仕事内容 ＼仕事体験付き説明会実施中／ エントリー後に届くメールから ご都合の良い日時を選んでご予約くください！ ・5月12日(火) ・5月26日(火) ・6月2日(火) ・6月16日(火) ・7月7日(火) ・7月14日(火) ・7月28日(火) ・8月18日(火) ・8月25日(火) ※各日10:00～14:00開催 ………………………………………………… 【安定企業 × 圧倒的な還元】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流の現場は、ぶっちゃけ大変です。」 残業が発生することもあり 決して「楽に稼げる」とは言いません。 それでも、当社が150年続いてきたのは、 社員の頑張りを「やりがい」だけで片付けず 「目に見える形」で還元してきたからです。 ✅家族を含め有名テーマパークへ毎年招待 ✅お子様の教育支援等、家族手当も充実 ✅無事故・優秀表彰等で頑張りを評価 「若いうちから着実に力をつけたい」 「頑張った分は、正当に評価されたい」 そんな真っ直ぐな意欲を持つあなたを 私たちは全力でバックアップします。 ………………………………………………… |◤ 仕事内容詳細 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …運行管理職… 物流の「司令塔」として、 安全とスムーズな配送を支える仕事です。 ・ドライバーのシフト作成 ・配車業務 ・安全運転の教育や指導、指示出し ＼まずは先輩のサポートからスタート／ 150年以上のノウハウで、 未経験からプロへ育てます！ |◤ キャリアアップイメージ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目（22歳）：一般社員 入社4年目（26歳）：サブリーダー 入社6年目（28歳）：チームリーダー 入社8年目（30歳）：主任 入社10年目（32歳）：係長・課長・次長 入社15年目（37歳）：部長 ※最短年数 ※適性や希望に合わせキャリアチェンジも可 ………………………………………………… |◤ 150年続く、圧倒的な安定基盤 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明治5年創業。 西濃運輸の代理店として、 150年以上にわたり 日本の物流を支えてきました。 歴史に甘んじることなく、 最新設備やSNS広報など 時代に合わせた進化を続けている 安定企業です。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人間にしかできないことを最先端技術で。 AIにはできない「地域に根差した対応」 を大切にする一方で、効率化できる部分は デジタルツールを積極的に導入。 150年の歴史を守りながら、 無理のない労働環境を実現しています。 ✅エリアを代表する物流企業を目指して 東運輸グループの創業から 150年以上が経った今、 当社は大きな転換期。 SNS広報を担う新チームの立ち上げや、 カフェテリア・屋上庭園完備の 「最新物流施設」のオープンなど、 エリアを代表する物流企業を目指して 着実に進化を続けています。 ✅やりたい仕事をどのタイミングでも。 「入社してから希望が叶わない」 というミスマッチを防ぐため 職種別採用を実施。 ●5つの職種から選択可能 営業・総務・HR/広報 運行管理・ドライバー ●キャリアチェンジもOK 「ドライバーから運行管理へ」など 適性や希望に合わせた 柔軟な転向を応援します。 ………………………………………………… ＼ SNSについて ／ 📍「お疲れ様！」と手渡しされる賞与明細 📍「地元のあのチームのトラックだ！」 プロ野球ラッピング車の動画 …など社員の日常やリアルな社風を公開中！ ≪Instagram≫ 写真と動画で見る「社員の日常」 https://www.instagram.com/azumaunyu/ ≪TikTok≫ ショート動画で知る「リアルな社風」 https://www.tiktok.com/@azumaunyu
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
