リクナビ
新卒採用

大手グループの安定基盤で働く 総合事務職

昼食無料、独身寮完備。手厚いサポートで成長に集中できる環境

九州小島株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ☆総合職事務職(業務課・品質保証課)☆ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■当社の魅力はこちら 当社はトヨタ自動車の 高級車ブランド「レクサス」の 内外装部品を専門に手掛ける メーカーです。 世界最高水準の品質を求められる モノづくりを、 安定した小島グループの 基盤のもとで行っています。 最新鋭の生産設備と優れた技術力、 高品質に加え、 社員を大切にする “超充実”の福利厚生も魅力。 昼食無料、無料ドリンクバー、 人間ドック無料など、 安心してキャリアを築ける 環境があります。 競争の激しい自動車産業の 変革期だからこそ、 「安心」と「挑戦」を両立できる 環境を提供します。 -業務課- ■職種のミッション 業務課のミッションは、 会社の利益構造を設計し、 収益を最大化する調達戦略を 実行することです。 ただの「事務」や「購買」で 終わらず、 製造原価を計算し、 販売価格(販価)の決定という 経営の根幹に関わる 重要な役割を担います。 あなたの戦略的な数字の管理や 交渉術が、 レクサス部品という最高品質の 価値を、 市場で競争力ある価格で 提供することを可能にします。 ■具体的な仕事内容 配属先の業務課では、 会社の利益に直結する 「調達業務」が 主な仕事となります。 ◆原価計算・販価決定 新製品の図面や 製造プロセスを分析し、 製品製造に必要な原価を 算出します。 その情報を基に、 自動車メーカーに対して 適正な販売価格を提案・交渉し、 決定します。 ◆サプライヤーとの戦略的折衝 部品・資材を仕入れていただく 協力企業(サプライヤー)の 選定、価格交渉、納期管理を 行います。 単なる価格交渉ではなく、 品質と安定供給を両立するため、 サプライヤーとの信頼関係構築と 戦略的な連携が重要です。 ◆部門横断プロジェクト管理 製造技術課や品質保証部門と 連携し、 新製品開発の初期段階から プロジェクトに参加。 コストや納期の観点から 生産計画をリードし、 プロジェクト全体を 成功へと導きます。 ■やりがいと魅力 ◆経営者視点の「価格決定権」を持つ あなたの算出した原価と 交渉力が、 数億円規模のプロジェクトの 利益率を左右します。 会社の収益に貢献している という実感を持ちながら、 ビジネスパーソンとしての 高いポータブルスキル (原価分析、交渉術、契約知識)が 身につきます。 -品質保証課- ■職種のミッション 品質保証課のミッションは 製品の品質を管理し、より良いものづくりを 推進することです。 自動車部品は生産することが目的ではなく、 エンドユーザーの方(車の購入者)が 満足して初めて使命を果たします。 不良品をそのまま納品してしまうと、 納入先に迷惑が掛かるだけでなく、 車の購入者の満足度にも影響を及ぼします。 高品質なレクサス部品を維持向上するために 生産前の準備段階から生産中までの あらゆる場面で関係先と連携し、 製品不良の低減に努めます。 ■具体的な仕事内容 主な仕事内容は以下の3つです。 ①レクサス部品の品質向上活動 レクサスに搭載される製品は通常よりも 厳しい品質基準が設けられ、 「レクサス品質」と呼んでいます。 このレクサス品質を守り、向上させていく 施策・活動を立案し、実行します。 ②協力メーカーの品質管理 当社が生産する製品に使われる部品には、 協力メーカーにお願いして生産や 加工しているものも数多くあります。 協力メーカーに委託して生産する製品も、 当社にて組付を行い完成品として 出荷されますので、使用する部品 一つ一つにもレクサス品質が 要求されます。 そのため、協力メーカーに対しても、 定期的に訪問し一緒になって 品質改善提案や困りごとの解決を 行います。 ③新規製品の生産準備 品質管理は実際に生産が スタートしてから活動するだけでなく、 製品の生産前から製品不良削減の ための設計や工程づくりが 始まります。 設計部門や生産部門と コミュニケーションを図り 実際に生産ラインが稼働した際に 製品面や作業者面でのムリな作業や ムダな作業が発生しないように 事前に検討・対策を行います。 ■やりがいと魅力 当社が生産する製品は世界中を走る レクサス車に搭載されています。 なかでも内装部品は、エンドユーザーの方が 車に乗り込んだ際に目で見て触れる 製品であり、車の満足度や快適性に 大きく寄与します。 購入してすぐにキズがあったり、 壊れてしまう製品では満足度を 高めることは出来ません。 当たり前の製品品質を担保することが、 世界中のレクサスユーザーの方の 満足度に貢献します。 また、品質保証課は設計部門や 生産部門、製造技術部門など 多くの部門と協力して 品質向上活動を進めます。 コミュニケーションを 図りながら、最善の活動を 進めることでビジネスパーソンとして 高い調整・折衝能力が身につきます。 - ◆高度な専門性と安定性 グローバルサプライチェーンを持つ 大手グループの一員として、 安定した環境で働けます。 同時に、世界トップレベルの 品質が求められる レクサス部品の調達を通じて、 高度な専門知識と ビジネス感覚を磨けます。 ■入社後のキャリアについて 入社後はOJTを中心に、 調達の基礎や 原価計算に必要な知識を 習得します。 将来的には、業務課内で キャリアを重ねて 調達のスペシャリストを 目指すほか、 経験を活かして総務、人事、 経営企画など、 管理部門のゼネラリストとして 活躍する道も開けます。 チームワークを重視した 教育体制で、 着実にスキルアップできる環境です。 ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後の スケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちは、単なる 自動車部品の製造ではなく、 「レクサス」の価値を創造する モノづくりをしています。 事務系総合職は、その価値を 最大化し、 会社の未来の利益を設計する 重要な役割です。 数字に強く、論理的に物事を 進める力と、 会社を牽引したいという 意欲ある方とお会いしたいです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

