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新卒採用

技術系総合職(土木施工管理・建築施工管理)

基本給30万/年休124日/新卒離職率5%/男性育休100%

鈴中工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ー ◆会社紹介◆ ー 私たちは名古屋本社と蒲郡本店を中心として、 創業115年を超える、総合エンジニアリング企業です。 土木・建築工事の企画、施工、コンサルティングの一連の流れをワンストップで担っています。 施工実績は、国道・学校・病院など公共工事に加え、 商業施設、マンションなどの建築物、そしてゴルフ場やサーキット場など珍しい案件を手がけることもあります。 時代と共に進化と挑戦を続ける、高い成長性を見込む建設会社です。 ー ■具体的な仕事内容 ー <技術系総合職(土木施工管理)> 当社の「土木」工事は95%以上が公共工事案件に携わっています。 街づくりや地域のランドマーク案件に施工管理(現場監督)として仕事をします。 <技術系総合職(建築施工管理)> 当社の「建築」工事は公共工事・民間工事を50:50のバランスよく施工しています。 街づくりや地域のランドマーク案件に施工管理(現場監督)として仕事をします。 どちらも、入社後は、先輩社員とのOJTや社内外の研修などで必要な知識や技術を習得していただき、 早ければ3年目からでも現場をお任せします。 3年目から任せるのは業界内でもかなりの早さですが、 「できるだけ経験をさせてあげたい」「仕事の醍醐味を早く味わって欲しい」という思いがありますし、 ベテラン技術者からのサポート体制も万全ですので、 失敗は気にせず仕事を楽しんで下さい! \こんな方におすすめ/ ✅仕事とプライベートを両立させながら、技術を深く究めたい方。 ✅地元愛知で数十年後も残る建造物を自分の手で創りたいという強い貢献意欲がある方。 ✅文系・理系を問わず、施工管理技士という国家資格とマネジメントスキルを獲得し、市場価値を高めたい方。 ー ◆当社の3つの強み ー 《強み1》経営基盤が安定している 《強み2》成長できる環境がある 《強み3》ワークライフバランスを実現できる 《強み1》経営基盤が安定している 当社は、官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。 そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、 今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 《強み2》成長できる環境がある 当社には『資格取得支援制度』があります。 一般的には『合格し資格を取得したら支給する』の条件が圧倒的に多いのに対して、 当社は資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験時に支給しています。 また、『若手社員研修が充実している』ことも強みの1つです。 入社後5年間は、年に3~4回の研修を実施しており、 文系出身の方であってもイチから成長できる環境があります。 《強み3》ワークライフバランスを実現できる 『年間休日124日』『完全週休2日制』『男性育休実績あり(ほぼ100%)』など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 \当社の説明会日程/ ✅あなたのお好きな日程を指定できる仕組みになっています。 ✅ご応募いただいた後に、当社よりご連絡いたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

鈴中工業株式会社 勤務地 ◎転勤はございません◎ <技術系総合職(土木施工管理)> ■名古屋本社 ■蒲郡本店 ■東京支店 <技術系総合職(建築施工管理)> ■名古屋本社 ■蒲郡本店 ■浜松支店 ■東京支店 勤務候補地:東京都、静岡県、愛知県

給与

月給280,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・通勤手当(全額支給) ・資格手当(施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 ■大学・大学院 卒業見込みの方 大学・大学院 卒業の方 月給:300,000円 ■高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:285,000円 ■短大・専門卒業見込みの方 短大・専門 卒業の方 月給:280,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■ 年間休日:124日 ■ 完全週休2日制(土日) ■ 有給休暇:10日~20日 ■ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■ 計画有給制度による長期休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■ 社員旅行・家族レクリエーション ■ 確定拠出年金制度 ■ 社員懇親会 ■ 契約保養施設 ■ 研修制度充実 ・新入社員研修/若手技術職員研修/職員研修/外部研修/自己啓発支援研修 ・自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励しています。 ・新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ■ 資格取得支援制度 施工管理技士・建築士・宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用を全額負担しています。 ■メンター制度 現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。 ■キャリアコンサルティング制度 仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度です。年に1度実施しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・新入社員研修、 入社後は社内研修(1週間)及び社外研修(1カ月)を実施。 ・社内規則・社会人基礎知識・施工管理基礎などを研修として実施。 ・若手技術職員研修、 5年目までの若手技術職員を対象とし、年間数回の研修を実施。 施工管理技士資格の取得を見据え、社内講師が研修を行います。 ・職員研修、技術向上を目的として、全社員を対象に研修を実施。 ・外部研修、  自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など資格手当 ・ 各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担  ・業務として、新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加

メンター制度

メンター制度:あり 現場毎に2~4人体制を組んでいます。 入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。 OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねて頂きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1度、仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間 ※2022年度実績※

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日 ※2022年度実績※

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者6名) ※2022年度実績※

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a0e244a094e130e0

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