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新卒採用

圧倒的なワークライフバランスが人気の介護職員

あなたの「誰かの力になりたい」が地域社会への貢献に繋がります

社会福祉法人光志福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 経験ゼロから最短でプロへ マニュアルと育成面談で成長を約束 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■当社の魅力はこちら 【実働データが示す高い定着率】 ◆残業は月平均1.8時間、有給休暇年10.8日取得を実現。 具体的な数字で、長期的に働き続けられる安心の環境を証明。 ◆施設内に企業主導型保育園を運営。 ライフイベント後もキャリアを中断せず活躍できる体制。 ◆18施設のうち10カ所が開設後10年以内。 新しく清潔感のある環境で仕事に集中できます。 【人を育てる風土と制度】 ◆入職後3ヶ月間は先輩がマンツーマンで指導。 業務マニュアルも整備されており、未経験でも安心です。 ◆毎月の上司面談で「ひととしての成長」を支援。 目標達成だけでなく、あなたの市場価値を高めます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■職種のミッション: ご利用者の「喜びと感動」を創造する専門職 単なる生活サポートではなく、ご利用者一人ひとりの 個性や生活歴を尊重し「生きがい」につながる ケアプランを実現することがあなたの役割です。 自分の大切な人に自信をもって紹介できる 最高水準のケアを目指します。 ■具体的な仕事内容 入所者様・通所者様の日常生活を専門的に支援します。 ◆個別ケアの実践 食事、入浴、排泄、移動などの身体介助。 マニュアル通りではなく、ご利用者様のその日の状態や 感情に合わせた判断力と対応力が求められます。 ◆生活リハビリ・レクリエーション企画 日々の動作訓練のサポートや、四季折々のイベントを チームで企画・実行し活気ある毎日を創造します。 ◆多職種との連携 看護師や理学療法士、ケアマネジャーと情報を共有し 専門的な視点から、より良いケアを追求します。 ■やりがいと魅力 ◆「ありがとう」の先にある専門性 介護技術はもちろん、コミュニケーションスキルや 課題解決能力が磨かれ、どこでも通用する ポータブルスキルとして身につきます。 ◆国際色豊かな職場での協働 技能実習生・特定技能等の職員が64名 海外の技能実習生と共に働くため、多様な価値観に触れ チームで協働する力を実践的に養えます。 ■入社後のキャリアについて 最初の3ヶ月で基礎を固めた後、多機能な事業所での ジョブローテーションを通じて幅広い知識と経験を 得ることができます。 将来的には、介護福祉士などの専門資格取得を経て、 施設のリーダーや、生活相談員・ケアマネジャーなど 運営・相談の専門職へのキャリアアップも可能です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちは「自分の大切な人に紹介できる施設」を 職員全員で創り上げています。 この場所で、あなたの「誰かを支えたい」という 熱意を、確かなスキルと誇りある仕事に変えませんか。 残業が少ない環境で、仕事もプライベートも 充実させるあなたのチャレンジを心からお待ちしています。 ■リクナビ企業担当の一言コメント! 介護・福祉業界で「働きやすさ」と「キャリアの広さ」を 両立している稀有な法人です。 特に、施設内保育園と月1.8時間の残業は、 学生の皆さんが抱く福祉業界への不安を 払拭するするのではないでしょうか。 地域社会全体に貢献できる多角的な事業で、 あなたの貢献実感と成長意欲は満たされます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人光志福祉会 勤務地 ★丸亀市川西町南258-1 介護付有料老人ホーム デイサービスセンター グループホーム ★観音寺市豊浜町姫浜103-1 グループホーム ★観音寺市豊浜町姫浜41-1 特別養護老人ホーム デイサービス ★高松市円座町西村94-1 デイサービス グループホーム 勤務候補地:香川県

給与

月給191,000円~196,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万1000円 〜 15万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 【一律手当】 処遇改善手当:40,000円 【その他手当】 送迎手当:10,000円 通勤手当:実費支給(上限月額21,380円まで) ※マイカー通勤可 【昇給】 あり ・勤務成績に問題がないこと ・2等級昇格試験に合格すること 【賞与】 採用初年度: 年1回 0.75か月分 2年目以降:年2回 3.0か月分 給与例 短大/専門 卒業・卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間帯目安:8:30~17:30 ※施設によって異なります。 ① 8:30~17:30(休憩60分) ② 16:00~10:00(休憩120分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(シフトによる) 【年間休日】109日 【有給休暇】入社半年後10日付与 【休暇制度】 慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※月2回、シフトの休暇希望日を申し出できます。 ※デイサービスは毎週日曜日が休みです。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【健康診断】 協力医療機関において自己負担なく受診できます。 【インフルエンザワクチン接種】 施設内で勤務時間に自己負担なく接種できます。 【制服】 私服ですが、ポロシャツ、綿パン、上靴など 12,000円まで制服代として支給されます。 翌年度からも毎年10,000円まで制服代が支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外にて喫煙可

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり 4月1日~2日 全新入社員に対し、社内ルールの周知などの集合研修を実施。 その後、3か月程度、職場の先輩職員が新人の横について職場研修を実施。(メンター制度) その間に、排泄介助、口腔ケア、食事介助、認知症の理解、生活環境の5科目の研修を受講。 その後、上長と毎月面談しながら、2等級昇格試験の受験や年間目標、下期目標の達成を目指す。(キャリアコンサルティング制度、社内検定) 2年目以降、毎年、継続職員研修を受講し、職員な必要な情報を収集する。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 介護職員実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー等の受講費用補助(採用6か月後、全額負担)

メンター制度

メンター制度:あり 4月3日に配属後、3か月程度、同じ職場の先輩職員が新人の横について職場研修を実施。毎日10分面談して指導を受ける。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長との面談により、年間目標・上期・下期目標を設定。その後、毎月上長と面談し、年間目標及び上期・下期目標の取組実績を報告。 評価結果は昇給・賞与に反映させる。

社内検定

社内検定等の制度:あり 2等級及び3等級への昇格試験制度あり。 2等級昇格試験は、初級介護技術の試験で毎月実施。(毎年の昇給のためには合格が条件) 3等級昇格試験は、上級介護技術の試験。合格すれば給料アップ。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50.0% 女性管理職比率:66.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a1da32a288bf565f

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