九州小島株式会社 勤務地 本社/福岡県宮若市磯光字野々志原1010-5 ※転勤はありません 勤務候補地:福岡県

給与

月給206,600円~235,400円


給与詳細 基本給:月給 20万6600円 〜 23万5400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 月給:206,600円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,400円 昇給:年1回 4月 賞与:年2回 7月・12月 一律通勤手当:0円~100,000円 一律扶養手当:20,000円~40,000円 一律リフレッシュ手当:1,500円 一律子育て支援手当:4,000円 扶養手当:扶養者の人数に応じる 子育て支援手当:対象者1人につき 残業手当:実費 給与例 モデルケース名:総合技術職 月20万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 始業時刻:8時15分 終業時刻:17時15分 休憩時間:1時間0分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年1回土曜出社あり) ※詳細は会社カレンダーによる 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):日 有給備考:初年度付与日数 備考:GW・夏季休暇・年末年始(各10日前後) 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 無料給食制度・無料ドリンクバー 社員専用ガソリンスタンドと無料洗車機 スポーツジム・人間ドック無料受診 健康支援品の購入補助・独身寮 映画チケットの割引・ゴルフ練習場割引 旅行補助・永年勤続表彰制度(旅行券) 従業員持株制度・結婚祝い・誕生日祝い 出産祝い・住宅取得祝い (子ども)入学祝い・マイカーリース 保険団体割引・各種商品斡旋販売

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり ・新入社員研修:社会人の基礎を習得 ・入社4年目研修:中堅として業務を見直し ・新任職制研修:役職に応じたマネジメントを習得 階層別教育で悩みを解消し成長を支援します

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個人のスキルアップのための研修制度や、 教育・資格取得による報奨金・奨励金制度を整えています。 ※報奨金、奨励金など 学びたいや成長したいという気持ちに応え、 会社が全面的にバックアップしています

社内検定

社内検定等の制度:あり 主に安全面と品質面に関する社内技能検定制度を整えています。 従業員の習熟度向上を見える化し、モチベーション向上につなげています

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a1720c52038021c1

問題を報告する