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新卒採用

電気・空調・水道などインフラを支える施工管理

地域インフラを支えるプロへ!文理不問、チームで創る安定企業⭐

三和電業株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からインフラを支えるプロへ!充実の研修と資格取得支援制度があります。 ✅ 文理不問の採用!電気・通信の知識は入社後に学べるので安心です。 ✅ 全国主要都市に拠点!大規模インフラプロジェクトに挑戦できます。 ✅ 公共性の高いプロジェクト多数!社会貢献度の高さを実感しながら働けます。 ✅ チームで連携して進める仕事!協調性を活かして大きなモノづくりに挑戦できます。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* 三和電業グループは、1948年の創業以来、 建物に生命を吹き込む仕事を手掛けてきた 【総合設備エンジニアリング】企業です。 中核を担う三和電業株式会社は、 電気設備を原点に、電気・空調・衛生・計装など幅広い分野で技術を磨き続けてきました。 そして現在、私たちはホールディングス体制のもと、 特殊空調、プラント、グリーンエネルギーなど 各分野の専門企業が連携する主要8社体制のグループとして成長しています。 この強固なネットワークにより、全国主要エリア(四国・関西・関東・九州・東北)に拠点を構え、 大手ゼネコン様をはじめ、数多くの難易度の高い大規模工事に挑戦。 グループ一丸となり、社会の基盤を支える高い技術を蓄積しています。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ■具体的な仕事の内容 ─────────── ・現場における社長の代理として、工事全体の総指揮 ・現場で安全に作業が進むように安全管理 ・品質・スケジュール管理 私たちは施工の技術者を現場管理人と呼びます。 当社の社風は『現場代理人は現場における社長の代理』。 お客様が納得し、満足できる施工を目指して、大きな裁量を持って現場を仕切っていきます。 お客様が喜ぶことを協力会社の皆さんと第一に考えながら、裁量を持って働くことができます。 現場は、一般施設(オフィスビル・商業施設・医療施設)から、 産業施設(半導体・医薬品工場)の設備まで、 幅広い難易度の高い工事に挑戦できます。 技術的な知識は入社後の研修でしっかり習得できるため、 知識ゼロからスタートできます! *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* \こんな方におすすめ/  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅文系・理系を問わず、「現場代理人=現場の社長代理」として、大きな裁量と責任を持って現場を動かしたい方。 ✅難しい課題や困難な壁にぶち当たっても、「最後の最後まで、やり抜く!」という強い意志と挑戦意欲がある方。 ✅電気・設備技術を学び、マネジメントスキルと専門技術の両方を究めたい方。 ✅全国の多様な現場で経験を積み、自己成長を最優先したい方。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨三和電業の魅力✨ 【1】人を育てる文化 ・社長自ら登壇する研修、マンツーマンのOJT ・文系出身でも安心して成長できるサポート体制 【2】若手が活躍できる環境 ・入社1年目から現場で活躍するチャンスあり ・「現場の社長」として、裁量権をもって仕事ができる 【3】 安定と挑戦のバランス ・地域に根ざした信頼と、グループ全体として海外・環境分野への挑戦 ・地元貢献として、利益の一部を各事業所のあるエリアで寄付活動を実施 ・安定した基盤があるからこそ、新しいことにも挑戦できる 【4】充実の福利厚生 ・社員の健康を守る制度が充実(先進医療保険への加入で万一も安心) ・配偶者の健康診断補助 ・禁煙者には健康増進手当月間5,000円支給 ・社内預金制度 ▼▼採用ホームページも是非ご覧ください!▼▼ https://sanwanet.co.jp/recruit

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

三和電業株式会社 勤務地 希望を考慮したうえで、配属先を決定します。 勤務候補地:福島県、東京都、大阪府、徳島県、香川県、福岡県

給与

月給268,100円~306,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万300円 〜 23万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7800円 〜 5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 ■その他手当 ・地域手当 └東京配属:20,000円 └大阪配属:12,500円 └福島・福岡配属:7,500円 ・残業手当 ・役職手当 ・営業手当 ・地域手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・家族手当 ・食事手当 ・単身手当 ・通勤手当 ■賞与 年1回(7月・12月) ■昇給 年1回(6月) 給与例 <初任給例> 【施工管理(徳島・香川)】 ─────────── ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 基本給:220,300円 固定残業代:47,800円(30時間) ⇒合計:268,100円 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 基本給:232,500円 固定残業代:50,400円(30時間) ⇒合計:282,900円 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 基本給:235,000円 固定残業代:51,000円(30時間) ⇒合計:286,000円 【施工管理(東京)】 ─────────── ※地域手当:20,000円 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 基本給:220,300円 固定残業代:47,800円(30時間) 地域手当:20,000円 ⇒合計:288,100円 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 基本給:232,500円 固定残業代:50,400円(30時間) 地域手当:20,000円 ⇒合計:302,900円 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 基本給:235,000円 固定残業代:51,000円(30時間) 地域手当:20,000円 ⇒合計:306,000円 【施工管理(大阪)】 ─────────── 地域手当:大阪12500円 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 基本給:220,300円 固定残業代:47,800円(30時間) 地域手当:12,500円 ⇒合計:280,600円 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 基本給:232,500円 固定残業代:50,400円(30時間) 地域手当:12,500円 ⇒合計:295,400円 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 基本給:235,000円 固定残業代:51,000円(30時間) 地域手当:12,500円 ⇒合計:298,500円 【施工管理(福島・福岡)】 ─────────── ※地域手当(福島・福岡):7,500円 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 基本給:220,300円 固定残業代:47,800円(30時間) 地域手当:7,500円 ⇒合計:275,600円 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 基本給:232,500円 固定残業代:50,400円(30時間) 地域手当:7,500円円 ⇒合計:290,400円 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 基本給:235,000円 固定残業代:51,000円(30時間) 地域手当:7,500円 ⇒合計:293,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:30 ※現場によって多少異なります

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制 ※現場により異なる。土日休みを推奨中です。 ■年間休日:104日 ※年間休暇23日 休日休暇合計127日(会社カレンダーによる) ■有給休暇:10日 ※入社後6日、6か月経過時点で4日追加で10日となります。 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・パパ育休 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・創立記念日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・共済会 ・社員持株会 ・資格取得補助金制度 ・リカレント制度 ・社員表彰制度(永年勤続) ・海外研修旅行 ・レクリエーション ・クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど) ・施設の利用(社員寮、会員制施設) ・社員の健康を守る制度が充実(先進医療保険への加入で万一も安心) ・配偶者の健康診断補助 ・禁煙者には健康増進手当月間5,000円支給 ・社内預金制度 ・奨学金返済支援制度 ・社員意識調査 ・リファラル制度 ・プロスポーツ観戦優待

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙禁煙宣言で「健康増進手当」 5,000円/月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・TOP研修(社長自らが指導) ・パートナー研修(新人とマンツーマンで行うOJT教育) ・各フォロー研修 ・中国研修旅行 ・安全教育 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助金制度・リカレント制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a2620ed5a6fe8e2a

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