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新卒採用

最新鋭高機能ガラス加工工場の事務スタッフ

まずはWEB説明会へ!学部・学科・文理不問/職場見学も受付中

株式会社エヌビーエス|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■国内最大級のガラス加工工場で活躍! ■日本3大ガラスメーカーと提携で業績安定 ■最大200万円の移住支援あり(※要件あり) ―――――――――――――― □■WEB説明会実施中!■□ 毎週火曜日・木曜日の15時~、オンライン説明会を開催! 当社や仕事内容に少しでも興味がある方は、ぜひお気軽にご参加ください。 ※その他日程も相談可能です。ご連絡いただいた方にURLをお送りします。 <仕事内容> 最新設備を搭載した「東日本工場」の事務スタッフとして、バックオフィス業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ■製品受発注 注文データをPCで社内システムに入力。 納期通りに納品されるまでの管理を行います。 ■生産計画補助 社内システムを使用し、 データ入力・管理を行います。 ■原料発注 製造に必要な部材の発注。 納期管理を行います。 ☆電話やメールでお客様と、工場内で製造スタッフとのコミュニケーションが発生します。 <研修について> OJTを中心とした研修を経て、できることから少しずつお仕事をお任せします。 わからない事があったときも先輩に聞きやすい環境ですのでご安心ください!! <職場環境> 2022年にスタートした東日本工場への配属となります。 「オープニングスタッフのような感覚」でスタートできるため、チームづくりや職場の雰囲気づくりにも関わっていただけます。 最新の設備や技術に触れながら、日々ワクワクする仕事に出会える場所です。 <移住者歓迎!教育環境も充実した楢葉町への移住を応援> 当社では、事業拡大に伴い、移住者の採用を積極的に進めています。 東日本工場がある楢葉町は、隣接する大熊町の「学び舎ゆめの森」や広野町の「ふたば未来学園」へのアクセスが良く、子育て世代にも安心の教育環境が整っています。 また、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 オンライン面接や、福島県の交通費支援制度を利用した対面面接も可能です。 遠方にお住まいの方もぜひご応募ください! /////////////////////// 当社について /////////////////////// 私たちは、日常生活に欠かせない「ガラス」の加工を手掛ける専門企業です。 日本3大ガラスメーカーとの業務提携・資本提携により、安定した経営基盤を確立。 都市開発やビルの建て替えなどで今後もガラスの需要は伸びていきます。 安心して長く働ける会社を探している方におすすめです。 ■企業紹介CM https://www.youtube.com/watch?v=DVi1q6ofY_k&t=38s □■――――――――― 採用動画公開中! ―――――――――■□ 会社や働く仲間の雰囲気がわかる動画をぜひご覧ください! (約4分) https://www.youtube.com/watch?v=bdxebqNtOeo <加工ガラスの魅力> 一口に『ガラス』といっても、安全性に優れた『強化ガラス』、紫外線をカットする『合わせガラス』、断熱性の高い『複層ガラス』など、その種類は実に様々。 身近でありながら奥深い世界で、スケールの大きなものづくりの世界に触れることができます。 <当社役員からのメッセージ> 長年この仕事をしていても、初めて出会う品種や加工が今もあります。 お客様の想いを形にする、やりがいの大きい仕事です。 スケールの大きいものづくりの面白さを、ぜひ感じてください。 <工場長インタビュー> ■仕事のやりがいは? ━━当社の加工ガラスは、著名な展望台やランドマークにも使用されています。 こうしたプロジェクトに関われることは、作り手としてのモチベーション向上にもつながっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エヌビーエス 勤務地 【株式会社エヌビーエス 東日本工場】 <住所> 福島県双葉郡楢葉町大字下繁岡字北谷地1-1 <アクセス> JR常磐線『竜田駅』から車で5分 ◎マイカー・バイク通勤OK ◎転勤なし 勤務候補地:福島県

給与

月給187,500円~209,000円


給与詳細 基本給:月給 18万7500円 〜 20万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【大卒の方】 ■月給20万9000円+各種手当 【短大・高専・専修・能開校卒業の方】 ■月給18万7500円+各種手当 ※上記は2027年4月入社社員の予定額です。 ※残業代は全額支給します。 === ■昇給:あり 前年度実績:2000円/月 ■賞与:あり ※業績連動 <各種手当> ■時間外手当 ■住宅手当:2万円/月(世帯主)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆08:30~17:45(休憩時間75分) ※残業:月平均23時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制 ◎年間休日115日 ≪休暇制度≫ ■有給休暇 ■夏季休暇(8/10~8/15) ※弊社カレンダーによる ■年末年始休暇(12/30~1/4) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児休暇(実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■各種研修制度(入社時教育研修など) ■資格取得支援制度(業務に必要な公的資格) ■単身用社宅あり(規定あり) ■定年制あり:一律60歳 ■再雇用制度あり:上限65歳 <交通費> 規定支給(月額支給上限 6万円) ※ガソリン代支給 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎! 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 <<全国からの移住者が対象!>> ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度!福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索! ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…!そんなご要望にお応えします! ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です! ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.9年

研修

研修:あり 入社時教育研修。その他必要に応じての研修。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な公的資格取得

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a47774b666bb28e4

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