対策など、ハード・ソフトの両面から企画・設計・施工までを総合的にマネジメントすることで、農業・農村の持続的発展に貢献します。 ※主な配属先:【本庁】農林水産部(農山村課、農地整備課) 【現地機関】農林事務所 <化学> 大気、水質などの生活環境保全、カーボンニュートラルの推進及び廃棄物の減量化・リサイクルの推進などに関する施策の企画立案、工場等の監視・指導、環境センターにおける環境調査、検査などに当たるほか、高圧ガス、火薬類などに関する規制・指導を行います。 ※主な配属先:【本庁】県民環境部(有明海再生・環境課、循環型社会推進課)、危機管理・報道局(危機管理防災課) 【現地機関】 環境センター、保健福祉事務所 <農政> 稼ぐ農業を実現するため、農畜産物の生産振興戦略の策定、最先端の農業技術の普及指導、革新的な生産技術やイチゴやミカン、コメなどの新品種の研究開発などに当たります。 ※主な配属先:【本庁】農林水産部(農政企画課、生産者支援課、農業経営課、園芸農産課) 【現地機関】 農業振興センター、農業試験研究センター <畜産> 畜産の専門スキルを活かしながら、世界に誇るブランド「佐賀牛」などの畜産振興に関する戦略策定や試験・研究、畜産農家に寄り添った現地指導などに当たります。 ※主な配属先:【本庁】農林水産部(畜産課) 【現地機関】畜産試験場、農業振興センター <林業> 豊かな自然環境を未来につなぐ「森川海人っプロジェクト」を推進している中、きれいな水や空気を作り、災害から県民を守る森林づくりのため、森林整備や林業振興、治山施設や林道の整備、試験研究などを行います。 ※主な配属先:【本庁】農林水産部(林業課、森林整備課) 【現地機関】農林事務所、林業試験場 各職種の先輩職員インタビューは「佐賀県職員採用サイト」≫「人を知る」≫「職員紹介」からご覧ください。 ※佐賀県職員採用サイト(https://saga-saiyou.net/) \成長できる仕組みがある/ 入庁後は、基礎からしっかり学べる研修が用意されています。 ・スターター研修:県職員として必要な基本を身につけます ・レベル別研修:経験に合わせてステップアップ ・能力開発研修 集合研修:自分の伸ばしたい分野を選んで受講(令和7年度:8講座) eラーニング:学びやすいオンラインメニューも用意(令和7年度:2000講座以上) ・所管主催研修:業務に応じた専門研修も実施 ・派遣研修:佐賀県庁外で勤務する研修も可能 \やりたい仕事に近づける制度あり/ 佐賀県では、働きながら自分の強みやキャリアの可能性を広げられる制度があります。 ・育成型ジョブローテーション:採用後12年間で幅広い部署を経験 ・プロポーザル異動制度:挑戦したい仕事を提案できる ・ポストチャレンジ制度:育成に力を注ぐ人は係長登用を後押し ・エキスパート職(専任職):専門性を深めるキャリアも選べます ※詳細は佐賀県職員採用サイト(https://saga-saiyou.net/)でご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

佐賀県庁 勤務地 本庁舎(佐賀市)、各現地機関(佐賀県内、東京都、大阪府) 勤務候補地:東京都、大阪府、佐賀県

給与

月給234,400円~244,400円


給与詳細 基本給:月給 23万4400円 〜 24万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※職歴その他により加算される場合があります 【手当】 ・扶養手当:扶養親族のある職員に支給(子13,000円(1人当たり)) ・通勤手当:通勤手段・距離等に応じて支給(公共交通機関利用は上限80,000円(原則)※別途加算される場合あり/自家用車利用は最高52,000円) ・住居手当:月額12,000円を超える家賃の借家等に居住している職員等に支給(最高27,000円) ※その他、勤務実態に合わせて時間外勤務手当等が支給されます。 ※支給額は改定される場合があります。 【昇給】 年1回 【期末・勤勉手当】 民間企業のボーナス・賞与等に当たるもので、6月と12月の「年2回」支給されます。 支給額:給料の4.65ヶ月分(年間合計) ※令和7年度実績 ※支給額は改定される場合があります。 給与例 【参考】行政職の平均給料・給与月額(令和7年4月1日現在) 平均給料月額:331,412円 平均給与月額:357,720円(給料月額に諸手当を含んだ額) 平均年齢:40.8歳

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩時間12時~13時) ※勤務箇所により異なる場合があります。 ※小学校就学前の子を養育する職員は、短時間勤務することができます。また自宅で在宅勤務をすることもできます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ※勤務箇所により変則勤務になることがあります。 <休暇制度> ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇:7~10月の間に原則5日間連続で取得可能。 ・産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・年次休暇:年間20日(採用時15日)の有給休暇を取得でき、1日単位や時間単位での取得も可能 ・病気休暇:公務以外の負傷又は疾病で勤務することができないときに取得可能(90日以内 ※一部疾病は180日以内) ・慶弔休暇:結婚時や配偶者、父母などの死亡時に取得可能 ※上記以外にもボランティア休暇、裁判員休暇、育児や介護に関する休暇等があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <共済制度> 病気、けが、入院などに対する給付金、退職・死亡の際には年金・一時金が給付されます。 <健康管理> 健康診断(全職員対象)の実施や、希望者に人間ドック、がん検診の助成を行っています。 本庁舎内には健康管理室があり、産業医や保健師による健康相談などを受けることもできます。 <サークル活動・レクリエーション> 体育系・文化系あわせて約30のサークルがあります。また、職員の健康増進を図るため、ソフトボールなどのスポーツ大会等を実施しています。

試用期間

試用・研修期間:4月1日~9月30日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:83名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:88名 新卒離職者数:1名

研修

研修:あり 新規採用職員研修、階層別研修、能力開発研修、所管主催研修

メンター制度

メンター制度:あり 数年上の先輩職員が、専任の指導員(メンター)として、新規採用職員に対して、マンツーマンで指導・助言を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアを積んでいく過程で、その時々、それぞれのステージに対応した人事施策を展開しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a478309c09430977

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