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総合職

「ガス」の可能性は君のアイデアから広がる!

山陰酸素工業株式会社|総合商社・専門商社・卸売、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【総合職の仕事内容】 入社後、営業・技術・事務の いずれかの仕事を担当します。 ●営業 『お客様の「困った」を解決する』 ○医療用・工業用ガスの提案・販売 ○LPガスやガス器具の販売 など 販売店や一般のご家庭、工場など、 お客様は様々。 お客様一人ひとりに向き合い、 課題解決のパートナーとして 最適なガスや器具を提案します。 ●技術 『安全・安心なガスを届ける』 ○ガス供給設備の設計・工事 ○修理や保守点検 など お客様の安全を守るため、専門的な 知識と技術で設備を管理・点検します。 ガスの安定供給を支える責任ある仕事です。 ●事務 『事業を円滑に進める縁の下の力持ち』 ○営業サポート業務 ○一般事務、経理、総務、広報 など (営業事務) ガス・器材の受発注や在庫管理、 お客様対応、ガス供給のローリー車の スケジュール管理など 幅広い業務を担当します。 (管理事務) 社員がスムーズに働けるようにバックアップします。 ✨ 仕事の魅力 ✨ ●魅力:社会を動かす、 なくてはならない仕事。 酸素、窒素、LPガス、 そして環境に優しいLNG。 私たちの生活や産業に欠かせない エネルギーを約50種類も取り扱い、 あらゆる業界を支えています。 80年の歴史で築いた安定基盤の上で、 幅広い業務を通じて、じっくりとキャリアを 築けるフィールドです。 ●やりがい:プロとして、 お客様の「安心」を守る。 お客様の安心・安全を守ることが 私たちの使命です。 言葉一つひとつに責任を持ち、 お客様の目線に立って真摯に向き合う。 ジョブローテーションを通して 多様な経験を積むことで、お客様の毎日を 守るやりがいを感じられます。 ●おもしろさ:未来を創る挑戦者。 時代の変化をチャンスと捉え、 新しい価値の創造にチャレンジしています。 環境に優しいエネルギーの普及や、 最新システムとの組み合わせで 新しい需要を創出するなど、 部署の枠を超えた幅広い視野で 未来を拓くビジネスの醍醐味を 体感できます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日以上! ✅ 創業80年!産業ガス・医療ガスで 山陰のインフラを支える安定企業 ✅ 文理不問・全学部全学科対象! 専門知識は入社後に習得 ✅ 借上社宅制度・資格取得支援など 手厚い福利厚生 ✅ U・Iターン歓迎! 地域に根差した環境で長く働ける ⭐ 山陰酸素工業について ⭐ 産業ガス、医療ガス、LPガスなどを扱う 総合エネルギー企業です。 創業以来、80年にわたり山陰両県を中心に、 人々の暮らしや地域の産業を 支え続けています。 取引先は工場、病院、一般家庭まで 多岐にわたり、景気に左右されにくい 安定した事業基盤が強みです。 ✨ 事業の強み ✨ ただのガス会社ではありません。 ガスの専門知識や技術を活かしながら、 設備工事、リフォームなど、 多角的な事業展開を行っています。 一つの分野にとどまらない 多様なキャリア形成が可能です。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日(土日祝完全休み)を確保。 時間単位の有休制度を導入するなど、 社員が長く、安心して働ける環境を整備しています。 誕生日休暇や社員研修旅行特別休暇もあり、 リフレッシュできる機会も豊富です。 平均勤続年数は17.0年と長く、 定着率が高いことも働きやすさの証です。 ✨ こんな人におすすめ ✨ ✅ ワークライフバランスを重視したい人 ✅ 安定した環境で長くキャリアを築きたい人 ✅ 専門知識を身につけ、 地域社会に貢献したい人 ✨ 採用担当からメッセージ ✨ 理系のイメージを 持たれるかもしれませんが、 学生時代の専攻に関係なく 多くの社員が活躍しています。 エネルギーや山陰の暮らしを支える仕事に 興味のある方はぜひご応募ください! 採用担当一同、 皆さまのご応募をお待ちしております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

山陰酸素工業株式会社 勤務地 勤務候補地:鳥取県、島根県

給与

月給200,000円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●給与詳細(2025年4月入社実績) 短大/高専卒:200,000円 大学卒:230,000円 大学院卒:233,000円 ●昇給:年1回 (4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●手当:資格手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 給与例 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※申請により時差出勤(①8:00~17:00、②9:00~18:00)も可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜、日曜、祝日、盆、年末年始 年間休日日数:120日以上(2026年は125日) ・誕生日休暇(年1日取得可能) ・社員研修旅行特別休暇 他 休暇制度: 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ●福利厚生: ・借り上げ社宅制度 ・社員研修旅行 ・退職金制度(確定拠出年金) ・従業員持株会 ・連続有給休暇取得制度 ・職場積立NISA奨励金 など ●育児休業制度: ■育児休業 期間:子どもが2歳に達するまで ■育児短時間勤務 対象者:中学校就学まで 勤務時間:1日あたり30分~2時間の短縮が可能

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 平均年齢:42.5

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・若手社員研修(2年目) ・中堅社員研修 ・管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得推進制度(資格取得に関わる費用補助など) ・キャリア育成支援システムの提供

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇進昇格試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日 実績年度: 2023 連続有給休暇取得制度あり(連続3日取得)

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者4名(対象者12名) 実績年度: 2023 男性社員の育休期間は1ヶ月~半年間の取得が多くなっています

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.6% 実績時点: 2024-4-1 2017年度より女性の雇用環境整備を行い、女性の職域拡大を推進しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a2f71241c9184ea0

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